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WELCOME TO REAL WORLD。几个人曾经被炒？或者分享你看过的炒人手段及逼害。
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发表于 8-2-2011 11:40 PM
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以前我的上司及师傅～女王曾经叫我们签下生死状。。。
要我们同意, 如果没meet 到target 的话，同意 ...
ken77 发表于 8-2-2011 11:37 PM 
凡是别人叫你签的东西，
你签即表示你同意。
女王签，你们也签，即表示大家都同意meet不到target就被炒，
当然合法。 |
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发表于 8-2-2011 11:42 PM
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前一分工，第一天早1个小时，第二天早半小时，一个月后迟15分钟，两个月后迟30分钟，3个月后，全 ...
ygverygeng 发表于 8-2-2011 11:40 PM
是公司太仁慈还是太烂？ |
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发表于 8-2-2011 11:45 PM
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是公司太仁慈还是太烂？
卡螺丝 发表于 8-2-2011 11:42 PM 
因为大家每天都有加班，也没有ot claim，所以迟到一点无所谓。。。
不要太过分啦，要会做人，老板也睁一眼，闭一眼。。。 |
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发表于 8-2-2011 11:51 PM
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因为大家每天都有加班，也没有ot claim，所以迟到一点无所谓。。。
不要太过分啦，要会做人， ...
ygverygeng 发表于 8-2-2011 11:45 PM
你的公司不错下，
可是很多公司只喜欢员工迟回，
不喜欢员工迟到。 |
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发表于 9-2-2011 12:06 AM
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你的公司不错下，
可是很多公司只喜欢员工迟回，
不喜欢员工迟到。
卡螺丝 发表于 8-2-2011 11:51 PM
刚开始是不错的。。。不过后来连product claim的福利都被cut |
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发表于 9-2-2011 12:13 AM
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刚开始是不错的。。。不过后来连product claim的福利都被cut
ygverygeng 发表于 9-2-2011 12:06 AM
我刚进公司的第一天就很奇怪为甚么厕所满地是厕纸的？
看它的装璜还算可以，厕所怎么这么脏？
原来，员工对公司的不满可以从很多琐碎的事情反映出来。
比如员工迟到，乱丢垃圾。。
如果一间公司的厕所非常干净，
干净到可以在里头睡觉，
那就证明这间公司的福利很好，
员工们也都做得很开心。 |
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发表于 9-2-2011 12:48 AM
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我们这一行， 蛮流行goreng sotong的咯。
不过一般HQ（HR）都是逼到那个人自动辞职。
背黑锅， 吃钱，hit 不到target， 长的不好看，
都可以是理由。。。 |
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发表于 9-2-2011 12:58 AM
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我刚进公司的第一天就很奇怪为甚么厕所满地是厕纸的？
看它的装璜还算可以，厕所怎么这么脏？
原 ...
卡螺丝 发表于 9-2-2011 12:13 AM
以前那间公司的厕所的一层楼共用的，也是不干净
后来多数办公司都搬走了，7点后走廊就不开灯了，厕所7点后就不敢上了，楼下的停车场更是暗，走路都有回音，很像silent hill的情节，还好做不久就跑人了 |
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发表于 9-2-2011 08:42 AM
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我是因为刚怀孕，作呕和身体的不适而给老板炒。。。而且那时候的我也只不过在那
间公司工作了3个月。。。但还好的是赔偿还合理。。。所以我不追究和我还可以在
家养胎。。。 |
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发表于 9-2-2011 08:55 AM
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发表于 9-2-2011 10:16 AM
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我沮丧了一个月， 直到找到新的工作心情才好一点。
ken77 发表于 8-2-2011 11:40 PM 
我还好还真的跑去学院混了一张diploma... |
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发表于 9-2-2011 10:29 AM
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做了一个月，跟我说project close file,就跟我讲bye bye~~~ |
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发表于 9-2-2011 10:46 AM
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這個主題不錯下。
有過一次，杜蘭老闆，就完全不想 perform, 等他炒我，
哪裡知道他幾忍得，還是自己走人... ... |
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发表于 9-2-2011 10:47 AM
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ah ken 的贴， 每每都是很恐怖的office politic |
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发表于 9-2-2011 10:56 AM
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我ex老板娘炒人的手段很palia的。说出来一匹布那么长。
她要炒A不会直接对A讲，她会跟B讲。在A面前就扮好人。
然后在B面前就一直complaint A，说他不醒目不会自己走这样。。
然后又挑拨A和B，导致他们之间有问题了……
然后B就会忍不住告诉A，老板娘根本是要你走。
当你整只小狗一样还在她面前摇尾巴。
再不然呢，她就会故意做一些让人反感的东西，让对方自动辞职。
比如A是喜欢受到重视的人，她故意冷落他。
不然就是去抢A的sales…… |
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发表于 9-2-2011 11:07 AM
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之前我的旧company就突然叫一名salesman进去，过后他出来就更我say bye bye了
现在这公司是员工一般上做了一个月后就自动消失 |
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发表于 9-2-2011 11:51 AM
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試過一次，不算炒吧。。。。那時適逢1997經濟大風暴，公司要裁員，last in first out。。。。中招咯。。。不過還好，有賠錢啦。 |
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发表于 9-2-2011 11:59 AM
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在前公司(IT outsourcing)有看过：
下属A(senior级)很了得，亲自出去外国赢了张contract回来。工作能力好，和上司或其他同事感情也很好。
之后，发生了一些事。上司和A翻脸。
从此以后，上司不再器重A，却去提拔另外一个人。然后贬A去做一些junior的tasks。
A之后要求转team，却不成功。
之后，只好走人。 |
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发表于 9-2-2011 12:16 PM
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第二）被迁移到其他垃圾部门
ken77 发表于 8-2-2011 11:29 PM
這一招, 我們公司現在在用著, 因為必須減人又不願意賠錢, 所以就把人從office派去production, 把production的派到office來...
搞到個個不能發揮所長, target又都做不到... |
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发表于 9-2-2011 02:33 PM
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不曾被炒，只有我炒人。。。
以前还不懂劳工法令的时候有个candidate第一天上班就迟到半个小时，
我很生气 ...
卡螺丝 发表于 8-2-2011 10:50 PM 
你是HR的啊？ |
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