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我终于拿到我的合约了（APPOINTMENT LETTER)
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发表于 6-3-2012 12:26 PM
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本帖最后由 科学就是未来 于 6-3-2012 12:27 PM 编辑
回复 20# 披狼皮的羊
合约是你情我愿，爽就签，不爽可以拒绝。。。不知道有什么好讲人苛刻
但是太不公平的合约是无效的，就算双方答应，这是保护不会法律的人，我不知道限制员工离职后的去向是不是有效的 |
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发表于 6-3-2012 03:57 PM
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回复 披狼皮的羊
合约是你情我愿，爽就签，不爽可以拒绝。。。不知道有什么好讲人苛刻
但 ...
科学就是未来 发表于 6-3-2012 12:26 PM 
要看那份合約怎樣寫。。 然後就是簽名的方式。。
比如說。。限定一個 programmer 三年內不可使用 language A，B，C.. 不能加入與 ERP 有任何瓜葛的公司。。 這個肯定能鎖死。。
不過很多 appointment letter 不是由律師發出。。 所以。。 很多都不完善。。漏洞一大堆啦。。 |
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发表于 6-3-2012 04:45 PM
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提前是，楼住不知道有contract bonding吗
只要有被绑，就不可能在期间就可以辞职咯
除非毁约咯 |
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楼主 |
发表于 7-3-2012 12:30 AM
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回复 cute89@martin87
星期六本来就算是工作日。
星期天工作可以给双薪or reject，但是这里不 ...
科学就是未来 发表于 6-3-2012 09:40 AM 
问题是说好了是5天制，如果爽爽就星期六天工作。。。
已经超出我的范围，合约有说我的是5天制。。。
我也不是说无效，只是奇怪，因为我同事以前签约的都是有双方签名。。。
我的同学合约也是如此。。。
而且有人说我的合约很苛刻，因为工钱少竟然违约金要RM15000
过分。。。我有个前同事跑路了，但我的老板到现在都没有采取行动。。。
不知道到底在玩什么把戏。。。 |
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发表于 7-3-2012 12:33 AM
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我的是有双方签名的哦..有看好合约内容吗？有些公司里面的条例很苛刻的，还注明什么辞职后3年内不能进入相同 ...
edward90 发表于 6-3-2012 10:36 AM
是咯，我同事以前签约的都是有双方签名。。。
我的同学合约也是如此。。。可是这份东西却没有。。。
而且有人说我的合约很苛刻，因为工钱少竟然违约金要RM15000
过分。。。我有个前同事跑路了，但我的老板到现在都没有采取行动。。。
不知道到底在玩什么把戏。。。 但不至于辞职后3年内不能进入相同行业啦。。。 |
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楼主 |
发表于 7-3-2012 12:42 AM
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要看那份合約怎樣寫。。 然後就是簽名的方式。。
比如說。。限定一個 programmer 三年內不可使用 lan ...
披狼皮的羊 发表于 6-3-2012 03:57 PM
不過很多 appointment letter 不是由律師發出。。 所以。。 很多都不完善。。漏洞一大堆啦。。
是真的吗？我真的不想被绑得死死的。。。 |
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楼主 |
发表于 7-3-2012 12:48 AM
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提前是，楼住不知道有contract bonding吗
只要有被绑，就不可能在期间就可以辞职咯
除非毁约咯
jimmy8349 发表于 6-3-2012 04:45 PM
contract bonding怎么说？
我真的不了解，这是第一份毕业后做的正式工作。。。
所以我现在真的好烦好烦 |
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发表于 7-3-2012 01:33 AM
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老实讲，你在这里问仙家，不会跑去劳工局问？拿你的合约去，他们专门处理这事情，很多东西远比这里仙家（包括我) 好一百倍，那些马来官员service 很好下，而且他们是偏帮打工的，所以敢敢去。。。
以前我也是这样铲上去，结果开窍了，不怕老板玩野，他们玩最凶的后果我也知道，有了底，觉得可以承担风险，就可以跟老板玩了 |
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发表于 7-3-2012 07:24 AM
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不過很多 appointment letter 不是由律師發出。。 所以。。 很多都不完善。。漏洞一大堆啦。。
是真的 ...
cute89@martin87 发表于 7-3-2012 12:42 AM
真的是真的。。不過我也不會教你跑那種漏洞。。
總之 appointment letter 方面 HR叫你怎樣簽你就怎樣簽。。 |
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发表于 7-3-2012 07:30 AM
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老实讲，你在这里问仙家，不会跑去劳工局问？拿你的合约去，他们专门处理这事情，很多东西远比这里仙家（包 ...
科学就是未来 发表于 7-3-2012 01:33 AM
敢敢去撞一鼻子灰回來了之後。。。。。就會學乖了。。 |
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发表于 7-3-2012 09:20 AM
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contract bonding怎么说？
我真的不了解，这是第一份毕业后做的正式工作。。。
所以我现在真的好烦好烦
cute89@martin87 发表于 7-3-2012 12:48 AM 
签合约之前, 没有问好是否被绑的吗,如果是被绑的,就要看被绑多少年咯, 这种通常会被绑的情况就是公司赞助你读degree/md,或者派你去某国家接受训练等,解约方法通常都是赔钱,除了赔钱我也不是很清楚了, 跟hr staff谈一谈吧 |
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发表于 7-3-2012 01:04 PM
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大家好，我是一名HR。针对LZ的问题，你应该去咨询劳工部。如果你公司放你走+不用你赔，你必须要求Release Letter，这封信必须写明公司让你走+不必赔。
还有Offer Letter只要有公司的LetterHead，就算不由stamping也有法律效应（我公司的offer letter是律师出的）。至于有些公司注明在限定时间不能入同一行，我咨询的劳工部（两年前），这在我国起不了多大的作用，就算公司要告你，也很大%告不进。更何况，公司也不会为了一个小员工而浪费财力和人力，除非你是公司高层或泄露公司机密，那么就另当别论了。 |
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楼主 |
发表于 7-3-2012 10:07 PM
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老实讲，你在这里问仙家，不会跑去劳工局问？拿你的合约去，他们专门处理这事情，很多东西远比这里仙家（包 ...
科学就是未来 发表于 7-3-2012 01:33 AM
我今天开这个贴并不是我吃饱没有事情做问问而已。。。
而是我是真的担心加后悔。。。
只能怪自己社会经验不足导致的。。。
通过开帖，大家讨论给的意见，我能更加有信心去到劳工部我要怎样询问。。。
只是这样，并不是你说的那样仙家。。。
去劳工部我肯定会去，只是想多了解一点而已。。。 |
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楼主 |
发表于 7-3-2012 10:10 PM
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真的是真的。。不過我也不會教你跑那種漏洞。。
總之 appointment letter 方面 HR叫你怎樣簽 ...
披狼皮的羊 发表于 7-3-2012 07:24 AM
我基本上在签时我也没有想太多。。。
因为之前老板说如果真的不习惯要走还是可以走。。。
“不過我也不會教你跑那種漏洞”
什么意思啊？教教我和我解释下
通过开帖，大家讨论给的意见，我能更加有信心去到劳工部我要怎样询问。。。
只是这样，并不是你说的那样仙家。。。
去劳工部我肯定会去，只是想多了解一点而已。。。
谢谢你哦。。。 |
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楼主 |
发表于 7-3-2012 10:13 PM
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签合约之前, 没有问好是否被绑的吗,如果是被绑的,就要看被绑多少年咯, 这种通常会被绑的情况就是公司赞 ...
jimmy8349 发表于 7-3-2012 09:20 AM
就是老板之前说好如果做到不好不习惯可以走人。。。
现在却以不够人为理由不让我走，真的很呕。。。
基本上也没有说我辞职后不能走回同行。。。 |
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发表于 7-3-2012 10:21 PM
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大家好，我是一名HR。针对LZ的问题，你应该去咨询劳工部。如果你公司放你走+不用你赔，你必须要求Release L ...
Queen81 发表于 7-3-2012 01:04 PM
谢谢你哦，你给了我很大的提醒。。。
如果你公司放你走+不用你赔，你必须要求Release Letter，这封信必须写明公司让你走+不必赔。
这点我会记得的，但我想我老板没有那么轻易放人，因为她目前缺人。。。
我目前是私人届的老师。。。
还有Offer Letter只要有公司的LetterHead，就算不由stamping也有法律效应（我公司的offer letter是律师出的）。
不好意思我很笨，所谓的letterhead是指什么？要怎样知道是不是由律师发出的offer letter呢？
至于有些公司注明在限定时间不能入同一行，我咨询的劳工部（两年前），这在我国起不了多大的作用，就算公司要告你，也很大%告 不进。
这点我不担心，合约上没有特别注明。。。
公司也不会为了一个小员工而浪费财力和人力，除非你是公司高层或泄露公司机密，那么就另当别论了。
我身边朋友也是那么和我说，我也只是小小的老师而已。。。
所以有位前同事她在完全没有通知情况下跑路了。。。但目前不知道老板怎么做。。。那是去年11月到现在。。。
如果要告一个人会拖那么久吗？通常这些费用要多少？ |
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发表于 8-3-2012 12:46 AM
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回复 33# cute89@martin87
从你这点看来，就知道你很嫩，劳工局根本没有什么，我当初什么不懂也不是铲上去，不耻下问。。。学到厚脸皮，对你以后有帮助 |
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发表于 8-3-2012 11:00 AM
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就是老板之前说好如果做到不好不习惯可以走人。。。
现在却以不够人为理由不让我走，真的很呕。。。
基 ...
cute89@martin87 发表于 7-3-2012 10:13 PM
所以下次要签什么都好,看清楚内容,觉得没有疑问了就签咯,找hr谈一谈吧,能不能私低下谈 |
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发表于 8-3-2012 12:24 PM
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楼主 |
发表于 13-3-2012 08:42 PM
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等我有空我會開帖子。。教 HR 如何堵 appointment 的漏洞。。 以免員工爽爽就給同行挖角，爽爽就辭職。 ...
披狼皮的羊 发表于 8-3-2012 12:24 PM
先教教我叻。。。我想知道啊 |
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