什么是chinaman公司？

ttlworld

每间公司都有好有坏，就当着是磨练自己吧

靓仪

MNC不会比较制式吗？你有多好的表现大老板都看不到。
好的chinaman公司，花红都不少（有钱赚的公司）

你 ...
coffeemei 发表于 29-9-2011 10:45 PM

不认同！
讲明是cinaapek公司，就算公司真的有赚钱，但就告诉员工赚很少而已或完全没有赚，
那年尾或年头就可以分少一些花红或甚至没花红！
但会公告天下他们去年有赚，甚至比同行的xxx或xxx公司赚更多因为它们没赚反亏，
目的就是要稳它的客户的心，保证自己的公司不会这么轻易倒塌的而且有实力。。等等等

很自私的说，根本不会明白“员工就是公司的财产”这个道理的

一些MNC也会有cinaapek的制度和作风，重要是那个CEO是来自何方

20112011

好朋友说过。。。
如果你们很不满意在cinaapek公司工作的话，就换工，让那cinaapek公司自生自灭。。。
不换工的话，那就不要一直再在自己的饭碗上挖屎给人看。。。

科学就是未来

Chinaman 公司的形成条件：-

1）top management 是华人
2）top management 的学历range 可以从是小学毕业到国外知名大学毕业
3）公司规模的range - 2个人员工微型到上市大公司
4）top management 都是独裁，刻薄，以为老板大完，死板，不善于改变，落后
5）永远认为overpaid 员工
6）永远不珍惜好的员工，却让不好的员工上位和倒米
7）亲戚朋友干弟弟位于高职，但是多是无能
8）喜欢引入西方不好的文化于公司，如无OT ( 在西方的公司不鼓励OT, OT 就是没有效率）
9）老板永远讲要听真话，但是说真话的员工多是早死

科学就是未来

回复 14# coffeemei


    chinaman 公司不会好，而且chinaman 公司不是适用在任何大马华人企业。。。

现在很多在马来西亚的MNC也chinamanlize 了，可悲的马来西亚。

随风而去

就算公司真的有赚钱，但就告诉员工赚很少而已或完全没有赚，
那年尾或年头就可以分少一些花红或甚至没花红！+1

只有一条LAW:老板说了算。+2

亲戚朋友干弟弟位于高职，但是多是无能 +1

我目前的公司就是酱... 5 个Director，全部是兄弟姐妹，一个Site Manage，他们的侄儿.... 全公司只有 7 个本地人（非皇亲国戚）,10个外劳.... 2 年起一次薪，就算全年营业额和盈利是历史新高但去年 8 月confirm后到目前没有加过新水！！其他员工则是去年年中加薪后到现在

misio

好朋友说过。。。
如果你们很不满意在cinaapek公司工作的话，就换工，让那cinaapek公司自生自灭。。。
不 ...
20112011 发表于 30-9-2011 08:55 PM

    有道理。。。

terminatorzenon

公司每个礼拜都有新政策。。。每个礼拜都在换政策。。。 +999

得空跟你讲，迟到每5分种RM2.00~
闻到durian味，明天出公司memo不能吃。

feimun3013

公司每个礼拜都有新政策。。。每个礼拜都在换政策 + 1000

我现在就是这样。。。

winnieyes

公司每个礼拜都有新政策。。。每个礼拜都在换政策 + 1000

我现在就是这样。。。
feimun3013 发表于 1-10-2011 04:05 PM

   

公司每个礼拜都有新政策。。。每个礼拜都在换政策。。。 +999

得空跟你讲，迟到每5分种RM2.00~
闻到du ...
terminatorzenon 发表于 1-10-2011 03:58 PM

   

就算公司真的有赚钱，但就告诉员工赚很少而已或完全没有赚，
那年尾或年头就可以分少一些花红或甚至没花红 ...
随风而去 发表于 1-10-2011 08:20 AM

Chinaman 公司的形成条件：-

1）top management 是华人
2）top management 的学历range 可以从是小学毕 ...
科学就是未来 发表于 30-9-2011 11:30 PM

回复  coffeemei

    chinaman 公司不会好，而且chinaman 公司不是适用在任何大马华人企业。。。
...
科学就是未来 发表于 30-9-2011 11:34 PM

榨到干干用到尽 +1
我是坏孩子 发表于 29-9-2011 11:09 PM

弱弱的问下，如果以后你们真的有一点本事开公司的话，会有什么分别？

土司男

裙带关系很严重

靓仪

Chinaman 公司的形成条件：-

1）top management 是华人
2）top management 的学历range 可以从是小学毕 ...
科学就是未来 发表于 30-9-2011 11:30 PM

8）喜欢引入西方不好的文化于公司，如无OT ( 在西方的公司不鼓励OT, OT 就是没有效率）- 比较适当的说，要求员工做OT但就不给OT钱，理由是对公司的效忠或不应与公司计较的说

科学就是未来

弱弱的问下，如果以后你们真的有一点本事开公司的话，会有什么分别？
winnieyes 发表于 1-10-2011 05:13 PM

我老爸的小公司，给员工们的福利都好过chinaman 公司还有小额贷款给他的员工，0利息
我小姑的小公司，给她那位clerk 的高薪水，是外面找不到，偶尔还包午餐。。。那位clerk 是唯一一个外姓员工
我哥的小公司，给他salesman 福利不错，不过问他的claim (就算他出外坡玩不是公事，我哥没有查过他在外坡），结果那位salesman 乱乱claim, 从perak 跑来rawang 只为了一个客户，每次交易几千块，然后claim 汽油toll hotel, 被我老哥炒掉了，还有只有100km far from 他家的地方，竟然晚上住hotel, 但是找回来的sales 很少客户投诉我哥出货慢，被我哥查到原来那个salesman 一个星期在location A 写的单分两个星期下单出货，然后第二个星期是去玩。

不要弱弱的问，我等我敌对公司的sales person 辞职很久了，但是没有人跑出来，因为福利好薪水好然后老板思想好不会乱乱逼sales，反观其他敌对公司，包括欧资，sales person turnover 很大，有一个欧资公司call 我去interview 我不要去，后来听说请到人，结果3个月后jobstreet 又看到他公司要请那个职位的人

chinaman and chinamanlize 的公司只会造成员工一直跑，很多公司宁愿高薪请一位能力未知数的人来，都不要加薪给能力强的员工，结果就失去好的员工

CeriCiriCuri

假期也要做
榨到干干，用到尽+1000
政策常常换
薪水低
老板说了算

之前有join过一个刚创业不久的老板，工作多到。。。
假期也要做，而且还天天无偿OT到10点，办公室里又有个拍马屁的懒惰同事老是推工作给别人。。。老板又sibeh蠢，不会做人。
而且又本领计较。要不是靠近家，早就不鸟他。之后个个project结束了，一分花红都没给。。。
之后找到别的工，丢信给他。他还想加100薪金挽留我，不过已经没兴趣留下来了。
我还年轻，不想浪费生命在没回本的东西。

我是坏孩子

是lo。。。有些很cheap下。。。

过了office hour还要人留下来又不给OT的。。。~~~

KissmyassLee

其实不是每一个chinaman公司都是这样的，我朋友在一家日本电器公司在全世界是很有名的，他的top manager是china man，经营的方式也有点chinapek的方式，但是他很好，很会照顾员工，我朋友从来没有在他的公司听过他老板半点坏话，这不能比喻全部的chinaman都是不好的~
90多个sale man都没有对他不满意！！
羡慕我的朋友~

sw33t_l3m0n

原来我一直在chinaman公司做工，难怪做了一年没起过我薪水啦……OT也没有
讲到花红更想吐血

淇淇

就算公司真的有赚钱，但就告诉员工赚很少而已或完全没有赚，
那年尾或年头就可以分少一些花红或甚至没花红 ...
随风而去 发表于 1-10-2011 08:20 AM

快點走吧。。。。你還在等什麽？

随风而去

快點走吧。。。。你還在等什麽？
淇淇 发表于 3-10-2011 11:41

   在幻想明年的花红...

淇淇

在幻想明年的花红...
随风而去 发表于 3-10-2011 11:43 AM

今年的新年有拿到嗎？如果有，還有一點點希望的。。。。