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一间公司，如果老板下来的“管理层”都是些二十多岁的年轻人。。。
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发表于 27-9-2011 06:30 PM
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发表于 27-9-2011 06:31 PM
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如果在一间经营许久的公司，忽然换上年轻人去做管理层是肯定不行啦。不过如果是一间新的公司，放年轻人 ...
rockhwd 发表于 27-9-2011 06:18 PM 
一間新公司.. 從成立到有工作人員.. 絕對不是一朝一夕的事情..
員工的數量都是慢慢增長... 就算開新 plant.. 也有舊員工從別的 plant 調過來..
所以.. 如果你是老闆啦.. 你開了新 plant / 公司..幾會來了.. 你不用你之前的老臣子, 反而用新人
那麼.. 你的舊部屬會服你嗎 ?? 這是其一
管理層內有多年輕人.. 這個管理層對外的交集一定會出問題..
因為.. 供應商 / 客戶..未必全部都是年輕人...別人也有他們自家一套的程序存在.. 要了解別人的程序..那非靠經驗不可以.. 這是其二
不過.. 一個管理曾內.. 全部都是老鬼也行不通...因為老鬼奸.. 所以還是需要年輕人參雜再內.. 以方便監督 |
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发表于 27-9-2011 06:42 PM
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本帖最后由 darkwalker 于 27-9-2011 06:44 PM 编辑
年龄和工作能力没有直接的关系。工作经验固然重要，但是不是作为管理层首要的条件。 |
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发表于 27-9-2011 06:44 PM
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那要怎样学习呢？从错误中来学习？如果公司愿意让年轻人这样去乱来，而公司又不介意亏损，那倒是没问题 ...
rockhwd 发表于 27-9-2011 05:56 PM 
这点你要知道，犯错不是年轻人的专利，你不能担保用老前辈就一定不会有错, 近期很多大企业因为业绩滑落而换了CEO，哪管那位CEO之前有多厉害。无论是在管理和普通的工作，问题往往都会出现，而你的经验只是解决问题的快慢而已。肯不肯学，就是从各方面学习，像从书籍，老前辈，实践（最重要），这些东西去学习。当老板选到他做，他与老板都要为公司负上责任，承担所有不管好还是坏的后果。 |
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发表于 27-9-2011 06:46 PM
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放下偏见先，之后待看成绩。。。
如真的做不来，公司也不会留人吧。。。 |
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发表于 27-9-2011 07:24 PM
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发表于 27-9-2011 08:20 PM
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做么这样像我公司的  |
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发表于 27-9-2011 09:08 PM
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年纪大不一定好 年纪轻也不一定不好
况且实力是没有分年龄的！ |
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发表于 27-9-2011 11:11 PM
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你们觉得这样的公司能做得好吗？如果老板一直要求东西要做得好，这些年轻人做的来吗？
rockhwd 发表于 27-9-2011 01:01 PM 
如果只是“经理”，
二十多岁胜任不见得有甚么问题。
也是要看公司的system，
和那些经理的素质及态度。
经理级以上的由二十多岁来担任 就可能会有问题。 |
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楼主 |
发表于 27-9-2011 11:18 PM
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一間新公司.. 從成立到有工作人員.. 絕對不是一朝一夕的事情..
員工的數量都是慢慢增長... 就算開新 ...
一劍KO他爸 发表于 27-9-2011 06:31 PM
曾经我觉得老板做事情都有他们的想法,不过我慢慢不这么认为了...老板很多时候也是乱乱来的... |
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发表于 27-9-2011 11:20 PM
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这点你要知道，犯错不是年轻人的专利，你不能担保用老前辈就一定不会有错, 近期很多大企业因为业绩滑落 ...
edison6236 发表于 27-9-2011 06:44 PM
你这样说是没错啦,不过如果你是老板,你会随便找几个出来做工没几年的年轻人帮你去顾你的公司吗? |
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发表于 27-9-2011 11:21 PM
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做么这样像我公司的
新的啦啦^^ 发表于 27-9-2011 08:20 PM
你公司也是类似这样的吗?可以说说看你有遇到什么问题吗? |
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发表于 27-9-2011 11:22 PM
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发表于 27-9-2011 11:25 PM
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如果公司没有system咧? 所谓system也是由那几个年轻人去想呢?
rockhwd 发表于 27-9-2011 11:22 PM
try on error是很痛苦。
可是。。你有份参与吗？
你可以改变公司的情况吗？
你。。又有甚么贡献呢？ |
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发表于 27-9-2011 11:27 PM
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发表于 27-9-2011 11:32 PM
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我就是在trial & error的那些年轻人中的一个啊...
rockhwd 发表于 27-9-2011 11:27 PM
那你也是经理的其中一员？
公司请你们回来就是要把公司搞好，
事情只有一件，
可是却能有很多个角度去看待。
attitude 很重要。 |
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发表于 27-9-2011 11:39 PM
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那你也是经理的其中一员？
公司请你们回来就是要把公司搞好，
事情只有一件，
可是却能有很多个角 ...
卡螺丝 发表于 27-9-2011 11:32 PM
attitude是很重要,我明白...在这里做工,我的确学到了很多东西,我只是在想,是不是很多公司都会这样?就请有点点经验的年轻人来做就行了? 然后老板就是做不好就一直骂骂骂,骂到做到好为止?然后如果工人受不了,就说工人的attitude不好,有问题?其实他们是否需要检讨,你请个2000块的人,要求他们做6000块的工,真的可行吗? |
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楼主 |
发表于 27-9-2011 11:41 PM
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一間新公司.. 從成立到有工作人員.. 絕對不是一朝一夕的事情..
員工的數量都是慢慢增長... 就算開新 ...
一劍KO他爸 发表于 27-9-2011 06:31 PM
那如果公司,新的plant大多数都是从别人的手,连他们的工人一起买过来的呢?
员工数量就会一下子大起来了啊... |
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发表于 27-9-2011 11:54 PM
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attitude是很重要,我明白...在这里做工,我的确学到了很多东西,我只是在想,是不是很多公司都会这样?就 ...
rockhwd 发表于 27-9-2011 11:39 PM
事实上有些公司，
拿2000块的做6000块的工，
拿6000块的做2000块的工。 |
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发表于 28-9-2011 08:30 AM
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