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楼主: xoxo2816

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发表于 5-6-2012 10:41 AM | 显示全部楼层
回复  vinsion

就是因为当初没有签任何合约。。。不知道还可以投诉吗??
choonkok 发表于 5-6-2012 10:34 AM



    没任何协议的情况下?     不懂...


问问劳工部吧!
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发表于 5-6-2012 10:45 AM | 显示全部楼层
回复 21# vinsion

好的,谢谢,,,害我现在失业
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发表于 5-6-2012 11:00 AM | 显示全部楼层
回复  vinsion

好的,谢谢,,,害我现在失业
choonkok 发表于 5-6-2012 10:45 AM



也怪你当初不懂得自我保护...

往往公司为了省麻烦,或者是跑漏洞
故意不要白纸黑字,或者是要求你自己去做
一旦你认同了这些事,或者是无所谓了!
基本上有时即使闹到劳工部去,你也会吃亏的
因此真的不用怕争取,若那是你应得的!
不要忘记,公司选择了你,你也选择了公司
若是双方合作不来,大不了散,无须委曲求全
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发表于 5-6-2012 11:09 AM | 显示全部楼层
如果LZ认为这间公司有前景的话,就应该直接找老板谈判,看他怎么回答,如果回答没有诚意的话,才走人,毕竟你已经做出了最后的努力争取你的工作。

要是老板要你做下去的情况但是有不要confirm你之余,又或是说extend的话,你可以直接走人,千万不要骑牛找马,毕竟他跟本就是在利用你,况且你在这件公司已经没有价值了,因为你是可有可无,留你下来只是省了刊登聘请广告费罢了
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发表于 5-6-2012 11:30 AM | 显示全部楼层
回复 23# vinsion
说得有道理。。。谢谢你的意见。。。都怪我自己太过随便和大意。。。以后我知道要怎么做了。。。
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发表于 6-6-2012 08:19 PM | 显示全部楼层
我也是6个月才confirm 可是老板算会所有commission给我
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发表于 6-6-2012 11:36 PM | 显示全部楼层
我今年一月做到现在也是还没被confirm,employment letter 写 probation period 3到6个月。
每天为公司任劳任怨加班几个小时,给我一大堆工作,前几天又丢来一个新人要我train他。心里有点不爽,在加上迟迟不要confirm我,不要加我薪水,可是给我的工作量却远远超过其他staff,所以打算辞职了。现在忙着找工作和interview。
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