坏公司鉴别方法！

ingfu820

中了好几个。。看来还是要留意一下工作空缺了

浴血天使

希望3 发表于 24-8-2012 05:14 PM
当然没有
开工红包都没有一封！！！！

即使在美国公司都有花红吧？

Zack1986

三文小鱼 发表于 23-8-2012 03:45 PM
你还没见识过那种“传统chinaman+西方幻想式管理"的结合品，那才厉害。

可以傻傻问一下是怎样厉害呢？可以说得具体点吗？谢谢

KhunKaew

踩那面公司就是这样的，剥削起员工来毫不手软。

xinxinT

每周开扯淡例会(会上还要求你用小本记录)

这个真浪费时间～～！ 无聊吖 ～～～

dreamerkid1986

请问什么是chinaman 公司？如何定义

luixioami

我公司7號才出糧的，還有打卡制度咯。
然後OT也少之又可憐下咯。
薪水扣掉epf socso也是讓人想哭。

ntalia295

为何打卡都算不好??

ygverygeng

3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％ 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏

这是ocbx的经典

greenhammer

vvti_84 发表于 23-8-2012 04:23 PM
当你做老板后,这些就是你公司的policy了..

这里很多回复的还没机会做老板，所以口口声声批评得爽爽。。

可能有本事做到老板时，就口口声声说是走这样方式啦！

见过很多啦。。。

blurdreamer

5到10号出粮一般财政不大健康，主要是等客户过帐才发薪，公司最后会完蛋，我的经验

虽然打工仔常抱怨，但迟出薪水是很多人的大忌，尤其对刚出社会拿低薪的人来说真的是痛苦非常。

sy1314

暂时是这么多先:
7.领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司,连一瓶矿泉水都报销.
9.做事没计划,没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)
11.一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工资不会给你双份.
12.要员工签订所谓的保密协议,敬业条款,但又不给补偿
14.领导者低能,连话都说不清楚