炒掉员工

almon8188

應該不是。。 不然老闆也不會度爛他。。

當然除非他老闆做戲啦。。 如果他老闆做戲。。LZ 又開 ...
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 11:28 AM

   做老板的都很会做戏的，你就是其中一个人板了~

披狼皮的羊

做老板的都很会做戏的，你就是其中一个人板了~
almon8188 发表于 23-4-2012 11:34 AM

還好我是打雜的。。。    人家很善良又很單純好嗎 ??

almon8188

還好我是打雜的。。。    人家很善良又很單純好嗎 ??
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 11:35 AM

   你忘记了你的外号是叫“神来之手/金手指-加藤鹰”吗？

20112011

公司上上下下对某个主管很不满，因为他三番四次的挑拨离间，最没有team work的。搞到乌烟瘴气！老板也很不爽 ...
ginsengdrink 发表于 22-4-2012 10:30 PM

那主管做多久了？几岁人？华人？
为什么三番四次的挑拨离间？

Edwen

直接出 termination letter 給她就好啊。。 時間到了之後不給她薪水。。 她要來做免費的話。。 是 ...
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 11:30 AM

hoho,这招
不行， 肯定让公司名誉损失很严重。。
这人人脉很广。。再加上在这家工作了20-30年的。什么行业都接触。。

你来这招，她肯定很乐意的奉陪。
告，公司要赔她一大笔 了。。。
到时又可以去对手的公司当个小顾问。。

我觉得这位女士的leval和你不相上下。。

你有没有想过如果你遇到一个员工和你一样旗鼓相当的角色，你会如何？

披狼皮的羊

hoho,这招
不行， 肯定让公司名誉损失很严重。。
这人人脉很广。。再加上在这家工作了20-30年的。什么 ...
Edwen 发表于 23-4-2012 11:45 AM

告是不怕她告啦。。你去勞工局問一下就知道了。。 我很肯定她的薪水超過 1.7K 咯。。
所以法律上公司肯定不必賠。。這點能肯定。。因為她已經超越了勞工的定義。。

調虎離山計。。一石三鳥。。讓她自己毀掉她自己的聲望
先讓她 Promotion 給他加薪升職。。 讓她去做那些注定要失敗的任務。。
再發公函給所有相關部門／供應商／顧客／人脈。。。恭賀她升職並且注明接手人是誰。。
然後再分配人力（新人）處理她的事務。。而她以 Senior Mananger 的身份負責 SOP 之類的東西。。順便。。架空她。。
如果她以不會寫 SOP。。 沒關係。。 派個人跟在她身邊她用嘴巴說就好。。 新人寫 SOP。。

如果新職務她也能順利執行。。 那麼。。 你就要小心了。 我是老闆的話我也不會炒她。。
但如果她處理不好。。 順理成章。。 直接幹掉她。。

stardex83

告是不怕她告啦。。你去勞工局問一下就知道了。。 我很肯定她的薪水超過 1.7K 咯。。
所以法律上公司 ...
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 12:29 PM

你的招数很绝下hor。
如果她已经有提防心的话，应该不会贸贸然接受新任务吧。

小小小我

你的招数很绝下hor。
如果她已经有提防心的话，应该不会贸贸然接受新任务吧。
stardex83 发表于 23-4-2012 12:44 PM

如果她不accept又没有令人满意的原因！那可以fire料咯！

skydreamer1978

这种情况可以出warning letter 先，
2次warning letter 后就可以炒掉。。
卡螺丝 发表于 23-4-2012 01:05 AM

   你真的以为ｗａｒｎｉｎｇ　ｌｅｔｔｅｒ很容易出。。。

KelmenWong

如果對方薪水少過 1.7K。。對沒錯。。理由要很充足。。


但如果薪水超過 1.7K嘛。。 根本就不 ...
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 10:57 AM

这跟薪水没关系。
没充足就炒人，他可以告你。

Edwen

調虎離山計。。一石三鳥。。讓她自己毀掉她自己的聲望
先讓她 Promotion 給他加薪升職。。 讓她去做那些注定要失敗的任務。。
再發公函給所有相關部門／供應商／顧客／人脈。。。恭賀她升職並且注明接手人是誰。。
然後再分配人力（新人）處理她的事務。。而她以 Senior Mananger 的身份負責 SOP 之類的東西。。順便。。架空她。。
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 12:29 PM

试过了。。无效。。
连一次过分配她很多职位工作也难不到她，admin工，查货，接待顾客等等。。
如果你给warning letter,她说她办事不好，她更高兴。。因为找到借口反击。说给她那么多工作。。
要她stay back? 她非常乐意的stay back工作。没付stay back 钱也行。。
她也是名太极高手。。但manager以上的事情很快和detail的完成，但executive, supervisor等等sorry..slow slow了。。
她只不过很小的职位。。从一个高高在上的职位，给人踢下来到和entry level 的人工作。

披狼皮的羊

试过了。。无效。。
连一次过分配她很多职位工作也难不到她，admin工，查货，接待顾客等等。。
如果你给 ...
Edwen 发表于 23-4-2012 01:56 PM

    這樣的員工很好啊。。作麼要炒她 ？？

我看你所謂的老闆。。 不是股東人吧 ？？

披狼皮的羊

这跟薪水没关系。
没充足就炒人，他可以告你。
KelmenWong 发表于 23-4-2012 01:20 PM

    想太多了你。。小弟弟。。。

如果當真這樣。。 沒人要請人做工了咯。。。

披狼皮的羊

你的招数很绝下hor。
如果她已经有提防心的话，应该不会贸贸然接受新任务吧。
stardex83 发表于 23-4-2012 12:44 PM

    任務可以給你選擇不要接的啊 ?? 不接任務就可以明言其順炒人了咯。。。

Edwen

這樣的員工很好啊。。作麼要炒她 ？？

我看你所謂的老闆。。 不是股東人吧 ？？
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 03:51 PM

可以说全公司上上下下，连洗厕所等等都给她找麻烦过。。(这个比你强， 记得你说过公司里你谁都可以得罪， 就是tea lady你不可以得罪)


因为她做事真的很follow 程序走。。喜欢问东问西

是不是股东， 不清楚。。。
为何你会那么说？？

披狼皮的羊

可以说全公司上上下下，连洗厕所， driver等等都给她找麻烦过。。(这个比你强， 记得你说过公司里你谁都可 ...
Edwen 发表于 23-4-2012 04:11 PM

    我覺得你的老闆不會炒她。。不然做老闆的不可能弄不死一個員工。。
反而是。。 嘿嘿。。 你老闆故意。。 讓妳們不和。。 好發揮互相監督的效應。。

講真的。。我若是她老闆。。這種員工。。 說甚麼我都不會放人。。20－30年同一間公司欸。。你以為是短的時間啊 ？？

卡螺丝

   你真的以为ｗａｒｎｉｎｇ　ｌｅｔｔｅｒ很容易出。。。{:3_106:}
skydreamer1978 发表于 23-4-2012 04:56 AM

炒人前本来就应该先给 warning letter。。
炒人，你以为像你肥婆兰炒福建面酱容易咩。。。


(posted by mobile)

Edwen

我覺得你的老闆不會炒她。。不然做老闆的不可能弄不死一個員工。。
反而是。。 嘿嘿。。 你老闆 ...
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 04:28 PM

这个有想过。。一名棋子。。不然得罪老板也没事， 甚至打小报告去director那儿说老板管理不当，也没事情。。(全公司都知道)

不过真得很佩服她。。。很多人从高处给人有计划的踢下来，甚至冷落了。。都不能还在同一间公司工作。。


不过要炒她， 也要看机会。。。
话说有天，全公司上下得到了一个好机会。。一起送她去别的地方工作顾货舱。还升级了。。

披狼皮的羊

这个有想过。。一名棋子。。不然得罪老板也没事， 甚至打小报告去director那儿说老板管理不当，也没事情。 ...
Edwen 发表于 23-4-2012 04:40 PM

    我只覺得。。這事情你少管為妙。。 搞不好到時候被炒的人是你。。。

三朝元老你也想打主義。。 擺明是給人點去做砲灰而已。。。

卡螺丝

本帖最后由 Edwen 于 23-4-2012 02:04 PM 编辑

试过了。。无效。。
连一次过分配她很多职位工作也难不到 ...
Edwen 发表于 23-4-2012 05:56 AM

这就是卒仔可以"将"君的道理。
她办得了事， 除非得罪老板，最大那个要她死。。
不然你们看她的脸色是因为你们不够班，奈她不何。。更别说要炒她了。。


(posted by mobile)