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发表于 30-5-2012 08:08 PM
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可是你的离职信没有写明几时要走吗?
fenjiao 发表于 30-5-2012 18:13 
有丫~算了,现在见一步走一步 |
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发表于 30-5-2012 08:10 PM
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楼主 |
发表于 30-5-2012 08:10 PM
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你给了他但是他还给你时你有收下,对吗?
你老板一定是认定你当时没有辞职咯~
为何当初你不坚持叫他 ...
chsnana 发表于 30-5-2012 18:27 
你说对极了 |
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发表于 30-5-2012 08:44 PM
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有丫~算了,现在见一步走一步
bb_wen 发表于 30-5-2012 08:08 PM 
如果可以快快搞清楚啦。。。 |
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发表于 30-5-2012 09:07 PM
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回复 22# bb_wen
人善被人欺...看你要怎样咯...... |
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发表于 30-5-2012 09:47 PM
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拿了薪水就走人!
当真只有敢与不敢吧了!
之前我的同事,拿了花红,再把银行的钱提完(怕银行会直接从户口里扣,因为我们的老板就是银行),清空银行里的钱,他就给24hrs通知。问他赔偿的事情,他说到时才打算。过了很久,有问他,不过当时他说HR还没有找他算账。
讲真的,我很想知道,到底是否有人没有赔偿,而被sue的吗?? |
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楼主 |
发表于 30-5-2012 11:27 PM
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回复 bb_wen
人善被人欺...看你要怎样咯......
ss24 发表于 30-5-2012 21:07 
现在的社会,不是我吃你,就是你吃我。。。。。
有时候真的比不得以 |
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发表于 30-5-2012 11:29 PM
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如果可以快快搞清楚啦。。。
fenjiao 发表于 30-5-2012 20:44 
老板娘比较好谈话。。明天才慢慢解决 |
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楼主 |
发表于 30-5-2012 11:32 PM
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拿了薪水就走人!
当真只有敢与不敢吧了!
之前我的同事,拿了花红,再把银行的钱提完(怕银行会直接从户 ...
lamiko 发表于 30-5-2012 21:47 
你的同事好威,可是就算拿了薪水,也要等银行过账阿,不然等下他们block cheque  |
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发表于 30-5-2012 11:42 PM
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回复 26# lamiko
没有听过有人这样被sue的案件。。。好像不能构成违法罪行的。。。最多最坏的结果是被前公司black list,而且可能名字被送到别的相关公司进black list罢了。。。
再说,楼主其实已经说了,老板也口头答应了,算起来口头承诺也是有法律效用的。。现在老板反口,我觉得错不在楼主。。而是她老板特地弄个陷阱给她踩。。。这样的老板。。还要和他客气?就算给他公司blacklist也不怕,难道还要回去? |
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发表于 31-5-2012 12:15 AM
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你的同事好威,可是就算拿了薪水,也要等银行过账阿,不然等下他们block cheque
bb_wen 发表于 30-5-2012 11:32 PM 
薪金是automatic fund transfer,不会被blocked的,还有当然是钱到手才炒老板鱿鱼呀!
其实我这位同事已经在新加坡找到一份同薪的工,不过是新币的,他当然是选择新工,放弃旧工。新工那里也是拖着上班,等旧公司发花红,所以没有法子才胆粗粗,做了才打算。如果公司当真是追究,大不了还钱。再说,他问人很多人,没有人被起诉过,他才放胆一博 |
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发表于 31-5-2012 12:21 AM
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发表于 31-5-2012 12:28 AM
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发表于 31-5-2012 08:47 AM
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薪金是automatic fund transfer,我还不知道叻~小妹我还不知道外面的世界有多大
你的朋友很“外 ...
bb_wen 发表于 31-5-2012 12:21 AM 
哈哈!现在国家银行鼓励公司用E-Payment来减少支票的用途,所以银行会鼓励那些公司用这服务。一来,响应国家银行的号召,二来,减少自己职员的工作及出错的机会,如果一个个人手key-in transaction,难免会key错户口号码或是银额囖! |
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发表于 31-5-2012 11:58 AM
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哈哈!现在国家银行鼓励公司用E-Payment来减少支票的用途,所以银行会鼓励那些公司用这服务。一来,响应 ...
lamiko 发表于 31-5-2012 08:47 
原来如此!解决了!开心 |
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发表于 31-5-2012 12:03 PM
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发表于 2-6-2012 06:15 PM
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发表于 2-6-2012 08:39 PM
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最多给这间公司BLACKLIST,拿钱走。不过,如果LZ去同行公司做,消息会传去的,到时会有些负面消息对你不利。新公司想必也会担心你用会同一招吧! |
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