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发表于 13-5-2012 10:49 PM
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其实没问题的，看你理由是什么，通常我讲真的理由都会被录取的。 |
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发表于 13-5-2012 10:55 PM
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如果天天上班没事做，整个组织要离职，怎样忍哦。。。没事做~精神虐待[code] |
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发表于 13-5-2012 11:12 PM
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发表于 14-5-2012 06:29 AM
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老细，可惜according to harvard university 的report, 一个人在毕业五年里，换3直到4份工是正常的。。 ...
Kitty_1978 发表于 13-5-2012 12:07 PM 
對啊。。這證明了甚麼啊 ？ 證明了這個世界注定只有 20％ 的人能夠出人頭地咯。。 |
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发表于 14-5-2012 07:05 AM
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两年算什么？？
三年。。。24岁毕业做到54岁，三年一次，30年才换10份工
ljlq 发表于 13-5-2012 08:44 AM
這種的人。。大有所在啊。。甚麼稀奇了 ??  |
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发表于 14-5-2012 08:49 AM
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发表于 14-5-2012 08:53 AM
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发表于 14-5-2012 08:54 AM
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发表于 14-5-2012 08:54 AM
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不到三个月？
说份工不合适咯 |
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发表于 14-5-2012 09:05 AM
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如果我有那20%人的面子书，我应该从此消失在论坛了。。。。。老板，我有你的面子书吗？
see_done 发表于 14-5-2012 08:49 AM 
據大部分20％的人是不玩面子書的。。 |
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发表于 14-5-2012 09:13 AM
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发表于 14-5-2012 10:00 AM
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對啊。。這證明了甚麼啊 ？ 證明了這個世界注定只有 20％ 的人能夠出人頭地咯。。
披狼皮的羊 发表于 14-5-2012 06:29 AM
老细，何以见得那二十巴仙的人并不曾五年内换过数几分工？至少那受访者已经是其之一。。。
老细。。。 我买你。。。 |
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发表于 14-5-2012 10:03 AM
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你几时可以介绍那20%的人让小弟见识？
see_done 发表于 14-5-2012 09:13 AM
你滾回來 PG 再說拉。。。 |
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发表于 14-5-2012 10:08 AM
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发表于 14-5-2012 10:13 AM
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小姐。。做人現實點拉。。一些東西可遇不可求。。妳以為妳真的有本事成為那個 20％ 的人咩。。。 ...
披狼皮的羊 发表于 14-5-2012 10:08 AM
老细，那人是亚洲人。。。 曾留学于哈佛。。。 不要一竹竿打沉整船人。。。 |
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发表于 14-5-2012 10:16 AM
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老细，那人是亚洲人。。。 曾留学于哈佛。。。 不要一竹竿打沉整船人。。。
Kitty_1978 发表于 14-5-2012 10:13 AM
小姐。。也有不少亞裔人士。。 嘿嘿。。 數典忘祖。。。 |
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发表于 14-5-2012 10:36 AM
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老细，可惜according to harvard university 的report, 一个人在毕业五年里，换3直到4份工是正常的。。 ...
Kitty_1978 发表于 13-5-2012 12:07 PM 
我做了7-8年都没换过工那我不是很不正常?有时候这些所谓数据,顶多只能参考.....很多时候欧美那一套行得通的不一定在亚洲行得通... |
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发表于 14-5-2012 10:42 AM
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俺认为那个报告是正确的。年轻人换工是为了寻找更好的机会，也是正常的。不趁年轻的时候寻找自己有兴 ...
说到底，一所好的企业，不怕留不住人才。留不住人才的公司，才应该检讨自己的问题出在哪里。
KhunKaew 发表于 13-5-2012 12:32 PM
这是见人见智的问题,说到底还是角度问题而已
捞方: 你给我的薪水不高,东家不打,打西家......
资方: 你凭甚么要我给你高薪?你的位置和能力又不是不可代替.........
终究而言你在公司是不可代替或是重要人物,公司自然会想办法留你...公司不会做得话,你走了走得有理...... |
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发表于 15-5-2012 01:36 AM
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你这样说，等下我的老细就会来“弹”你的了。。。
Kitty_1978 发表于 13-5-2012 12:55 PM
有本事的话，可以放马过来。到外面去问问打工一族，有几个是打从毕业起就在同一家公司服务至退休的？当然，也有极少部分的人选择留在某一家企业打拼，但他们的薪水也不见得比善于跳巢的人士高。不会跳巢的员工，基本上不外有两个原因：公司福利好，薪金高，所以不愿意走，这毕竟是少数。大多数的人是因为学历不高，跑不了，所以才呆在原地瞧老板的脸色做人。 |
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发表于 15-5-2012 01:38 AM
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这是见人见智的问题,说到底还是角度问题而已
捞方: 你给我的薪水不高,东家不打,打西家......
资 ...
sweetin 发表于 14-5-2012 10:42 AM
这就对了。既然你给不起员工需要的东西，而人家给得起，那你就不能埋怨员工离开公司。咱们也可以从另外一个角度来看，为啥别的公司愿意付给更高的薪金？若你没那个本事，哪有人会高薪挖角？ |
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