关于解雇职员

rufus

披狼皮的羊 发表于 13-8-2012 05:29 PM
沒有離題。。 HR 扮演的角色絕對不是勞資調諧。。而是資方的劊指手，他們唯一的使命就是保護資方利益 in  ...

劳资协调本来就是保护公司利益为主，公司是法人，HR就是护法。公司要裁员，HR要确保没有违法。法如不利公司，就要懂得协调和情商。公司都要结束了，HR都自身难保了。。。。。

披狼皮的羊

rufus 发表于 13-8-2012 09:23 PM
劳资协调本来就是保护公司利益为主，公司是法人，HR就是护法。公司要裁员，HR要确保没有违法。法如不利公 ...

你又講錯了。。。。
就算裁員情況不利公司。。 那麼 HR 就要設法讓這個情況變成對公司有利。。
e.g. 引用一些絕對性的優勢以及法律之間的矛盾。。。

rufus

披狼皮的羊 发表于 14-8-2012 09:59 AM
你又講錯了。。。。
就算裁員情況不利公司。。 那麼 HR 就要設法讓這個情況變成對公司有利。。
e.g. 引 ...

贵公司HR已成了公司法律顾问，才有办法把不利化为有利。如果HR本身与公司有利益关系；相信到最后他们必然会作法自毙。得民心得天下，图小利则大事不成。处处以公司利益着想，欺压工人福利，结果会因小失大。。。。。。。不谈HR了。。。回帖只是想跟楼主分享过去，前公司与现公司是如何计算裁员费的。

Smithy

rufus 发表于 14-8-2012 10:42 AM
贵公司HR已成了公司法律顾问，才有办法把不利化为有利。如果HR本身与公司有利益关系；相信到最后他们必然 ...

插嘴一句，
HR可以把几个solution呈上给老板，
卖不卖人情是老板决定，并不是HR的权力范围里面。

HR有义务要把对公司有利的方案draft出来，并不是自作主张地维护雇员的利益。
这样借花献佛并不代表那个HR有人情味，而是他根本就不专业。

披狼皮的羊

rufus 发表于 14-8-2012 10:42 AM
贵公司HR已成了公司法律顾问，才有办法把不利化为有利。如果HR本身与公司有利益关系；相信到最后他们必然 ...

HR 背後本來就應該具備法律顧問的資格。。啊不然甚麼叫做 HR ???

參考 #24 那隻豬說的東西吧。。。。
這些都是關係到 HR 的效忠與職業道德的問題。。絕對不是 HR 說了算的東西。。

rufus

披狼皮的羊 发表于 14-8-2012 11:39 AM
HR 背後本來就應該具備法律顧問的資格。。啊不然甚麼叫做 HR ???

參考 #24 那隻豬說的東西吧。。。。
...

人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。

人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力需求计划以及人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。

人力資源管理愈來愈被重視。在經濟發展成熟的體系下，人力資源管理必須配合以爭取最佳的資源效益，若將不適當的人力配對不適當的職位，資源效益不但全無，或可能有損耗。現代經濟講求平衡及配合，提升管理效能和質素，就要人力資源配合以作平衡，箇中的內容是設立人力資源架構框架，用最適合的人做最適合的工作。建立人力資源平台，作為溝通及搜集資訊渠道，將各方意見綜合，捨短取長，以處理薪酬、福利等事宜。人力資源最重要是培訓及發展，人力資源發展必須投資在培訓方面，以發揮各階層的人力資源潛能。。。。。。。。。。。。。（维基百科，自由的百科全书）

wwuuhhss

rufus 发表于 14-8-2012 05:25 PM
人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力资源管理工作包括：工 ...

这些有时只是课本里的东西
实际上并不能用到的说。

rufus

wwuuhhss 发表于 14-8-2012 09:00 PM
这些有时只是课本里的东西
实际上并不能用到的说。

学不能致用，的确很可悲。如果你是HR，善加利用你的职权，搞外交，大有钱途。

rufus

Smithy 发表于 14-8-2012 10:47 AM
插嘴一句，
HR可以把几个solution呈上给老板，
卖不卖人情是老板决定，并不是HR的权力范围里面。

经验会告诉你，劳资出了问题，HR是公司老板的替死鬼。。。

披狼皮的羊

rufus 发表于 14-8-2012 05:25 PM
人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力资源管理工作包括：工 ...

這些咧。。是「學者」說的。。
並不是「老闆」說的。。明白嗎。。。
差別就在這邊。。。

希望你懂得衡量學者與老闆，誰的權力比較大就好。。。

rufus

披狼皮的羊 发表于 15-8-2012 08:49 AM
這些咧。。是「學者」說的。。
並不是「老闆」說的。。明白嗎。。。
差別就在這邊。。。

对不起！是我会错意了！以为你讲的HR是human resource ，原来是human restraint 。（不谈了，我只是一个电工，无言以对了。）知之为知之，不知为不知。。。我无知也。

披狼皮的羊

rufus 发表于 15-8-2012 07:17 PM
对不起！是我会错意了！以为你讲的HR是human resource ，原来是human restraint 。（不谈了，我只是一个电 ...

你需要用到指鹿為馬這種牽強到不行的招數咩。。。

就算你是電工也好。。你也是要絕對效忠你老闆啊。。。

rufus

披狼皮的羊 发表于 16-8-2012 08:03 AM
你需要用到指鹿為馬這種牽強到不行的招數咩。。。

就算你是電工也好。。你也是要絕對效忠你老闆 ...

我只效于公司；忠于职守。从来没想过要绝对效忠老闆。。。。

披狼皮的羊

rufus 发表于 16-8-2012 08:31 PM
我只效于公司；忠于职守。从来没想过要绝对效忠老闆。。。。

erm.. 我這樣講就好了。。 公司是誰的 ?? 嗯。。 這個問題就對了。。。

rufus

公司是阿公的，老闆滥权 ，俺就炒他！不像你只会摇尾乞怜的。。。。。。。小绵羊。