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发表于 7-4-2011 12:48 PM
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发表于 7-4-2011 01:02 PM
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不辞而别，赔的可不止是一个月的工钱，山水有相逢，如果你还是做回同行还是不要得罪老板
bashlyner 发表于 7-4-2011 12:09 AM 
有辞而别阿，还赔钱给公司了，还想怎样？如果真的要留住员工就不用叫他留在公司一个月？什么意思啊？找到代替旧员工就没有利用价值可以离开？ |
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楼主 |
发表于 7-4-2011 01:10 PM
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black and white 都清清楚楚了，可賠償，立即拍拍屁股走人，沒問題。頂多和他撕破臉而已。
James-Yeo 发表于 7-4-2011 09:26 AM 
每一天都有机会撕破臉， 为了工事。 |
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楼主 |
发表于 7-4-2011 01:20 PM
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酱子好了。。。。就多留下来1星期以便交待好工作。。。。
大家好来好去。。。至少让大觉得你是有交待的。。 ...
aBoYhIn 发表于 7-4-2011 09:33 AM
从来都希望好来好去，只不过，有时候，他为了一点小事，钻牛角尖。
唯恐天下不乱。
所以，才会出去找工。说实在，我的现任公司的福利真的不错。
可惜，却遇到了这样的男上司 |
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发表于 7-4-2011 02:22 PM
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从来都希望好来好去，只不过，有时候，他为了一点小事，钻牛角尖。
唯恐天下不乱。
所以，才 ...
xiaoyu88 发表于 7-4-2011 01:20 PM
既然都这样了，不如直接去找最高层还是股东说清楚，他就没办法玩你了。 |
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楼主 |
发表于 7-4-2011 03:28 PM
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回复 xiaoyu88
老板没有权力拒绝你赔钱离开的.
就好像万一老板要炒你,而老板要你立刻滚蛋就赔偿给你, ...
梦想之追求者 发表于 7-4-2011 11:47 AM
理由就是要交待所有工作，因为他暂时，还没有找到适当的人。 |
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发表于 7-4-2011 04:18 PM
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从来都希望好来好去，只不过，有时候，他为了一点小事，钻牛角尖。
唯恐天下不乱。
所以，才 ...
xiaoyu88 发表于 7-4-2011 01:20 PM
支持你赔钱走人。
打工就等于一个买卖，合则来，不合则去。这个世界根本没有什么好来好去的，只有利用价值。
当有一天旧老板需要你时，我可以肯定他也是会低声下气找你的。 |
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楼主 |
发表于 7-4-2011 04:50 PM
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既然都这样了，不如直接去找最高层还是股东说清楚，他就没办法玩你了。
devilsroad 发表于 7-4-2011 02:22 PM
这个方法不能拉，因为我的另一个高层是新人来的。
有很多东西还没有上手，所以非常依赖我的男上司。
所以可能造就了男上司有一点目中无人的感觉。 |
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发表于 7-4-2011 08:12 PM
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我理他们都傻，有什么事情，要在我还在公司的时候解决．
xiaoyu88 发表于 7-4-2011 01:04 AM
我也有兴趣知道下~
~ronron~ 发表于 7-4-2011 01:07 AM
http://cforum2.cari.com.my/viewthread.php?tid=2273960&extra=page%3D4
原来还没答案 |
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发表于 7-4-2011 09:15 PM
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发表于 7-4-2011 09:22 PM
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发表于 7-4-2011 10:02 PM
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我理他们都傻，有什么事情，要在我还在公司的时候解决．
xiaoyu88 发表于 7-4-2011 01:04 AM
通常是解决不到的，新人，哪有那么快上手，呵呵，走吧，公司没有你，不会倒闭的。
不过如果赔钱，记得收住receipt |
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楼主 |
发表于 9-4-2011 09:27 PM
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既然都这样了，不如直接去找最高层还是股东说清楚，他就没办法玩你了。
devilsroad 发表于 7-4-2011 02:22 PM
高层对manager 的话，比较相信的。 |
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发表于 11-4-2011 06:08 AM
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你这个月有做工？ 应该不用给full month salary |
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发表于 1-2-2012 01:11 PM
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不要得罪老板认为老板很烂脚....烂市烂市要小心.... |
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发表于 1-2-2012 01:49 PM
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什么鬼老板？不过是上司，又不是公司的真正大老板。
直接丢信，CC HR。然后联络HR给你letter确定你离开的日期及赔偿多少。
我这里最近才有人跑。对方帮他赔偿6个月薪水。呵呵 |
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发表于 1-2-2012 02:19 PM
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建议听那些叫你留一下子交待手尾的网友的意见 |
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发表于 1-2-2012 03:11 PM
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遇到酱的上司，一定要向HR清楚交待你几时走..... |
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发表于 1-2-2012 03:45 PM
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发表于 1-2-2012 04:01 PM
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赔钱，走人。。。 |
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