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我朋友说我很绝，因为我去劳工局告我的EMPLOYER.
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发表于 5-9-2012 10:26 AM
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那4天的假期薪水可以争取，至于notice period是公司通常需要找人接手你的工作而已，如果公司觉得你的工作基本上已经交待清楚了，公司绝对可以提前让你早走人~ |
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发表于 5-9-2012 10:45 AM
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楼主勇敢站出来，给你一个赞！.gif) |
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发表于 5-9-2012 11:15 AM
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发表于 5-9-2012 11:43 AM
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发表于 5-9-2012 02:14 PM
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发表于 5-9-2012 04:20 PM
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发表于 5-9-2012 04:32 PM
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我也是想去劳工局告我的ex-公司，因为我已经离职一个多月了，我地薪水，还有petty cash他全部不要给我。。。。。 |
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发表于 5-9-2012 04:59 PM
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属于你的东西应该归回你, 谁能说你绝? 难道抢劫是天公地道? 如果你的朋友受到不公平对待时, 你就用不同角度来反驳他, 看他有什么反应 
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发表于 5-9-2012 05:06 PM
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我同事更厉害
当她知道老板不赔她未拿的年假
直接叫她律师朋友发信给老板
老板过后才赔给她
问他怕未  |
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发表于 5-9-2012 05:15 PM
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小nic 发表于 5-9-2012 04:32 PM 
我也是想去劳工局告我的ex-公司，因为我已经离职一个多月了，我地薪水，还有petty cash他全部不要给我。。。 ...
那你还不快行动？
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发表于 5-9-2012 05:38 PM
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发表于 5-9-2012 05:51 PM
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楼主的case,算小事啦，小弟的X公司跟残忍，小弟辞职后，两个月都还没算清工钱给我，最后我忍不住该公司一个月又一个月托我的工钱，所以也上了劳工局，结果在劳工局谈判时，X公司要以分期付款来换小弟的薪水，还分12期来还。小弟工钱才三千出而已，真是没道理啊！！！ |
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发表于 5-9-2012 05:53 PM
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发表于 5-9-2012 08:49 PM
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purple1 发表于 3-9-2012 10:09 PM
通常老板会同意给，然后劳工局会叫你写信talikbalik case. 如果没有和解可能要上法庭。希望早点和解吧。 ...
别乱乱车大炮啦！ 如果像你讲的话上法庭，排期10年都轮不到他的case。通常劳工局会打电话给雇主，雇主都会给回你的，才几天的钱，绝对不会想跟劳工局杠上 的
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发表于 5-9-2012 09:30 PM
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都是要问问看，看看旧公司里谁能帮帮你
我公司的一位旧员工就比较讨人厌
我忙得不得开销，没回他信息，就到处说我（我连很多顾客的但都还没得空发）
还说我会扣他的粮（我觉得她自己会咯）
真的是只能说他是以小人之心，度别人之腹咯
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楼主 |
发表于 5-9-2012 10:45 PM
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wdg 发表于 3-9-2012 06:26 PM
把名字公佈出來，讓大家留意
是印度老板来的，做IT东西的。
苹果小姐 发表于 3-9-2012 06:32 PM
重点是最后能不能成功追讨回你那4天假的工钱
能或不能都希望楼主到时更新上来参考
好的周星星同学 发表于 3-9-2012 06:43 PM
圈子小吗??? 享樂主義 发表于 3-9-2012 07:33 PM
还好啦，现代人做的事！ Dohmoto 发表于 3-9-2012 08:12 PM
不会绝啊~ 有些employer就是很犯贱 闪闪精灵 发表于 3-9-2012 08:49 PM
如果是我算了罢。。。。
本帖最后由 2398936 于 5-9-2012 10:51 PM 编辑
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楼主 |
发表于 5-9-2012 10:54 PM
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笨蛋傻猪 发表于 3-9-2012 11:29 PM
给我我会先问老板，如果老板给的答案还是一样，我会告的，假期是员工的，是该给的。。。现在我也烦着，8月份 ...
如果他那样做，你会怎样做呢？
NBK1965 发表于 3-9-2012 11:35 PM
你朋友是你老板的朋友？
vinsion 发表于 5-9-2012 01:48 AM
按照合法程序，你做得没错
但要是他要求你早走，而你配合了
那你就是毁坏了该有的明文规定
shapokk 发表于 5-9-2012 09:57 AM
祝福你跟你老板以后都没有机会遇到。
行得正，站得正，怕什么。
本帖最后由 2398936 于 5-9-2012 10:59 PM 编辑
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发表于 6-9-2012 02:25 PM
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发表于 7-9-2012 05:11 PM
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支持楼主~ |
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发表于 8-9-2012 06:49 AM
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