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楼主: EricEvilEye

拒绝警告信

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发表于 9-5-2012 05:18 AM | 显示全部楼层
世界无奇不有
无意而飞 发表于 8-5-2012 10:50 PM



    對啊。。整天都有一大堆奇怪的根本不符合 logic 的假設。。

e.g. 如果男人沒陰莖之類的。。。
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发表于 9-5-2012 10:58 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 peekaboo 于 9-5-2012 02:01 PM 编辑

如果没有警告信只是口头上的警告,可以解除员工?
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发表于 9-5-2012 01:01 PM | 显示全部楼层
對啊。。整天都有一大堆奇怪的根本不符合 logic 的假設。。

e.g. 如果男人沒陰莖之類的。。。 ...
披狼皮的羊 发表于 9-5-2012 05:18 AM



   本小姐是很單純的,你表每次以性器官來做example
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发表于 9-5-2012 05:12 PM | 显示全部楼层
问一下人事部的大大,如果有员工拒绝签警告信,正确的方法应该怎么做?
详情~
有个员工他常迟到,事先已经 ...
EricEvilEye 发表于 8-5-2012 03:13 PM



如果你有他的clock in 迟到记录,而他不签,那你需要叫他submit explanation letter, 然后看公司接不接受他的解释。
如果他不签又不解释,出第二封warning letter 给他。
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发表于 9-5-2012 05:37 PM | 显示全部楼层
如果与实情不符的警告信呢?
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发表于 10-5-2012 07:17 AM | 显示全部楼层
本小姐是很單純的,你表每次以性器官來做example
无意而飞 发表于 9-5-2012 01:01 PM



好吧。。那就「假設」男人負責生小孩吧。。。
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发表于 10-5-2012 09:15 PM | 显示全部楼层
警告信可以拒絕的?
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发表于 10-5-2012 09:59 PM | 显示全部楼层
回复 24# 卡螺丝
如果不接受他的解释?
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发表于 10-5-2012 10:08 PM | 显示全部楼层
回复  卡螺丝
如果不接受他的解释?
kkk_0 发表于 10-5-2012 09:59 PM



如果公司不接受员工解释,
那么warning letter 就生效 (一定要有该员工犯错的证据)。
接着该员工会留待观察一段时期,看有无改进。

如无改进,出第二封warning letter.
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发表于 17-7-2012 10:08 AM | 显示全部楼层
lz,我也是有个员工常常迟到我的老板叫我出warning letter给他,我想问问你的warning letter可以copy给我,我做了8年从来没有出过warning letter这个员工难搞
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发表于 17-7-2012 10:09 AM | 显示全部楼层
而且我想问问是不是出了3封warning letter就可以直接炒他?不用赔偿
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