如何管理比自己有经验的员工。。。

chenhong99195

如果和下面打好关系就是死路一条，管不好就是代表你的工作能力有限，自己辞职吧。

披狼皮的羊

刚进这份工，经理讲是管人的，很爽下~~做后才发现管的都是多年经验的员工，全部比我还精多多倍！！
在这种 ...
不想长大 发表于 10-12-2011 10:07 AM

如果你一開始帶著管人的心態。。那麼你就擔保撞牆壁。。

還有就是。。 為何他們的經驗比你強多多而你卻是經理 ? 這個疑點很大。。
再說。。除非你有股份權再手上。。遇到這個情況。。你最好還是向你老闆建議讓裡面其中一個最厲害的來代替你的位置

卖nasi_lemak

如果你一開始帶著管人的心態。。那麼你就擔保撞牆壁。。

還有就是。。 為何他們的經驗比你強多多而你 ...
披狼皮的羊 发表于 19-2-2012 06:26 AM

    羊羊。。楼主没说是manager吧？？
可能是管operator 之类的吧。。

雨恩

回复 12# Gareth_909


    +1

披狼皮的羊

羊羊。。楼主没说是manager吧？？
可能是管operator 之类的吧。。
卖nasi_lemak 发表于 19-2-2012 10:33 AM

    what ever.. 就算管 operator 吧。。技不如人的時候就要懂得自動讓賢。。

life_goes_on

看你这留言的方式，就觉得你非常嫩。。。
ken77 发表于 12-12-2011 01:55 PM

    搞不清楚状况的留言

life_goes_on

刚进这份工，经理讲是管人的，很爽下~~做后才发现管的都是多年经验的员工，全部比我还精多多倍！！
在这种 ...
不想长大 发表于 10-12-2011 10:07 AM

    要管人的首要条件就是要让他们对你心服口服。