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发表于 1-9-2011 01:58 AM
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没事没事，上来这里吹吹水，感觉好多了。明天又得继续大拼了，小弟很命贱了
darkwalker 发表于 1-9-2011 01:48 AM 
多劳多得，能者多劳，你是人才来的 呵呵 加油 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 02:02 AM
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多劳多得，能者多劳，你是人才来的 呵呵 加油
zealot 发表于 1-9-2011 01:58 AM
人才废才是一字之差而以，如何定义见仁见智啦。EQ少点都不行 。 |
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发表于 1-9-2011 02:03 AM
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其实,有些人是不能升级的,我听过我男朋友说过一个朋友
在某KTV上班
他本来只是一个普通的员工,因为勤劳和做了多年,所以他升级了做supervisor
有一年的农历新年,因为他们的工作不能请假~所以那些要做过年休息的人都直接辞职了
结果在新年期间,员工不足...所以很忙
他的经理叫他清理厕所,他不肯...因为他的职位已经是supervisor了,他顶撞经理说打扫不是他的工作
所以我男朋友说,有些人很奇怪的,职位低的时候什么都可以做,反而升值之后不能了
这种人叻~就算多努力,顶多只可以加薪给他,不能起他的职位的
说不定,老板觉得你就是这种人 |
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发表于 1-9-2011 02:07 AM
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人才废才是一字之差而以，如何定义见仁见智啦。EQ少点都不行。
darkwalker 发表于 1-9-2011 02:02 AM
最出色员工奖 ，不是人人可得的  |
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发表于 1-9-2011 02:09 AM
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其实,有些人是不能升级的,我听过我男朋友说过一个朋友
在某KTV上班
他本来只是一个普通的员工,因为勤劳和 ...
苹果小姐 发表于 1-9-2011 02:03 AM
这个比喻好有点奇怪  |
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发表于 1-9-2011 02:14 AM
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发表于 1-9-2011 02:31 AM
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回复 26# darkwalker
不一定是洗厕所,我只是比喻而已,有些人升值之后工作内容会变少,原本可以做的后来不能做了
我自己也是才遇到,我打工的公司有一个office小姐,在公司做了3年左右
老板看她一个人很像很辛苦,所以请多2个office小姐进来.
结果发生一个很奇怪的事情,本来虽然忙~可是office的单都赶的出来的,请多两个人之后
反而一直delay工作进度 |
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发表于 1-9-2011 05:39 AM
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回复 TheLamer99
不然Lamer兄来当我经理吧，我很乐意为您效劳。
darkwalker 发表于 1-9-2011 01:45 AM 
ㄋ那裡的人 ?? 做那一行的 ?? |
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发表于 1-9-2011 05:40 AM
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没有kangtao的话，我当然不会去鸟他。自然有甜头啦，大概50%加薪吧，到时就可以进入5位数收入群了。我很 ...
darkwalker 发表于 1-9-2011 01:03 AM
干捏.. 這樣ㄋ還 kap siao 甚麼.. :@:@:@ |
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发表于 1-9-2011 08:05 AM
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我也同意您的说法，我在其他领域的表现未必出色。但是输给比我差的人，我就是有点不服气。 如果猫输给狗 ...
darkwalker 发表于 1-9-2011 12:59 AM
你如何确定他的管理层能力比你差？
不要看轻你的老板。
你并不了解你的同事的所有能力。
我前几年就是有你这种想法，但是升得越高，能力越强后，反而不会有这种想法。
你要记住所有员工都要汇报给老板，只有老板看得出谁适合什么岗位。
你问Ken哥和Lamer老板看我说的对不对。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 08:48 AM
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ㄋ那裡的人 ?? 做那一行的 ??
TheLamer99 发表于 1-9-2011 05:39 AM
小弟在KL的，从事IT 的小ka一个。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 08:50 AM
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干捏.. 這樣ㄋ還 kap siao 甚麼..
TheLamer99 发表于 1-9-2011 05:40 AM
我是说如果升了加薪之后会有５位数收入。现在没有行啦。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 08:58 AM
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你如何确定他的管理层能力比你差？
不要看轻你的老板。
你并不了解你的同事的所有能力。
我前几年就 ...
郑汉良 发表于 1-9-2011 08:05 AM
管理能力是否比我差，我不敢说。我说的是工作能力和表现不如我（不是差），但是也属于中等。如果说到能力的平均比例，他确实比我平均。问题是我还在寻找失败的原因要从中学习，不然讲到会飞都没有用。 |
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发表于 1-9-2011 09:04 AM
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回复 33# darkwalker
生气一下就好了（偶尔发泄是生活必然需要的，不然心理不平衡~），但太久就变成对自己惩罚了。
现在你该服你的老板，不服的话你不能做到真正心平气和地接受自己的弱点的。
你明白我的意思不？
我就说到这里。
不用回复我了。 |
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发表于 1-9-2011 09:04 AM
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发表于 1-9-2011 09:08 AM
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管理能力是否比我差，我不敢说。我说的是工作能力和表现不如我（不是差），但是也属于中等。如果说到能 ...
darkwalker 发表于 1-9-2011 08:58 AM
很多時候咧.. 除非ㄋ是當事人.. 很多奧妙的關鍵旁人都很難理解...
ㄋ可聽過調虎離山這個陰謀ㄇ ?? 把一個原本屬很熟練的員工調去一個他陌生的環境.. 名義上是升職.. 定義上是逼他辭職..
次計基本上是兩頭蛇.. 那個傢伙如果在新崗位也能有效的發揮.. 受惠的就是公司, 如果無法適合新環境.. 那麼炒他理所當然.. |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 09:10 AM
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回复 30# 郑汉良
你要记住所有员工都要汇报给老板，只有老板看得出谁适合什么岗位。
我现在的经理推荐我接任啦，因为他清楚我能力和工作范围。以上对话是经理的老板对说我的。如果她对我说“我对你的领导能力有质疑，你应该多专注改善ｘｘ方面的能力，现在你还不适合管理工作”。我会连声道谢，因为知道自己的不足可以及时亡羊补牢。现在连自己在那里跌到都不知道，怎么爬起来？因为从自己的角度来看事情难免会有偏差和盲点。当然我还是会服从指示配合工作的。毕竟我还是很enjoy我的工作。 |
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发表于 1-9-2011 09:13 AM
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也不錯了啊.. 50% 加薪就能 5位數.. ㄋ還 kap siao 甚麼.. 5K 以上的薪水了.. 別太計較 ...
TheLamer99 发表于 1-9-2011 09:04 AM
Lamer兄，钱嘛没有人会嫌多的（我很贪心的），在这里吹吹水过了就没事。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 09:17 AM
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很多時候咧.. 除非ㄋ是當事人.. 很多奧妙的關鍵旁人都很難理解...
ㄋ可聽過調虎離山這個陰謀ㄇ ?? 把 ...
TheLamer99 发表于 1-9-2011 09:08 AM
好绝哦，Lamer兄果然是高人。我果然还不到管理层次，此等阴谋论，我发梦都没想过。请问有谁遭过您的“毒手”？ |
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发表于 1-9-2011 09:18 AM
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，如果老板叫我洗厕所，我真的不鸟他的。又有新的头绪了，谢谢您的分享哦。
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