|
|
发表于 5-4-2012 12:03 PM
|
显示全部楼层
请问谁知道薪水多高就不能claim OT？我要知道然后去骂Management
siang6789 发表于 2-4-2012 05:10 PM 
法令是RM1500以上可以不用给，所以唯有替代假才不会让老板心痛。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-4-2012 12:22 PM
|
显示全部楼层
Employmeny Act 是保薪水低过RM1500的员工，so是要给ot
如果薪水多过RM1500， 就没有规定一定要给OT. Subject to公司的policy |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-4-2012 12:43 PM
|
显示全部楼层
so這裡有勞工法令等於沒有勞工法令咯。。。。
teatea84 发表于 4-4-2012 06:24 PM
错!labour law是保护RM1,500以下的,所以只有RM1,500以下的才有OT
超过RM1500的,就不受labour law保护了,而是under另一个叫IR的.除非你是direct labour那么就不管多少钱薪水都依然under labour law
话外,2012年4月1号开始,好像是调整到去RM2,000了. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-4-2012 08:37 PM
|
显示全部楼层
错!labour law是保护RM1,500以下的,所以只有RM1,500以下的才有OT
超过RM1500的,就不受labour law保护了 ...
梦想之追求者 发表于 5-4-2012 12:43 PM 
我超過1.5k so我是不被labour law保護？ 那麼對於我來說有labour law等於沒有labour law?
1.5k後就是IR保護我？可以請教IR 是什麼東東嗎？？
謝謝！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-4-2012 09:22 PM
|
显示全部楼层
我超過1.5k so我是不被labour law保護？ 那麼對於我來說有labour law等於沒有labour law?
1.5k後就是IR保 ...
teatea84 发表于 5-4-2012 08:37 PM
IR 就是industrial relations...马来西亚的labor law本来就不强。外国的才会比较严 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-4-2012 09:47 PM
|
显示全部楼层
IR 就是industrial relations...马来西亚的labor law本来就不强。外国的才会比较严
tmt 发表于 5-4-2012 09:22 PM
IR如何保護我們。。。。？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-4-2012 10:05 PM
|
显示全部楼层
我超過1.5k so我是不被labour law保護？ 那麼對於我來說有labour law等於沒有labour law?
1.5k後就是IR保 ...
teatea84 发表于 5-4-2012 08:37 PM
是的,超过RM1,500如果你去labour office的话,他们会告诉你"pergi IR" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
2458 
134
