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发表于 23-8-2012 02:08 PM
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得到信任,才有前途。如果lz你有把握,并且不满目前公司钱途,那就赌一把吧,如果那资本是你可以输的。
无论任何决定,请继续向前看。 |
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发表于 23-8-2012 03:33 PM
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露丝复 发表于 23-8-2012 01:44 PM 
要跳出COMFORT ZONE真的很不容易, 还会有很多考量,忧虑. 通常这种情况都会是遇到很好的OFFER才会走, 不然 ...
是滴。我就是酱, 一拖就7 年。
现在到了7 年之痒了。。。
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发表于 23-8-2012 03:44 PM
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发表于 23-8-2012 03:47 PM
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卡螺丝 发表于 23-8-2012 02:06 PM 
既然现在这间那么有前途,又被赏识,
那么劝你除非新offer 的薪金超过40%,
否则别跳。。。。
要〉40% 真的好难。。。。我也希望可以得到酱的offer.....
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楼主 |
发表于 23-8-2012 03:58 PM
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dealer 发表于 23-8-2012 02:08 PM 
得到信任,才有前途。如果lz你有把握,并且不满目前公司钱途,那就赌一把吧,如果那资本是你可以输的。
无 ...
我认为我当初也是一个人大头大脑的就进入这间公司,我想我没什么可以输。
我最可惜的是,让那几个特别照顾我的高层失望了。
我知到那种滋味,因为我也经历过。可是失望归失望,当中领悟了
”在职的每个人都有其重要性(或多或少),但一离职什么都不是"
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发表于 23-8-2012 04:15 PM
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待在公司7年,但然少了那份热衷,是時后出去外面,有料就不用怕!妳这间公司,得個等,不用考虑了,敢敢去。.gif)
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发表于 23-8-2012 04:21 PM
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EndlessHope 发表于 23-8-2012 03:58 PM 
我认为我当初也是一个人大头大脑的就进入这间公司,我想我没什么可以输。
我最可惜的是,让那几个特别照 ...
高层失望这点难免。每个人做事都有其动机,而你并非那个最高管理,而且谁也无法保证自己以后会否出错,所以也无法知道将来他会给予你些什么。人生,许多决定都需要一点赌博的精神,当然当中还需要衡量得失。赢了,路途平坦一些,输了,重新开始。
而每个决定错了都会输,输给时间。。
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发表于 23-8-2012 04:36 PM
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EndlessHope 发表于 23-8-2012 01:42 PM 
明白。我自己本身也时不时去interview, self evaluation market value. 也有拿到better offer. 但经过一 ...
每个人都会有自己的瓶颈的,
沉淀一下, 或许真的可以知道自己要的是什么。。
稳定?赌一把?
或许你在老板眼中真的是一个很好的员工。
钱在某种程度也是很重要的。。
加油哦~
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发表于 23-8-2012 04:48 PM
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heng~a 发表于 23-8-2012 04:15 PM 
待在公司7年,但然少了那份热衷,是時后出去 ...
谢谢你给我一股冲劲,这种感觉好像离我很远了。。。我必须找回,无论是去或留都得hold 住它!
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发表于 23-8-2012 04:52 PM
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YES!
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发表于 23-8-2012 04:56 PM
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dealer 发表于 23-8-2012 04:21 PM 
高层失望这点难免。每个人做事都有其动机,而你并非那个最高管理,而且谁也无法保证自己以后会否出错,所 ...
有时真的不能把所有的事情算尽, 太过会分析也不尽然是一件好事. 它有时反而碍事!
谢谢你的提醒.
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发表于 23-8-2012 04:56 PM
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LZ,外面的世界很大的,七年算久了的。公司有時候就是看死你不跑所以不給更高的薪水。。。
有經驗有學歷,不必怕,是時候去外面闖了~ |
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发表于 23-8-2012 05:02 PM
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cellowei 发表于 23-8-2012 04:36 PM 
每个人都会有自己的瓶颈的,
沉淀一下, 或许真的可以知道自己要的是什么。。
稳定?赌一把?
真的给你说中要害, 请问要怎么沉淀才能知道自己要的是什么?
不然我也不会把标题写成"忠诚vs 面包 ".....
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发表于 23-8-2012 05:09 PM
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发表于 23-8-2012 05:15 PM
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面包才是王道.当你比人贵时老板也是无情的抛弃你.同样道理当你更有价值时也要抛弃老板.
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发表于 23-8-2012 05:17 PM
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无意而飞 发表于 23-8-2012 04:56 PM 
LZ,外面的世界很大的,七年算久了的。公司有時候就是看死你不跑所以不給更高的薪水。。。
有經驗有學歷, ...
嗯,其实如果它不好,我也不会呆在这家酱久。
可能我的职场生活比一般人顺利,才会造就了今时今日的怕输心态。
但我现在就只是没有一个充分的理由说服自己。。。
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发表于 23-8-2012 05:21 PM
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EndlessHope 发表于 23-8-2012 03:44 PM 
我就是要大家有话直说,我可是有海量滴.
其实有前途的话, 那怕没钱途? 只是这个钱途是渐行 ...
大家思考方式不同吧。对我来说,如果公司器重我,它应该会给我较好的回报,让我在生活上无后顾之忧,更加卖力的把工作做好。反之,我会觉得公司只是在剥削我的利益罢了。
有时候前途和钱途是等价的,但lz的情况却不然。。。
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发表于 23-8-2012 10:45 PM
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cellowei 发表于 23-8-2012 05:09 PM 
每个人的沉淀方式应该都不一样吧。。。
我不知道怎么样跟你说我的想法。
忠诚, 这是一个很危险 ...
如果我也遇到同样的对待,那就好办。
但我的上司是对我很好,为了我的事,已破列了很多规矩。
我在想我的大老板是用了动之于情这招,如果这是他用人之道的方法,
他的确是一流。我想他给我的机会和恩情,我在这几年来也回报了。。。。
现在, 只差一个离开的理由。。。。。haiz.
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发表于 23-8-2012 11:05 PM
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kkk_0 发表于 23-8-2012 05:15 PM 
面包才是王道.当你比人贵时老板也是无情的抛弃你.同样道理当你更有价值时也要抛弃老板.
我是知道相互利用利惠的原理,在这个大时代,就算是你欺我诈,攻心计,但还是会有一点点的人情味,忠心,参插在这无情的工业社会。
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发表于 23-8-2012 11:16 PM
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kckuni 发表于 23-8-2012 05:21 PM 
大家思考方式不同吧。对我来说,如果公司器重我,它应该会给我较好的回报,让我在生活上无后顾之忧,更加 ...
这就是为什么一直工找人, 人找工。
HR 总是那么的后知后觉,非要等到人才流失,才来补救。
我是知道,这可能是一个惯技,踢久用新,save cost, change culture, more motivate/ energytic......etc.
但向反, 坏处也不少。
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