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interview时，被问起离职原因，你们都怎么说？？
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发表于 7-9-2012 05:31 PM
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总司令 发表于 7-9-2012 05:23 PM 
那公司是要聘請人看守墓園嗎？
在舊公司該認識的都認識了，一年也只來幾個新人，交際圈子有限
你认为你上面的答案, 会有公司雇用你吗？ |
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发表于 7-9-2012 05:39 PM
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momochacha2007 发表于 7-9-2012 05:31 PM
在舊公司該認識的都認識了，一年也只來幾個新人，交際圈子有限
你认为你上面的答案, 会有公司雇用你吗 ...
僱了。那MNC有津貼sport club，在裏面另外成立了籃球活動，CFO也參與。 |
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发表于 7-9-2012 05:41 PM
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总司令 发表于 7-9-2012 05:39 PM
僱了。那MNC有津貼sport club，在裏面另外成立了籃球活動，CFO也參與。
你赢...... |
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发表于 7-9-2012 05:49 PM
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总司令 发表于 7-9-2012 04:55 PM
肯面試，就是説那公司的方針肯接受換過工的人。
在舊公司該認識的都認識了，一年也只來幾個新人，交際圈 ...
恭喜你，通过我们的测试。。。你被录取了。。。
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发表于 7-9-2012 07:50 PM
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寻找更有挑战性的工作，贵公司在各方面都是我向往工作的地方，能让我发挥个人所长。 |
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发表于 7-9-2012 08:12 PM
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EricEvilEye 发表于 7-9-2012 01:41 AM
interview的回答是什么都不重要，最主要是态度诚恳，不夸大不隐瞒。
赞同您的说法
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楼主 |
发表于 7-9-2012 09:41 PM
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沙米 发表于 7-9-2012 07:50 PM
寻找更有挑战性的工作，贵公司在各方面都是我向往工作的地方，能让我发挥个人所长。
这个理由不错。。
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发表于 7-9-2012 10:25 PM
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工作/住家搬迁，远，交通不方便。公司搬迁后没补津贴。不够cover  |
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发表于 7-9-2012 10:47 PM
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发表于 7-9-2012 11:04 PM
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leadsystemb1 发表于 7-9-2012 11:34 AM
那你会怎样回答呢？
讲寻求突破会不会比较好？
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发表于 7-9-2012 11:14 PM
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”前公司没有SOP，对我来说就是没有system，我比较喜欢像你们这种有规模与良好系统的公司。对我来说，公司有良好的系统才能把业绩推上另一个高峰，就像贵公司一样“.gif) 本帖最后由 絃之花刖 于 7-9-2012 11:18 PM 编辑
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发表于 7-9-2012 11:41 PM
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絃之花刖 发表于 7-9-2012 11:14 PM
”前公司没有SOP，对我来说就是没有system，我比较喜欢像你们这种有规模与良好系统的公司。对我来说，公司有 ...
如果你在那间公司是执行员以上的职位，公司的系统出现问题，你也应该是该负责任吧？
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发表于 7-9-2012 11:41 PM
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carmenyee 发表于 7-9-2012 10:22 AM
转去英文该怎么说呢？？
你用google翻译吧！
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发表于 7-9-2012 11:42 PM
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carmenyee 发表于 7-9-2012 10:22 AM
转去英文该怎么说呢？？
你用google翻译吧！
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发表于 7-9-2012 11:56 PM
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cheekoon0505 发表于 7-9-2012 11:41 PM
如果你在那间公司是执行员以上的职位，公司的系统出现问题，你也应该是该负责任吧？
我不是，所以才敢讲.gif)
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发表于 5-1-2013 10:17 AM
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其实这问题蛮为难的，尤其是那些真的不满公司policy或不爽老板的人，真的要想好理由咯。因为十个九个一定问你为何离开。
如果是因为VSS或被lay off的要说出来吗？ |
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发表于 5-1-2013 10:23 AM
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简单就是人往高处爬 |
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发表于 5-1-2013 01:52 PM
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很普通绝对要准备的问题。
我还没一次没遇到过 |
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发表于 5-1-2013 01:54 PM
来自手机
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