离职原因？

明明明

公司倒闭

明明明

公司倒闭

ficient

明明明 发表于 17-8-2012 09:37 AM
公司倒闭

那不是自愿离职，而是被迫 离开。 。。

竟

削减成本。。。

Anthony0722

福利。。。工作性质

絃之花刖

因为女儿国的关系

舞猫猫

当然是人往高（薪）处嘛～

crespo

钱和环境

crystal_yng

1）supervisor 欺人太甚

2）工钱

unknow99

小人当道~~~~~~~~~~~

elevenman

来了一个只会讲不会做的红毛人.

ficient

elevenman 发表于 17-8-2012 01:10 PM
来了一个只会讲不会做的红毛人.

哈。哈。那把它放在动物园吧。。。

LinDa5355

薪水不高。。

pink@86

ficient 发表于 17-8-2012 09:33 AM
那如果您是老板。。。而您的员工告诉您，他要离开您因为钱

请问您会是怎样反应？？？？

社会是现实的,除非老板觉得要留你而加你薪水..

w文少

中了马票....

ericsii

一，为了钱。
二，为了家人。
三，为了自由。
四，为了自己的以后。

beling

福利，薪水，人际关系也可能

teatea84

上司的態度，公司的制度。
無法再成長就要走。。。。
不想做了幾年工到後來對於外面的世界只不過是做了一兩年。

錢反而是其次。

trize

原因: 老公/老婆/老爸肯养我  

AttitudeLearner

如果只是因为薪金而离职，那么那些人去到哪里都只会工作一会儿就再换工作寻找更高薪金。

我在一家MNC IT公司上班，个人离职是有很多因素。

1. 工作到了瓶颈阶段。
2. 现在的部门都很多比我更senior，而且公司的政策是优先对待特定宗族和senior exe。年轻员工就惟有默默工作，无论表现有多么好都没有多大发展机会。
3. 工作效率好的人继续增加工作量，而工作能力差的人就把手头上的工作转让给其他人。年终performance rating也不是依据能力，而是你跟上司交情有多好。
4. 自己工作量比起一个同事更是多出他超过十倍工作量。那是因为他是部门里公认能力最差，结果上司把他的90%工作量分给我。
5. 薪金并没有被调整很多。一年的increment只有区区7%而工作量每年翻数倍。
6. 最重要的离职原因还是我找到一家公司愿意聘请我让我转换跑道。虽然福利和条件都比现在的逊色一些，但全新的挑战是最值得期待的。