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发表于 6-9-2011 02:12 PM
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如果你是部门阿head 的话，应该：
1。初犯-给与当事人 counseling
2。再犯（同样事件）- 给与first verbal warning （虽然是口头警告，但是却有black and white 的，in form type...需要写下时间，地点和事件经过，最重要是需要当事人承认错误和签名. 最好事情发生后，立刻就给，以免当事人不承认。
如果以后再发生同样事件，就再给verbal warning, 累积到三个verbal warning后，你就可以把那三张verbal warning交给你的HR出warning letter了. |
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楼主 |
发表于 6-9-2011 02:16 PM
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回复 20# 点滴记忆
跟HR讲过了，HR说，最好要BLACK&WHITE，CONTROL他们，如果再犯，有BLACK & WHITE，
现在给WARNING LETTER 先。
以后会做个LOG BOOK，出去超过10分钟都要写下来，SEMBAYANG 也要写下来。
以后如果再有COMPLAIN，再写下来，叫他签。大家同意。
这样CONTROL他， 不知道他会顶到多久。。。唉 |
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楼主 |
发表于 6-9-2011 02:17 PM
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回复 21# aorora
谢谢，HR就是这样说的。你也是HR的吧。。。谢谢你。
对付这样的人真难缠，要抓破脸皮做坏人。。。唉 |
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楼主 |
发表于 6-9-2011 03:11 PM
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今天早上很不PRO， 当面讲了他，他也是笑笑说没有，不是。。。。整个人犹如软皮蛇似的。。。 |
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发表于 6-9-2011 03:13 PM
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发表于 6-9-2011 03:42 PM
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发表于 6-9-2011 04:41 PM
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回复 23# April5
不用客气，我不是HR的，不过曾经做过所谓的“阿Head”，所以才知道 |
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发表于 6-9-2011 04:51 PM
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你是耶稣来，耶稣应该要有一颗仁慈的心；有没有考虑再给他一次机会？ |
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发表于 6-9-2011 06:33 PM
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借貼 想問下各位
early release 有沒有包括 星期六日？？ 30 days notice有包括星期六日？ 那麼剩下的leave只是apply to weekdays ?? |
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发表于 6-9-2011 09:21 PM
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发表于 6-9-2011 10:05 PM
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都还没confirm，直接跟他讲：明天不用来了。。。 |
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发表于 6-9-2011 10:21 PM
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之前我的部门也有个员工常不来，
然后上司给她warning letter,
也跟她谈，
可是她还是一样。
当我们发了第二张warning letter给她时，
上司在和她谈的时候应该暗示她最好自动辞职，
结果她当天就辞职了...... |
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楼主 |
发表于 8-9-2011 10:29 AM
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那天给了VERBAL WARNING，HR也很烦，说为什么天天迟到，而且MISSING高达1小时，问他去了哪里，他整个人都僵住了，不停的用手抹脸。然后没有说什么，最后才说，他是去念经和廁所。。。其他的时间是因为很STRESS，去RELEASE TENSION。
1个钟头天，HR不查我都不知道。而且是很FREQUENT的进出。。。所以才整天找不到他。我应该是给他太多的空间了。
最后，给了VERBAL WARNING，，等写好了VERBAL WARNING叫他签，他又跑去跟COUNTER，然后找人谈天。不知道在哪里做什么。。。。最后他签了，先先说要RESIGN，然后又说要TRY。。。。
已经2天了，却准时，没有迟（之前6个月的应该是看没有人管，越来越放肆，火车迟是假，在外面LEPAK是真）。气死我，一个SENIOR STAFF竟然做出这样的东西，骗了我半年。。。。
尽然跑出去一个小时，难怪我在这里做到要死，他就在外面RELEASE TENSION.....很多次找他都找不到。。。
现在越来越觉得他不负责，不能够被信任，骗了我半年，现在就算他的REPORT美美，我想叫也会叫他回家。
还有一个就是，现在就算准时9点打卡，打完卡就跑去廁所，至少20分钟，还是要梳洗自己一番，然后才再进来。。。昨天叫他不可以这样，今天还是这样做。。。
他每次来到都是衣冠不整，头发乱乱，好像刚睡醒那样。。。。所以才要去廁所整理了才开工。。。
如果他在这样下去，我会死掉 |
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发表于 8-9-2011 11:46 AM
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楼主 |
发表于 10-9-2011 08:21 AM
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昨天，虽然准时，3点 - 4点又给我抓到跑去别的DEPT，还藏在那里，跟人家谈天。。。。
一个小时才回来。。。。
现在学精了，不打卡出去，直接在别的DEAPRTMENT “RELEASE TENSION”。
下个星期我要跟HR叫他回家了。我根本不敢用这样的人。计时炸弹那样。
如果还没有CONFIRM，需要几天才可以TERMINATE他？或者如果他RESIGN 是否直接生效还是要给一个星期的通知？我真的希望他立刻就走人，免得他在这里搞破坏。 |
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发表于 10-9-2011 07:37 PM
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你还可以顶他6个月，要颁奖给你料 {:2_79:}
是我早就炒掉了  |
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楼主 |
发表于 11-9-2011 09:44 PM
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星期六我没有上班，我同事跟我说，他可以整半天不见人影。。。我决定要停止他了，他已经风流了半年了。:@ |
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发表于 12-9-2011 04:09 PM
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敢敢炒！ 这样烂的员工留给政府吧。。。 |
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发表于 12-9-2011 05:05 PM
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这样的人你还能对他6个月，
你也不弱吧~哈哈~
这样的人继续留下只会让你有更多的麻烦，
倒不如请个新的更省事~ |
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发表于 16-9-2011 06:28 PM
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星期六我没有上班，我同事跟我说，他可以整半天不见人影。。。我决定要停止他了，他已经风流了半年了。
April5 发表于 11-9-2011 09:44 PM 
一个这样的下属你就让他摇了半年，
如果10个都是这样，你会炒吗？ |
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