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做了半年,老板竟然出炒鱿鱼信

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发表于 23-8-2012 06:45 PM | 显示全部楼层
还能怎样?找新工作咯
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发表于 23-8-2012 06:47 PM | 显示全部楼层
Diend 发表于 22-8-2012 11:19 PM
我公司的制度就是要back&white.....遇到什么问题你都要证明。就好像你找生意顾客可能暂时不要或没兴趣你就 ...

那么sales target 不必follow up 重要?很奇怪的公司。一个新人可以连连hit 到target, 证明不差,如果没follow up 到,证明人手不够,应该找多一个人。。。不然客户还是会被其他人抢去
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发表于 23-8-2012 07:04 PM | 显示全部楼层
那个appointment letter有写多久confirm吗?

之前我得到的消息,如果过了规定的period,公司没有出信extend confirmation period,就当作auto confirm了咧!

不管有没有confirm,HR都可以出notice叫我们走囖!只是时间上的问题。都被人赶了,是我的话,早走早好,那里要再serve notice喔!
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发表于 23-8-2012 10:10 PM | 显示全部楼层
算了。另谋高就吧!
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发表于 23-8-2012 11:58 PM | 显示全部楼层
topsecret6135 发表于 23-8-2012 02:52 PM
收信走人。自己知道自己好就可以了。職場如戰場,互相扶持的隊友很重要,既然隊友在你缺乏糧彈時不伸出援手 ...

说得对, 職場如戰場!!!
天天去上班就好像去打仗这样!!!



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发表于 24-8-2012 07:22 AM | 显示全部楼层
这种没有希望没有前途的公司呆下去何用? 就算老板真的欣赏,他底下的老臣子刁难的话,还不是一样白做.
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发表于 24-8-2012 09:18 AM | 显示全部楼层
此处不留人,自有留人处。
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发表于 24-8-2012 10:01 AM 来自手机 | 显示全部楼层
卡螺丝 发表于 23-8-2012 02:04 PM
last in first out, out了又再请新人。。。
明年开始会看见更多这样的事情。。

什么意思呢?我的公司也是和楼主的一模一样。。
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发表于 24-8-2012 11:18 AM | 显示全部楼层
巴杀弱 发表于 24-8-2012 10:01 AM
什么意思呢?我的公司也是和楼主的一模一样。。

我看过的例子就是,
有些公司不要以contract 的名义来聘请员工,因为很难请人,
所以就用一般的permanent position 来请人。

可是该员工到差不多要到confirmation的时候,公司就鸡蛋里挑骨头不confirm/ fire 员工。这种情形,多数发生在年尾,因为要省bonus和increment.

然后等到年头,过了发bonus/ increment 的时期,又再请过人。。


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发表于 24-8-2012 11:32 AM | 显示全部楼层
周星星同学 发表于 22-8-2012 07:42 PM
所以说。。。''人际关系''比''你会什么''重要。。。

话是这样说,没错,
可是有时候一个position或许从来都没有confirmation这回事,
根本就是“内定”的,
你有想过这个问题吗?
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发表于 24-8-2012 11:57 AM | 显示全部楼层
很多老板都这样豬腦!!
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发表于 24-8-2012 11:58 AM 来自手机 | 显示全部楼层
卡螺丝 发表于 24-8-2012 11:18 AM
我看过的例子就是,
有些公司不要以contract 的名义来聘请员工,因为很难请人,
所以就用一般的perman ...

所以我现在最担心的就是这个,到现在也没有B n w给我,不知道几时Confirm, 重点是现在的薪水很底,要Confirm 了才是我要的那个价钱。。然后没有Hr, 没有System, 要四处打听老鸟,连Hari raya 有没有double 都不知道,没有人Lead, 也没有直接对老板, 要和上面谈谈完全无门。。除了按电话泡咖啡以外,没有其他事情做。。这个部门是最不被重视的,有和老板反应过改善,不过他的意思是没有必要花那个Budget,因为F nb 只是一个Service, 他们要赚要攻的是房间。。

我每天在做着任何一个人都可以做的工。。干。。
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发表于 24-8-2012 12:30 PM | 显示全部楼层
这种公司不做也罢:@
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发表于 24-8-2012 01:34 PM | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 22-8-2012 10:49 PM
有带生意回来还会中炒,真的有吓倒。
在我印象里sales是公司最大功臣噢(大多数公司)

嗯!我前公司的營業部員工都是老爺太太少爺小姐,其他的都是“二等公民” 。據説加薪分紅也是最大份,但說的人卻沒有實際數據,故不清楚是真是假
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发表于 24-8-2012 02:19 PM | 显示全部楼层
巴杀弱 发表于 24-8-2012 11:58 AM
所以我现在最担心的就是这个,到现在也没有B n w给我,不知道几时Confirm, 重点是现在的薪水很底,要Conf ...

找过工吧。。。
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发表于 24-8-2012 02:34 PM | 显示全部楼层
Diend 发表于 22-8-2012 08:48 PM
我的公司有一个salesman最近才上班几个月,taget都hit到了。而且还招了很多新顾客回来......结果因为上次开 ...

我公司的general sales manager加入公司6个月++,到现在一宗生意都没有接过!
我公司都没有炒他~~~
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发表于 24-8-2012 08:47 PM | 显示全部楼层
ingfu820 发表于 22-8-2012 11:37 PM
去别家啦,这种老臣搞鬼的公司也没有什么前途的。

说得对,我也有此遭遇过。
老臣子搞鬼,老板不分青红皂白就。。。。。了。
所以公司一直在请人。
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发表于 24-8-2012 08:58 PM | 显示全部楼层
算了吧!不要浪费时间了
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发表于 24-8-2012 11:42 PM | 显示全部楼层
topsecret6135 发表于 23-8-2012 02:52 PM
收信走人。自己知道自己好就可以了。職場如戰場,互相扶持的隊友很重要,既然隊友在你缺乏糧彈時不伸出援手 ...

收信走人。自己知道自己好就可以了。職場如戰場,互相扶持的隊友很重要,既然隊友在你缺乏糧彈時不伸出援手,那這個隊友不要也罷。

好的員工不會珍惜,算他的損失。往往這種局面改變不了什麼的,你想給他顏色看,他又會外面傳你壞話,西家不打打東家,告訴自己更努力一點,帶走的是經驗而不是賞識,改日讓他刮目相看。<--

西家不打打東家  ?? 不是.. 東家不打 ,打西家 meh ?
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发表于 24-8-2012 11:48 PM | 显示全部楼层
算了吧,找过别份工
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