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发表于 6-8-2011 07:37 PM
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本帖最后由 rei- 于 6-8-2011 07:47 PM 编辑
那是因为你的公司的福利不好，怪不了别人。若你公司的福利好，薪金高，人家绝对不会跑。
KhunKaew 发表于 6-8-2011 10:57 AM 
＋１０。。。我太同意你这么说了。。。
责怪别人之余，那些公司也该自我检讨。。。有深入了解自己的问题到底出在哪里？
很多人辞职的话，就要深入探讨问题所在！
请人工作，不是请牛马，别一味的压人薪金！或做了一年没起薪，要不然就是只起＄３０。。。 这样谁要做久？LZ 自己也不要吧？
别每次都等到人家丢信了才挽留。。。那时已太迟了！ |
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发表于 6-8-2011 08:04 PM
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＋１０。。。我太同意你这么说了。。。
责怪别人之余，那些公司也该自我检讨。。。有深入了解 ...
rei- 发表于 6-8-2011 07:37 PM 
呵呵，其实大多数的踩那面公司都是那样的。平日就把员工当牛马，剥削员工福利与尽量压低员工薪水，等到人家将技术学上手了，找到了更好的工作后才来挽留人家。员工不愿意留，就说员工不知感恩图报，却不先看看自己以前是怎样对待人家。
这里以前有一个踩那面老板，他说女员工的产假只需要一个月，不需要最基本的两个月。有那种老板存在，员工怎么会在那种企业继续服务呢？ |
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发表于 6-8-2011 08:17 PM
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呵呵，其实大多数的踩那面公司都是那样的。平日就把员工当牛马，剥削员工福利与尽量压低员工薪水，等 ...
KhunKaew 发表于 6-8-2011 08:04 PM
嗯，对。。。
不好好自我检讨的公司／老板。。。到最后损失的肯定是他们自己。。。
train了的员工，做久了都没奖励／起薪，多的却是手上的工作／target。。。
想尽办法cut cost，以为能省则省，到最后只能眼巴巴看着好员工另谋高就，真傻。。。 |
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发表于 6-8-2011 08:22 PM
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嗯，对。。。
不好好自我检讨的公司／老板。。。到最后损失的肯定是他们自己。。。
train了的 ...
rei- 发表于 6-8-2011 08:17 PM
俺多年前曾在踩那面公司呆过3年，然后进入GLC2年，之后就在MNC工作至今。这些企业里边，就是踩那面公司的福利最差，老板也最挑剔。所以一年之内有超过10位工程师离职，最后整个公司只剩下几个老家伙而已。 |
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发表于 6-8-2011 08:34 PM
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这些很快辞职的都是年轻人还没有家庭的吧。
人家就是有那个权利啊， 如果你的工作要求签合约， 这些喜欢跳的人也不会来应征。
啊难道等到已经结婚有房贷车贷小孩费用才来东跳西跳？ |
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发表于 6-8-2011 08:41 PM
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发表于 10-8-2011 01:43 AM
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发表于 10-8-2011 05:44 AM
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上司的无能，虚伪，偏私。所以我走，离开这间公司。。。 :@ |
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发表于 10-8-2011 11:29 AM
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别人要大便小便你也要限制？？？？公司请那个人，就是对他有信心，那个人要走，就要祝福她，让他有更好的前途。。。。很多老板弄那些什么几时几时才可以走，怎样怎样不能走的是为了什么？？只为自己公司。。。没想过员工的前途。。。。这种人可以简称自私。。。。当然，世上有很多烂员工在一间公司学东西后去另一家打对台。。。这种人也是要绝子绝孙的啦。。。。。不过，既然已经看错请了，也要祝福他，希望他会想得通。。。。lz，不要限制别人大小便哦。。。。这是我主管教的，他并着这些信念，走了的人还回来找他喝茶。。。。 |
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发表于 10-8-2011 11:31 AM
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而且鼓掌难鸣，无端端员工会跑吗？？？跳槽不容易耶。。。。。单方面指责只会显得自己无知。。。。当员工跳槽，很应该双方都要检讨一下一下。。。。。我。。。。就检讨了一次。。。。 |
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发表于 10-8-2011 11:37 AM
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樓主就是説做了一兩個月浪費公司資源的人。
总司令 发表于 6-8-2011 02:57 PM 
lz也差点变成自私的人。。。。只有公司炒人，不能炒老板。。一两个星期就跑的人，证明那公司。。。。lz你认真看看你写的贴，那句浪费hr时间，it。。。。。觉不觉得自己有点夸张？？？除非你真的遇到那种员工是烂人，就请写上名来，我们来提防他！！！ |
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发表于 10-8-2011 01:20 PM
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那是因为你的公司的福利不好，怪不了别人。若你公司的福利好，薪金高，人家绝对不会跑。
KhunKaew 发表于 6-8-2011 10:57 AM
赞同。可惜绝大多数的hr都不会检讨，只会怪别人。 |
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发表于 10-8-2011 02:33 PM
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我不是年轻人哦...但是现在我在做着的公司也只做了两个月罢了...
酱我是不是很有问题啊~~~
不过,我之前那份工我做了7年咧...会辞职也是因为每个拜六要做一整天...
然后公司太多牛鬼蛇神...我怕被咬伤所以才不干的...
而现在这间公司就因为有个头风,爱挑剔,又孤寒的老板...所以才盟起走人的念头... |
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发表于 10-8-2011 10:08 PM
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我公司也是咯！有些是真的因为薪水不刚，找到外面更好的，做不到几个月就走人，我部门也是，教到我都sien，做到很会了，就走
其它部门列，做几个月就走的原因是，他们部门人事问题！ |
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发表于 10-8-2011 11:02 PM
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发表于 10-8-2011 11:07 PM
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发表于 10-8-2011 11:17 PM
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回复 36# 新的啦啦^^
我也是, 才做了八天就要丢信. 很担心会不会挨骂, 好象楼主说的浪费谁谁谁的时间...
辞呈一定要交给head? 不能给人事部..? |
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楼主 |
发表于 10-8-2011 11:25 PM
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本帖最后由 joesoon01 于 10-8-2011 11:29 PM 编辑
别人要大便小便你也要限制？？？？公司请那个人，就是对他有信心，那个人要走，就要祝福她，让他有更好的前 ...
lawlaw91 发表于 10-8-2011 11:29 AM
如果大部分的人可以留下很多年，一个年轻人两三天就走，我觉得是个人问题。虽然说是人家的自由。。我也不过是放上来讨论讨论。 |
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发表于 10-8-2011 11:29 PM
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回复 新的啦啦^^
我也是, 才做了八天就要丢信. 很担心会不会挨骂, 好象楼主说的浪费谁谁谁的时间.. ...
鸭梨很大 发表于 10-8-2011 11:17 PM
我也不懂咧。。我应该是给admin
我要尽量拖到月底咯
有3天假期，我可以白拿工钱 |
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发表于 11-8-2011 08:12 AM
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如果大部分的人可以留下很多年，一个年轻人两三天就走，我觉得是个人问题。虽然说是人家的自由。。我也 ...
joesoon01 发表于 10-8-2011 11:25 PM
两三天？？？谁来的？？？那么够力。。。这种年轻人应该是姑爷仔吧？？？ |
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