要过年了，走还是不走？

hskhoh84

新公司不能等你过了年拿花红了在走吗？

love_century07

如果新公司是有良好的前景发展，你应该马上去，不要太计较旧公司的bonus。因为机会没有好好把握，丢失了就不易寻找回去。

skydreamer1978

對啊。。handle 不同民族要用不同的方法啊。。
日本人。。對公司非常忠心。。這樣要他退休。。 他們會 ...
披狼皮的羊 发表于 18-10-2011 12:25 PM

   yer.....你又racist ah neh neh....

披狼皮的羊

yer.....你又racist ah neh neh....
skydreamer1978 发表于 18-10-2011 01:33 PM

    你很喜歡吉林納喔 ?? :@:@:@:@

skydreamer1978

你很喜歡吉林納喔 ??
披狼皮的羊 发表于 18-10-2011 02:39 PM

比较大条

BK01

LZ 做生不如做熟， 倒不如和你现在老板谈谈，好过你直接过档。谈不妥了再做决定也不迟。LZ他们要的是你的的LEAD，而不是你的人。一旦你的现有的客户群一完，恐怕你也会跟着一起完。请三思。。。。。。

bonwy

我跟你說喔。 前兩個月的時候。。我跟一個德國籍的子公司股東吵到很厲害那種。。
原因就是他想要把一 ...
披狼皮的羊 发表于 18-10-2011 11:01 AM

    其实不是德国公司而已，大致上的老外公司都是这样。。。。当一个人没有利用价值后。。。老外就是砍。。。看过了。。。

更何况是Contract请来的，不Renew Contract是很正常的。最常见的就是看看职业足球。当你没有价值或价值比别人低的时候，随时叫你走人那种。老外都吃这一套的。。。我们亚洲人比较讲感情，他们比较讲效率。

我现在的公司也是看效率，效率不达标就是收信走人。

比方说：
第一年：Hit Target 50%
第二年：Hit Target 20%
第三年：Under Target 10%
第四年：Under Target 5%

外国公司通常会请你走人，但本地公司就会保留你。。。。。

没有办法，每个国家都有他们自己的一套管理程式。。。就看我们怎样去迎合而已。

披狼皮的羊

其实不是德国公司而已，大致上的老外公司都是这样。。。。当一个人没有利用价值后。。。老外就是 ...
bonwy 发表于 18-10-2011 01:58 PM

    那就隨便你。。。

bonwy

回复  bonwy


    德国公·司听说福利很好的。。
    好有其他VACANCY 吗？
    什么公司名字？PM 我 ...
superpig 发表于 18-10-2011 11:20 AM

    基本上老外的福利都比Local公司好。。。。其他Vacancy要等我答应开工后才会请。因为是一个新的Team。

基本上一个Team会要：
M & E Engineer
Sales Co cum drafter
Sales Engineer cum Tender
QS Executive
Project Engineer
Design cum Application engineer
Admin

但我主要还是拿回我的旧人。毕竟他们都熟悉我的脾气（我的脾气很不好的那种 ）

bonwy

那就隨便你。。。
披狼皮的羊 发表于 18-10-2011 02:00 PM

    不要这样随便列。。。

Mystory

做人要向前看啊~~~

bonwy

LZ 做生不如做熟， 倒不如和你现在老板谈谈，好过你直接过档。谈不妥了再做决定也不迟。LZ他们要的是你的的 ...
BK01 发表于 18-10-2011 01:54 PM

  现在的Director（公司的决策人）肯定留我，可是工钱。。。不会上

7月的起薪= 4.2%

Iamnotaguru

硬来才能超度的人？
三文小鱼 发表于 18-10-2011 11:38 AM

  笑死我

beau_bellis

如果有好的发展机会我想你应该要过去啊。。机会错过了就没有了哦