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发表于 3-4-2011 08:20 PM
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每个都是leader, teamwork的时候就好看了。不是很强就是内乱不断。
green_june 发表于 3-4-2011 02:07 PM 
默契很好的 team 就不会咯 ~ leader 不是指好面子的人 而是指 被人佩服的人
而且 会轮流当 leader 的啊 在 handle 不同的 case 里面 |
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发表于 3-4-2011 08:33 PM
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回复 11# green_june
一个真正的leader首先要懂得什么是follower。。。 |
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发表于 3-4-2011 08:35 PM
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回复 21# momo^
你说得不错，我公司就是这样，轮流做project leader。 |
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发表于 3-4-2011 08:38 PM
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发表于 3-4-2011 08:43 PM
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回复 23# 郑汉良
你们一个 team 多少人？ |
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发表于 3-4-2011 08:43 PM
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回复 1# AttitudeLearner
谢谢分享。
想请教一下，reference通常要写谁比较适当？
可以写自己的家人或朋友吗？还是写前公司的同事或上司？ |
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发表于 3-4-2011 08:44 PM
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回复 25# momo^
1~4个咯 |
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楼主 |
发表于 3-4-2011 09:25 PM
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回复 AttitudeLearner
谢谢分享。
想请教一下，reference通常要写谁比较适当？
可以写自己的家人或朋 ...
彷徨 发表于 3-4-2011 08:43 PM 
应该放前公司的同事，最好是放前上司或teamlear。家人和朋友给的comment不够中肯，肯定会帮candidate说好话。 |
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发表于 3-4-2011 09:53 PM
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发表于 3-4-2011 09:56 PM
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回复 29# green_june
一个leader如果不懂follower的能力和沟通方式，不能令follower发挥应有的表现就不是一个好的leader。 |
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发表于 3-4-2011 10:21 PM
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默契很好的 team 就不会咯 ~ leader 不是指好面子的人 而是指 被人佩服的人
而且 会轮流当 ...
momo^ 发表于 3-4-2011 08:20 PM
如果默契好就无所谓，合作起来表现更好。不过，有些做惯leader的都喜欢“话事”，那时就有点烦了。 |
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发表于 3-4-2011 10:27 PM
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本帖最后由 green_june 于 3-4-2011 10:33 PM 编辑
回复 30# 郑汉良
嗯嗯。。。一个好的leader是会帮到他的follower achieve the goal. |
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发表于 3-4-2011 10:29 PM
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回复 郑汉良
嗯嗯。。。一个好的leader是会帮到他的follower accomplish the goal.
green_june 发表于 3-4-2011 10:27 PM
这个当然。。。别忘了整个team里，其中一员的任务出错，其他成员和自己的任务进度也会受影响的。 |
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发表于 3-4-2011 10:31 PM
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如果默契好就无所谓，合作起来表现更好。不过，有些做惯leader的都喜欢“话事”，那时就有点烦了。
green_june 发表于 3-4-2011 10:21 PM
那就想办法弄他 shut up 咯 |
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