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发表于 7-2-2011 08:48 PM
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回复 clio86
谢谢因为你这番祝福 虽然直到自己情绪很不稳定 但我还是会努力控制
invabun 发表于 7-2-2011 08:36 PM 
加油。。 千万不要怒气冲天。。 对你也对你的人缘不好。。 |
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发表于 7-2-2011 08:48 PM
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回复 ken77
我明白了 ...我就是那头蠢驴
invabun 发表于 7-2-2011 08:44 PM 
你可以虚心接受意见,应该是野牛吧。 祝福你早日进化变成一头狼。 |
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楼主 |
发表于 7-2-2011 08:50 PM
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回复 8# ken77
我是不断培养人 希望有人坐我位置
实际上我书面上是转到Product Executive 了
但是老板说我客服和管理员部门问题越来越多 然后说我不适合做产品部 掉我回来处理 并没有书面更改 |
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发表于 7-2-2011 08:51 PM
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楼主 |
发表于 7-2-2011 08:52 PM
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回复 11# zowayi
火箭党?你说政治的那些吗?政府没有规定一定要有 他不给 闹大了老板级的面子没了 他就会跟你死撑到底
最后家底厚的赢 |
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发表于 7-2-2011 08:56 PM
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发表于 7-2-2011 08:56 PM
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发表于 7-2-2011 08:57 PM
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回复 zowayi
火箭党?你说政治的那些吗?政府没有规定一定要有 他不给 闹大了老板级的面子没了 他 ...
invabun 发表于 7-2-2011 08:52 PM 
那楼主加油吧,我用精神上来支持你!!! |
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楼主 |
发表于 7-2-2011 09:00 PM
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回复 13# ken77
我做了陷阱工作...在不知产品内容情况下接触了产品工作内容 但是没有人知道
直到我认证测试 才知道这个产品死定的
本来应该有产品选择权
但是我做的时候他们已经决定一切 ...
然后开始和总经理无法沟通...
又涉及一堆有的没得 无关自己部门的展览活动工作...还被指名做展览活动主席
一堆工作压下来的情况总经理竟然说他看错人
(经理是小老板 大老板是投资者) |
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发表于 7-2-2011 09:04 PM
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楼主 |
发表于 7-2-2011 09:07 PM
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那楼主加油吧,我用精神上来支持你!!!
zowayi 发表于 7-2-2011 08:57 PM 
谢谢 |
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发表于 7-2-2011 09:11 PM
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我想说的是:
人在遇见这样的状况肯定会很愤怒。因为自己的努力没有得到回报。
但是细想一下,生气也没有用的。
LZ,找到新的方向就走人吧。
就当自己拿到了经验,学乖就不重复错误的。
至少看清了一些事实。 |
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楼主 |
发表于 7-2-2011 09:15 PM
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回复 invabun
那您認為您的功勞在於何處?
James-Yeo 发表于 7-2-2011 08:45 PM 
当所有人有 唯独我没有的时候 已经不论到数我功劳的事迹了如果之前我能力没有被认同是不可能选我升职的
我人是有干劲的 努力争取的
如果我没有在维护客户的情绪 现在产品不会还保留那么多人 |
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发表于 7-2-2011 09:16 PM
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在职场上,得到上司的欢心最重要。不然就如以下
不知要捱多少批斗:力争上游是不自量力,精打细算 ...
ken77 发表于 7-2-2011 09:04 PM 
谢谢前辈你所介绍的,我会去看看你的经验之谈的link! 
哈哈哈...... |
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发表于 7-2-2011 09:17 PM
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本帖最后由 ken77 于 7-2-2011 09:18 PM 编辑
我想说的是:
人在遇见这样的状况肯定会很愤怒。因为自己的努力没有得到回报。
但是细想一下,生气也没 ...
柠檬绿茶 发表于 7-2-2011 09:11 PM 
多年以后, 回头一看,自己长大了不少。。过去的经历造就今天的我们。。。。
人性是复杂的学问,一生都学不完。。。只有自己被伤害过, 才会真正的了解。。。
至于LZ有兴趣创业, 我支持的。。。
马可思说打工永远是劳动阶级,就算 CEO 也是一样。。。得到的永远与付出不成正比。
在资本主义的社会里。。。打工要一直戒备保持自己的地位。。。其实是好累。。。斗完一个,又来一个。。直到自己做老板才可以摆脱这困境。。。
到时候成为老板后,就由被控制的一方变成控制局面的一方。。。。 |
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发表于 7-2-2011 09:19 PM
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发表于 7-2-2011 09:20 PM
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发表于 7-2-2011 09:22 PM
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送你一句英俚語: Tiny man huge ego. |
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楼主 |
发表于 7-2-2011 09:24 PM
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看來不止你的 manager 很難跟你溝通。
James-Yeo 发表于 7-2-2011 09:19 PM 
怎讲? 我今天接到消息 另外3个旧员工也辞职了 但是他们拿了花红... |
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发表于 7-2-2011 09:26 PM
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