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Staff Personal Details Form的某些项目可以拒绝填写吗？
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发表于 27-11-2011 02:28 PM
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你这个酱cinapek, 会什么人才。。。。
skydreamer1978 发表于 27-11-2011 02:15 PM 
越隐瞒就必须揭发，最后还可以理所当然的压价。 |
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楼主 |
发表于 29-11-2011 02:04 PM
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1和2可以拒绝填。你新公司没有那个权力要求知道你的财政资料，如果新公司的HR问你为什么不填，你就说，1和2 ...
skydreamer1978 发表于 27-11-2011 11:08 AM 
我也是酱认为 |
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楼主 |
发表于 29-11-2011 02:08 PM
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我还是想知道为什么HR要这样的资料，有什么用意？
1）Previous Company Total Salary Payment
2) Previous Company Total KWSP Contributions
公司有setting这样的HR 大大们 ，sharing一下啦！.gif) |
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发表于 29-11-2011 02:31 PM
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哇! 真的什么招数都有... 某些公司的要求还蛮过分的... LZ 直接问HR 吧~ 你有权利不填的 |
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发表于 29-11-2011 02:36 PM
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刚加入新公司，HR给了我一份Staff Personal Details Form, 其中有几项让我觉得很不舒服
1）Previous Com ...
totoro2011 发表于 26-11-2011 03:10 PM 
是我的话就只填1罢了。 |
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发表于 29-11-2011 03:38 PM
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我不明白的是.......
到最后不是HR approved 你的薪水的 (除非你要求的是 interview你的manager 和 hr 所接受的), 阿不然通常都是和 HR 谈价钱的,他们不可能不知道你之前的薪水?  |
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发表于 29-11-2011 03:43 PM
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这些是要来算你的 income tax monthly payment 。我提议你填大的，so 你每月的 tax 不用给太多。
给多钱 income tax ，要追回钱就 shi pek 麻烦。 |
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楼主 |
发表于 29-11-2011 05:06 PM
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哇! 真的什么招数都有... 某些公司的要求还蛮过分的... LZ 直接问HR 吧~ 你有权利不填的
爱丝缇 发表于 29-11-2011 02:31 PM
已在11楼说过了，HR是皇马跨，问他=问boss |
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楼主 |
发表于 29-11-2011 05:17 PM
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是我的话就只填1罢了。
hopeless84 发表于 29-11-2011 02:36 PM
为什么？ |
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楼主 |
发表于 29-11-2011 05:20 PM
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我不明白的是.......
到最后不是HR approved 你的薪水的 (除非你要求的是 interview你的manager 和 hr 所接 ...
sienz到抽筋 发表于 29-11-2011 03:38 PM
Job application 时填的是月薪，现在要的是Previous Company total salary and total KWSP |
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楼主 |
发表于 29-11-2011 05:22 PM
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本帖最后由 totoro2011 于 30-11-2011 12:38 PM 编辑
这些是要来算你的 income tax monthly payment 。我提议你填大的，so 你每月的 tax 不用给太多。
给多钱 ...
KelmenWong 发表于 29-11-2011 03:43 PM
是酱子哦
这位大大是HR的吗？谢谢你的分享
我不敢随便填大的，怕against 到这句 ”I am liable for disciplinary action as the company deems fit ” ，这form的下端有这项，可以去看1楼，我已写在那里 |
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发表于 29-11-2011 05:27 PM
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这些是要来算你的 income tax monthly payment 。我提议你填大的，so 你每月的 tax 不用给太多。
给多钱 ...
KelmenWong 发表于 29-11-2011 03:43 PM
给多钱income tax ，追回钱时一点都不麻烦... |
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发表于 30-11-2011 08:56 AM
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为什么？
totoro2011 发表于 29-11-2011 05:17 PM
很多公司都要求前公司的ｐａｙｓｌｉｐ或现在的ｓａｌａｒｙ来决定你的工钱之类的。 |
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发表于 30-11-2011 09:18 AM
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谢谢ygverygeng的info, 银行是比较严，但我的公司只是普通公司罢了
有哪位HR的大大可以告知为什么HR需 ...
totoro2011 发表于 26-11-2011 08:08 PM
这资讯有助于他们对人力市场的薪金了解吧，总不可能只参考jobstreet的吧 |
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发表于 30-11-2011 09:38 AM
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其实这是tax department 要求的。因为从2010年开始，我们的income tax的根据我们一年的收入来计算。所以，当你在同一年里换公司了，新的公司是需要上诉资料来计算你的income tax以确保不会扣多或扣少，如果你没有提供，你的income tax 就会不准确。扣多了，你可以向tax department 拿回，但不容易。扣少了，当你做tax clearance 时，可能就要你一次过还清扣少的数目。
如果你工钱不是非常高，问题应该不大的。当然，如果你不愿意提供，你公司也不能强迫你，只是他们都会认为你身有屎，认为interview 时，你报大数。 |
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楼主 |
发表于 30-11-2011 12:45 PM
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PCB不是有一套listing stated salary range & Employee deduction 的吗？根据月薪多少扣多少，已经全部都在里面了，为什么还要这么麻烦计算？ |
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发表于 30-11-2011 01:48 PM
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第一项，很多公司都会要求的哦
不少是在interview的时候就会问了
2~4，就没有见过，很奇怪他们要来做什么  |
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发表于 30-11-2011 01:55 PM
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那是2010年以前使用的。2010年开始，他们就换计算方式，不用月薪，而是用年薪。他们给的理由是避免人民给多或给少，因为当你做tax clearance 的时候，他们也是用年薪来算的，所以，月薪并不准确，尤其是那些有额外收入的如佣金，花红。
如果公司是小型的，又manual计算薪水的话，或许还会用月薪来计算income tax (当然，准确性比较低）。但如果你公司是比较大型，又有用payroll system 来计算薪水的话，那么，他们就会用年薪，因为payroll system 已经做好所有的方程式。 |
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楼主 |
发表于 30-11-2011 02:03 PM
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第一项，很多公司都会要求的哦
不少是在interview的时候就会问了
2~4，就没有见过，很奇怪他们要来做什么 ...
Aaron80 发表于 30-11-2011 01:48 PM
在interview要求的第一项通常都只是问月薪，不是问Previous Company Total Salary |
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发表于 30-11-2011 02:05 PM
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在interview要求的第一项通常都只是问月薪，不是问Previous Company Total Salary
totoro2011 发表于 30-11-2011 02:03 PM 
total salary就是你的annual salary 也就是月薪 X 12个月
所以有差吗？ |
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