不到一年被裁员，没有赔偿，可以控告公司吗

披狼皮的羊

一年赔20天....如果有十多年就爽咯...
aquamax 发表于 16-3-2012 05:37 PM

    不一定。。要看管理層的願意。。如果依足勞法。。 薪水過 1.7K 就不必賠了。。

卡螺丝

  如果新公司收购旧公司，我们全部加入新公司，到现在没有签任何文件（已经1年多了）。

    新公司宣布我们的project会在明年7月关闭，新公司说明如果我们留到明年7月做完全部善后工作，客户会给我们bonus(注: no black and white). ( 注;我们是outsourcing company, 客户是目前我们serving的client.)

    新公司说是bonus, 并不是severance payment,意思是client要给多少就是多少咯？
fish_fish 发表于 16-3-2012 11:16 AM

你关心客户有没有给bonus，
不如担心到最后你们会不会拿到7月份的薪金。
没有black & white，甚么天花龙凤的承若，对我来说都是零。。

卡螺丝

呵呵，这位朋友，不要那么激动我这个是一年前的case了，经过我们争取后，新公司是有赔偿我们啦，依照年 ...
wg7788 发表于 16-3-2012 12:20 PM

薪金超过1.5k即使不被劳工法令保护，
可是还有IR office。。。
除非你是医生，24小时on call 都没得上诉说没有OT Claim,
否则，讲甚么把薪金超过1.5k以上的员工炒掉根本不用赔的话，
你当放屁就好。。。

还有，在真实的世界里，有头有脸的公司更介意在IR OFFICE / LABOUR COURT 留底。。。
instead of 去唱通街black list 一名小职员。。。

miaw87

所以到底争取还是不争取好。。。。？？

fish_fish

薪金超过1.5k即使不被劳工法令保护，
可是还有IR office。。。
除非你是医生，24小时on call 都没得 ...
卡螺丝 发表于 17-3-2012 12:46 AM

    意思是如果公司有给notice说project明年年中关门大吉的话，公司不需要赔偿？

fish_fish

最近我公司准备裁员了，而且是整个部门(10++人)一起砍掉，完全没有任何赔偿
公司情况比较复杂，不是新公司 ...
wg7788 发表于 12-2-2011 02:24 PM

请问你的offer letter注明如果你要辞职，需要给多久通知？

你公司给你们一个月通知说裁员，at the end,有没有赔偿。

我知道是去年的事情了，不过我现在面对这样的问题

SKYYEW

卡螺丝 发表于 17-3-2012 01:46 AM
薪金超过1.5k即使不被劳工法令保护，
可是还有IR office。。。
除非你是医生，24小时on call 都没得 ...

可以了解IR是什么吗？
因为我工资超过3千。

SKYYEW

miaw87 发表于 17-3-2012 11:24 AM
所以到底争取还是不争取好。。。。？？

我也面对这样的问题，心情很矛盾。