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interview时，老板问:你在我们公司的未来３年内有何打算？该如何回答呢？
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发表于 3-10-2011 10:05 AM
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我会早未来三年里做group manager !! |
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发表于 3-10-2011 10:30 AM
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回复 8# otori
一點都不刁難好ㄇ ?? 很普通的問題而已 |
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发表于 3-10-2011 10:31 AM
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发表于 3-10-2011 10:32 AM
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发表于 3-10-2011 11:27 AM
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跟他說"我不打算做三年這樣久" 反整80後的都是 1,2年就換工了...
一劍KO他爸 发表于 2-10-2011 08:30 PM 
"80後的都是 1,2年就換工了" 有你的道理. 不过, 你知道为什么吗?! 不就是被你们70后的打压咯 (我是说实话, 不过你也可以当我在开玩笑).... 我是80后的, 是过来人, 还在度着危险期, 度过了可能就不必1,2年就换工了  |
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发表于 3-10-2011 11:47 AM
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"80後的都是 1,2年就換工了" 有你的道理. 不过, 你知道为什么吗?! 不就是被你们70后的打压咯 (我是 ...
ah_chung 发表于 3-10-2011 11:27 AM
你尬嘛不直接點.. 說80後的不耐操 ?? 之前我們也是被 50, 60後的人打壓啊.. 為何我們70後的又能突破他們的圍攻把他們給壓了回去呢 ??
他們 6X 年代的做 10小時.. 我們拼12小時.. 他們收 1000 我們收 500.. .. 又請問 80 後的有這個能耐ㄇ ?? 不過我敢肯定 90後的有這個能耐囉.... |
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发表于 3-10-2011 12:09 PM
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我每次轉工都很怕這個問題，其實有沒有一個概念可以提供讓我參考？ |
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发表于 3-10-2011 01:17 PM
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发表于 3-10-2011 01:18 PM
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我每次轉工都很怕這個問題，其實有沒有一個概念可以提供讓我參考？
kasioz 发表于 3-10-2011 12:09 PM
我不晓得3年后我还活着吗？所以不要问还没发生的问题 |
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发表于 3-10-2011 01:33 PM
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90后将会被2000年后淘汰 青出于蓝胜于蓝
love_century07 发表于 3-10-2011 01:17 PM
2000年的還不知道 .. 畢竟還有 10年時間.. 不過至少90后的不少都很具備 potential 希望別被污染就好 |
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发表于 3-10-2011 01:35 PM
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本帖最后由 love_century07 于 3-10-2011 01:37 PM 编辑
2000年的還不知道 .. 畢竟還有 10年時間.. 不過至少90后的不少都很具備 potential 希望別被污染 ...
一劍KO他爸 发表于 3-10-2011 01:33 PM
kanasai，90年代会比80代好。。脑笋都还没有生埋你赞好！ |
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发表于 3-10-2011 01:44 PM
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发表于 3-10-2011 01:57 PM
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发表于 3-10-2011 01:59 PM
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发表于 3-10-2011 02:07 PM
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我管他受硬還是受軟的.. my house my place my rules.... 要來就 my way or no way.. 哪個 ...
一劍KO他爸 发表于 3-10-2011 01:59 PM
原来你是个固执的老板 |
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发表于 3-10-2011 02:12 PM
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原来你是个固执的老板
love_century07 发表于 3-10-2011 02:07 PM 
這個不是固執.. 這是原則...
目前的經營模式已經是證明可以 work 也能應付未來挑戰了..
沒有必要為了一個只是為了要升職加薪的建議而冒險去執行未經證明的模式.. 對ㄇ ??
再說喔..已經穩定了的模式.. 為何新人不學習去接受 ?? 哪麼一天萬一環境不允許他們如此的時候他們又要如何應付 ?
這就是目前80后最大的問題.. 沒遠見.. 只看到自己.. 沒看到大局 |
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发表于 3-10-2011 02:28 PM
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发表于 3-10-2011 02:28 PM
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3年後俺將成為你的next successor ，到時你可以放心退休。 |
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发表于 3-10-2011 03:13 PM
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发表于 3-10-2011 03:48 PM
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袁乃大家也不懂怎樣回答這個問題，這是好事還是大件事呢？會的高手可以PM教下我嗎？ |
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