MNC的工作经验让各位具备了什么条件？

柠檬绿茶

red carpet...
卡螺丝 发表于 3-6-2011 12:58 AM

    米有RED CARPET啦
    我老板是徐志摩STYLELO的

mineralwanwan

回复 19# 柠檬绿茶


在那里哪只要列队，每当老板驾到，所有员工的走动都是用跑的，好像他是火警铃，好夸张！
我去面试的时候就见识到他那要皇帝般待遇的渴望。
面试两个新人，有必要让几个随从站在身后，静静地，好像宫女一样待着吗？
还诋毁我们本地大学毕业，出来一无所知。接着炫耀他和亲属的辉煌成绩。
更过分是他会人身攻击的，我是说语言上。

KhunKaew

回复  柠檬绿茶


在那里哪只要列队，每当老板驾到，所有员工的走动都是用跑的，好像他是火警铃，好夸张 ...
mineralwanwan 发表于 3-6-2011 01:47 AM

怎么和那个已经躲起来的踩那面暴发户的个性如此相似？ :@

PBS

怎么和那个已经躲起来的踩那面暴发户的个性如此相似？
KhunKaew 发表于 3/6/2011 10:58 AM

    誰誰誰？PM我！

KhunKaew

誰誰誰？PM我！
PBS 发表于 3-6-2011 11:15 AM

pen krai，哪还需要问？大家心知肚明就好。

PBS

pen krai，哪还需要问？大家心知肚明就好。
KhunKaew 发表于 3/6/2011 02:44 PM

    phom ru leaw...突然間一個ID pop進我的腦海。。khun.... XXX gao 3 krung, chai mai?

KhunKaew

phom ru leaw...突然間一個ID pop進我的腦海。。khun.... XXX gao 3 krung, chai mai?
PBS 发表于 3-6-2011 02:46 PM

pom mai roo...pom mai roo...mai bok...

丰心子

本人最近刚换到一间mnc公司上班，才发现mnc比cnm公司还要乱上几百倍。要上厕所了才来挖坑，完全不是外界所说的那样systematic和 follow procedure. 本人大学一毕业就在cnm工作，换了三份工全都是cnm.可是都没有比这间mnc乱七八糟的:@

ygverygeng

MNC的工作经验让各位具备了什么条件？

一个fresh grad 如果第一份工作是在mnc,
那第二份工就有机会再进 ...
卡螺丝 发表于 2-6-2011 11:48 PM

    很像我去年刚毕业进到那间cnm的感觉。。。

没有systematic，没有分配好工作，大家推来推去，同事之间勾心斗角。。。
department之间没有配合好来，出来的东西每个人不一样的concept
没有direction，今天老板讲的东西，做出来之后又不要了

我辞职走了之后，两个人（包括我上司）试用期不过走人，一个自己也跑掉。。。

WJS490

我最近在找工，看了几百份工作的job scope 和 requirement。
我发现有好多公司都会有一个要求--> experien ...
mineralwanwan 发表于 2-6-2011 07:27 PM

以前在MNC的时候，每两个月就有不同的Training，我还每次都埋怨。有时候，真的搭飞机搭到傻。可能因为是自己的第一份Full time，所以不懂得珍惜。
除了Training，去其他国家交流，学习他们的做法，如何把他们的Concept带回来；
还有就是很细节的paperwork，business supporter，weekly report，monthly report，annual report （我是Account Client Servicing的）。

福利很好，薪金不错，每次一有什么Association Dinner，别人一听到我从哪里出来的，都会特别的留意，特别喜欢和自己谈天。

跳出来后，才知道什么叫做生在福中不知福。

不过，真的很多就业机会呢。Heat Hunter，Recruitment Agency... 很多时候在JobStreet apply job，大部分时候都会under consideration。
之后的工作，老板和上司都很多大方的告诉他们的同僚，或者朋友，或者Business Partner，我是从xx出来的。。。

有机会进的话，别放过。拿两三年经验，已经可以学到很多东西了。


加油！

卡螺丝

很像我去年刚毕业进到那间cnm的感觉。。。

没有systematic，没有分配好工作，大家推来推去，同 ...
ygverygeng 发表于 4-6-2011 12:36 AM

辞职的时候，
他有留我，也有counter offer..
可是，我给他3个原因：
1. everything i did i can't see the result and my efforts just down to drain, there is no way for me to move forward.
2. i can't grow in this company..
3. it is just the matter whether i'm leaving now...or later..

WJS490

辞职的时候，
他有留我，也有counter offer..
可是，我给他3个原因：
1. everything i did i ca ...
卡螺丝 发表于 4-6-2011 12:50 AM

2. i can't grow in this company..

这个很重要。。。

mineralwanwan

回复 31# 卡螺丝


最后那句让人想要不放你都好难。

daphne09

回复 5# 卡螺丝


    噢！这样的？我作了错了选择。。

mineralwanwan

回复 34# daphne09


    怎么说呢？

daphne09

回复 35# mineralwanwan

fresh grad 就进入小公司，呆了三年就换更小的公司。。
包山包海。。

死八婆

回复  柠檬绿茶


原来如此。。。   
我曾经有过半天的台湾公司工作经验。
在此跟大家说说我在 ...
mineralwanwan 发表于 3-6-2011 12:42 AM

    你只去半天就走人了？我觉得那个做老板的随从迟早心理不平衡。

mineralwanwan

回复 36# daphne09


    那你下一份工就找大公司咯。
    我之前也是在很小的公司上班，是包山包海，不过是很轻松一下。

回复 37# 死八婆

    也不算半天啦，差不多一天了，对普通office hour来说。
    只不过在那里还没满一天，那里official office hour是早上8点到晚上8点。
    找到机会跑就跑咯。

大马华人

无可否认， MNC 的approach 或者procedure 比较 advance 或者systematic。

但是在mnc 未必能周身刀， 因为他们工作job scope分到非常细。你知道的可能不够全面， 因为你不可能知道其他部门的运作方式。


个人觉得，

junior level 新人先进 MNC， 然后才进本地上市公司。。。

senior level 进MNC， 因为在这时候senior level 会involve 到比较多的decision making， set up policy等。。接着基本上这些功夫已经够你在小公司成为king 了。。。

所以当你朝向manager level， 先从MNC 空降到 本地上市公司。。你就是king。。。
ken77 发表于 2-6-2011 10:34 PM

你的意思是,如果在mnc 做了几年....position (eg.  executive level ) 如果没改变, 可是经验吸收已经够了.....跳去SME / PLC 公司找manager position 比较容易?

最近在面对这问题.....

披狼皮的羊

我最近在找工，看了几百份工作的job scope 和 requirement。
我发现有好多公司都会有一个要求--> experien ...
mineralwanwan 发表于 2-6-2011 07:27 PM

    好吃懶做。。 好高騖遠的條件。。

所謂物以類聚。。 MNC 讓這些人去敗一敗也是應該的。。。