|
|
楼主 |
发表于 4-6-2011 10:06 AM
|
显示全部楼层
如果老闆是男的你是女的
跟老闆搞曖昧
如果老闆是男的你是男的
辭職換一個女老闆然後跟她搞曖昧
如果 ...
infi001 发表于 4-6-2011 03:58 AM 
你是这样搞暧昧加薪的？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-6-2011 10:11 AM
|
显示全部楼层
回复 rei-
虽然不一定加薪，但是在裁员时比较可能保住饭碗。
雇主通常欣赏勤奋和诚实工作的员工。 ...
Flier-Mate 发表于 4-6-2011 07:02 AM
雇主通常欣赏勤奋和诚实工作的员工。
不是每个雇主都懂得惜才。。。更何况只是勤奋和诚实？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-6-2011 10:14 AM
|
显示全部楼层
本帖最后由 rei- 于 4-6-2011 10:16 AM 编辑
2个字 跳槽
暴力小青蛙 发表于 4-6-2011 08:39 AM
除了跳槽呢？
不想一直跳槽。。。太频密的跳槽等于职业生涯自杀。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 10:24 AM
|
显示全部楼层
|
提高自己的办事能力，和所有人的关系都保持良好尤其是你直属上司。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 11:43 AM
|
显示全部楼层
你是这样搞暧昧加薪的？
rei- 发表于 4-6-2011 10:06 AM 
我只是提出假說而已 不過 如果沒有好口才
不管自己有多努力和誠實
最後還是跟一般員工沒兩樣 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-6-2011 01:19 PM
|
显示全部楼层
提高自己的办事能力，和所有人的关系都保持良好尤其是你直属上司。
郑汉良 发表于 4-6-2011 10:24 AM
我这里的意思是如果你有很好的办事能力，和大家都保持着很好的关系。。。但是你没提的话，公司都没加薪或加得和别人一样，你会怎么说服公司只为你加薪？
如果面试时，你说的公司根本无法看见。。。你怎么negotiate？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 01:21 PM
|
显示全部楼层
我这里的意思是如果你有很好的办事能力，和大家都保持着很好的关系。。。但是你没提的话，公司都 ...
rei- 发表于 4-6-2011 01:19 PM 
公司看不见只能说你能力还不够，关系还打得不够好。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-6-2011 01:24 PM
|
显示全部楼层
我只是提出假說而已 不過 如果沒有好口才
不管自己有多努力和誠實
最後還是跟一般員 ...
infi001 发表于 4-6-2011 11:43 AM
同意。。。但靠勤劳和诚实是不够让你在人群中突出。。。
好口才就是必须说出非常有力的理由让对方钦佩于你的能力。。。但这样的好理由要怎么说？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 01:30 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-6-2011 01:32 PM
|
显示全部楼层
公司看不见只能说你能力还不够，关系还打得不够好。
郑汉良 发表于 4-6-2011 01:21 PM
我的意思是你的能力公司是看见的，老板是知道的，但却默不作声呢？
你会被动的让公司继续沉默，还是主动争取？
我相信这样的事情，一直都存在着。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 01:44 PM
|
显示全部楼层
我的意思是你的能力公司是看见的，老板是知道的，但却默不作声呢？
你会被动的让公司继续沉默， ...
rei- 发表于 4-6-2011 01:32 PM
还是那句话，大多数都是你自己以为你的能力和人脉关系够好了，实际上还不够好。
如果你真的够好了，公司还漠视你，那么你可以选择离开。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-6-2011 01:45 PM
|
显示全部楼层
指名道姓是我的名字。。。 通常我们公司都有售后survey，call centre会大电话给我service过的人， ...
ygverygeng 发表于 4-6-2011 01:30 PM
原来你公司那么勤劳。。。还请call centre的人做survey看看员工的service怎样。。。
每个员工都会被survey吗？那call centre的survey是每天都做吗？你submit的case的每个cust都会call去做survey? 那survey是公开的？
如果你表现很好我觉得应该有cert赞扬as best employee of the branch，那会更好。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-6-2011 01:54 PM
|
显示全部楼层
还是那句话，大多数都是你自己以为你的能力和人脉关系够好了，实际上还不够好。
如果你真的够好了，公 ...
郑汉良 发表于 4-6-2011 01:44 PM
其实好不好始终还是要看老板怎么说。。。但千里马是否都会遇到伯乐呢？
那你有过成功的例子吗？分享下。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 02:00 PM
|
显示全部楼层
回复 33# rei-
我曾经以为我够好时，我没得到预期的花红和加薪，我差点要和直属上司谈判了。
后来我还是忍了下来，而且还更努力做得更好，1年后我终于被升职，得到超乎我想象的加薪。
现在我明白我之前是不够好。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-6-2011 02:24 PM
|
显示全部楼层
回复 rei-
我曾经以为我够好时，我没得到预期的花红和加薪，我差点要和直属上司谈判了。
后来我还是 ...
郑汉良 发表于 4-6-2011 02:00 PM
可透露你在那公司服务了几年？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 02:25 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 03:09 PM
|
显示全部楼层
我的回复是争对你在这间公司已有些时日，
望老板加薪给你的情况。
一间公司分profit center & co ...
卡螺丝 发表于 4-6-2011 12:37 AM
谢谢分享
看来sales/ mkt的确比较容易谈判加薪....
support field的话， 除非真的很出色罢了... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 04:16 PM
|
显示全部楼层
|
那一年该加薪的那月老板似乎没有加薪意愿，薪水那时仍低，家用也增加，同事上司都懂，我相信老板应该也知道，也刚好那时某天真的有事上午请假半天，回来后隔天老板就加薪了，还问昨天请假做什么，这算误打正着瓜？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 04:53 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-6-2011 05:43 PM
|
显示全部楼层
原来你公司那么勤劳。。。还请call centre的人做survey看看员工的service怎样。。。
每个员工都 ...
rei- 发表于 4-6-2011 01:45 PM
我的公司是银行啦。。。 每3个月都会以这种方式来计算整间branch的KPI
希望可以拿到这一季best service financial consultant啦。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
1976 
95
