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发表于 2-5-2012 12:26 AM
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薪水决对重要过tittle.gif) |
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发表于 2-5-2012 12:32 AM
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我做工５年了，虽不至于经验丰富，但也不至于入世为深，我现在的薪水也不会输给你的（除非你在新加坡 ...
alienwong 发表于 1-5-2012 11:14 PM 
选择1:Tittle两级跳但薪水起15% <=这个新水加津贴大约有近4K
选择2:Tittle没变但薪水起500% <=这个薪水一万多
你要那个 |
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发表于 2-5-2012 12:40 AM
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选择1:Tittle两级跳但薪水起15%
sweetin 发表于 2-5-2012 12:32 AM 
选择2，你请我，下个月开工 |
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发表于 2-5-2012 12:42 AM
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选择2，你请我，下个月开工
Smithy 发表于 2-5-2012 12:40 AM
你可以去湖人港吹海风吗 |
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发表于 2-5-2012 12:44 AM
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你可以去湖人港吹海风吗
sweetin 发表于 2-5-2012 12:42 AM
只是吹海风有1万大元我要.gif) |
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发表于 2-5-2012 12:47 AM
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只是吹海风有1万大元我要
Smithy 发表于 2-5-2012 12:44 AM
你这鲁晓卡.gif) ,明天不用做嚰? |
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发表于 2-5-2012 12:50 AM
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你这鲁晓卡,明天不用做嚰?
sweetin 发表于 2-5-2012 12:47 AM
写着SOP，不过懒惰了。
明天跟老板说我忘记带去.gif) |
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发表于 2-5-2012 12:52 AM
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写着SOP，不过懒惰了。
明天跟老板说我忘记带去
Smithy 发表于 2-5-2012 12:50 AM
SOP是虾米东东,不要bully我甘榜佬甚么都不会.gif) |
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发表于 2-5-2012 12:58 AM
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SOP是虾米东东,不要bully我甘榜佬甚么都不会
sweetin 发表于 2-5-2012 12:52 AM
standard operating procedure,自己google啦。我去睡觉了。
原来真的有很多80后的啊，很幼稚的咯。
给比自己年级小的人酸了脸皮还是很厚。 |
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发表于 2-5-2012 01:02 AM
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standard operating procedure,自己google啦。我去睡觉了。
原来真的有很多80后的啊，很幼稚的咯。
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Smithy 发表于 2-5-2012 12:58 AM
那条水直接无视他就可,ok晚安.. |
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发表于 2-5-2012 08:48 AM
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position title 有时是个陷阱。。
比如一个exec进工时薪金3000，
5年后跳三级，算他从exec 跳AM, 再 ...
卡螺丝 发表于 1-5-2012 09:33 PM
绝对同意 |
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发表于 2-5-2012 10:47 AM
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5年加薪100%..
掉一级又如何。哈哈。。。。。。 |
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楼主 |
发表于 2-5-2012 12:06 PM
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请问你们比较喜欢以下哪种？为什么？
1）5年里，起薪超过100%，只是跳1级
2）5年里，起薪大概50%，但是跳 ...
wingwingts 发表于 1-5-2012 03:50 PM
1) 如果你是吃回头草,5年里，起薪超过100%，只是跳1级, 你愿意吗?
2) 如果你呆在同一间公司, 5年里，起薪大概50%，但是跳 3级, 你满意吗?
3) 如果(2) 知道(1)的大概薪金, (1)又大概知道(2)薪金, (1) 和 (2) 会如何想? |
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发表于 2-5-2012 12:48 PM
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2）5年里，起薪大概50%，但是跳了3级
我选这个。。。与其被人控制，倒不如我控制别人。。。钱少一些但是不受气，这样我比较开心。。。.gif) |
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发表于 2-5-2012 01:21 PM
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加薪最爽，但是不要５０塊這麼孤寒！拜託了！老闆們！ |
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发表于 2-5-2012 01:25 PM
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position title 有时是个陷阱。。
比如一个exec进工时薪金3000，
5年后跳三级，算他从exec 跳AM, 再 ...
卡螺丝 发表于 1-5-2012 09:33 PM
不見得。。 一個 OM 如果拿 4.5K 絕對不會 underpaid.. 但如果是有成績的 Marketing Executive 拿 4.5K... 講出來的確是笑話了 |
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发表于 2-5-2012 01:46 PM
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你很可爱咯。。
代替月亮惩罚我吧。。
卡螺丝 发表于 1-5-2012 11:35 PM
卡姐，可以换在下来惩罚你吗？ |
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发表于 2-5-2012 02:12 PM
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发表于 2-5-2012 02:24 PM
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钱可以买饭吃，title 买条毛~~.gif) |
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发表于 2-5-2012 02:46 PM
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如果只是单纯的数学， 当然是5年100%的那个比较好。 但是， 做工有时要看长远和大局。你要看， 在不同的level， 你能学到和做到什么？
level 1->2 和 level 1->4，2和4通常代表不同的工作性质。如果4是经理或team lead， 2是普通员工， 当然是4比较好， 你能学到的工作比较多， 即使薪金比较少。比较接近“上层 “，你能得到的内幕和炕头也比较多。
你也要了解两个level的隐藏的福利是什么？ 有时候， 你看经理的薪水似乎是比较少， 但是他可能有profit sharing， 公司股票和比较多的福利。整年所赚的， 可能或多很多。 |
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