我建议老板的新system。

DriftyFly

所以lz现在在家里等call吗?
小小猪的妈 发表于 5-1-2012 12:04 PM

    我在建议吧了，我不是技术人员

susahlar

既然技术员工的人数可以多到每天不用工作8小时，那就把多余的炒掉。确保剩下的员工每天至少8小时都有工作做。
若还是有空闲时间，就是经理manage resource不力，应该叫这些技术员工空闲的时候帮别人做东西。

小小猪的妈

我在建议吧了，我不是技术人员
DriftyFly 发表于 5-1-2012 12:37 PM

原来如此

SurveyPlayer

不可以乱吊，我是低级员工，不可以吊技术人员
DriftyFly 发表于 5-1-2012 12:33 PM

你都敢建议这system了，为什么不敢吊他们？

DriftyFly

既然技术员工的人数可以多到每天不用工作8小时，那就把多余的炒掉。确保剩下的员工每天至少8小时都有工作做 ...
susahlar 发表于 5-1-2012 01:26 PM

    他立刻大吊说我的pos是做技术人员，其他我不做

DriftyFly

你都敢建议这system了，为什么不敢吊他们？
SurveyPlayer 发表于 5-1-2012 01:34 PM

    我自己仙仙看吧了

SurveyPlayer

我自己仙仙看吧了
DriftyFly 发表于 5-1-2012 01:47 PM

仙佬

如果公司福利不错，开只眼做下去咯

如果不掂，就乖乖找后路吧

小小猪的妈

我自己仙仙看吧了
DriftyFly 发表于 5-1-2012 01:47 PM

是我才不敢做这种惹老板不爽又对自己没好处的事情

starry_knight84

我曾经在一家国际IT公司上班，作sales 的一般都是这样。作support的就看顾客的IT 设置，有些规定不能remote login，只好到公司上班。没办法，公司人太多了，不够位子坐，抢meeting room好像抢钱一样，又不够位子park车，只好这样。

devilbat81

我在想，你老板会不会干脆把整个技术部门sub出去，因为都没差，反而加薪，花红可以省回来。

vampcheah

其实也不是不可行，不过不可能完全不上班。改成 3天工作，2天在家standby，每个人轮流on duty。这样就可以保持机动性。

卡螺丝

要做到这样，
不如outsource.

蔣文濤

BMW 就是醬子的。

DriftyFly

仙佬

如果公司福利不错，开只眼做下去咯

如果不掂，就乖乖找后路吧
SurveyPlayer 发表于 5-1-2012 01:54 PM

    你说得很对，
乖乖就好了

DriftyFly

是我才不敢做这种惹老板不爽又对自己没好处的事情
小小猪的妈 发表于 5-1-2012 02:04 PM

    我也是在这里试问吧了，
我才不要去惹事

DriftyFly

我曾经在一家国际IT公司上班，作sales 的一般都是这样。作support的就看顾客的IT 设置，有些规定不能remote ...
starry_knight84 发表于 5-1-2012 02:28 PM

    有工作record的。。。。

DriftyFly

我在想，你老板会不会干脆把整个技术部门sub出去，因为都没差，反而加薪，花红可以省回来。
devilbat81 发表于 5-1-2012 03:24 PM

    但是现在外包的数目也很庞大

DriftyFly

其实也不是不可行，不过不可能完全不上班。改成 3天工作，2天在家standby，每个人轮流on duty。这样就可以保 ...
vampcheah 发表于 5-1-2012 03:32 PM

    好像在singapore工作一样

vampcheah

好像在singapore工作一样
DriftyFly 发表于 5-1-2012 06:43 PM

这是一种可以保持公司在不影响利益的前提下可以给员工的福利

party_queen

如果我是老板，我情愿outsource都比花钱养闲人好