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燕琳

山水有相逢，算了，已经不关你事，讲了也没人感激你。
淘气娃娃 发表于 5-2-2011 04:45 AM

    对哦，讲了真的没有人感激你，而且还惹人讨厌，遇到大嘴巴的人肯定还会被唱衰～～～这就是现在的社会

燕琳

很有技巧的把话倒反说～
alfredthg 发表于 5-2-2011 04:58 AM

    我一直学不会的婉转，说多错多，还是不说啦！！！

燕琳

之前有同事离开时对老板说

＂其实我希望到外面看一看学一学，将来可能我可能会回来。我们还是有合作的机 ...
ken77 发表于 5-2-2011 07:28 AM

    可悲，怎么这个老板那么悲观的，好马不是回头草～～～哈哈

燕琳

看对方是怎样的人才决定怎样说。
green_june 发表于 5-2-2011 10:03 AM

    即使他是可以接受事实的人也不应该说，怎样都好说了就是不给人家面子，没有台阶下。。。走人算了
    离开是最好的选择～～～

flora_tang

说了虽然我们心里会觉得很舒服，但是却会惹人讨厌。
    我前一份工作的老板真是乌鸦嘴，我离开 ...
燕琳 发表于 6-2-2011 11:51 AM

对咯，我会说也是因为我老板是可以信任的人，我老板完全明白公司的管理出了问题。。

过后，我老板也辞职了。。

alfredthg

不说出来，你的心会很不爽的～
分享下：
第一因为达不到自己薪水要求水准，老板对自己不好不要紧，但是员工福利差到我不会形容～～～（告诉老板，你对我“很好”，我很感激；公司所提供的福利和薪水都“很好”，只是我想到外面闯一闯，很感激公司一直以来对我的“提拔”。。。）

第二不能适应这样的环境，人事斗争，自扫门前雪型，而且工作好多好多，没有停歇～～～ （我和这里的同事相处得“很好”，大家“互相帮助”，犹如“一家人”。要离开，我也很“难过”，不过人总会在适当的时候有转变的，天下无不散之宴席。。。）

第三管理问题很差，我曾向某同事坦言不满意这样的管理制度。结果同事也辞职，而且还和老板讨论我们之前讨论的管理问题差，不符合自己的水准～～～院长只会减薪，然后提倡节省计划，在不然就是设定莫名其妙的水准，在全部的机器设定密码什么的，给固定职员使用而已。同事之间就像陌路人～～～显的啦！！！（为了让老板不觉得你虚伪，这点要说真话，就说：我觉得这里各方面都很好，只是管理问题那儿还有些许改进的空间。如果你问我为何不继续留下，我只能说，我不能适应这里的管理制度，那是我的问题，和公司没有关系。。。）

记得讲话时要诚恳，至于其他的就让老板自己去反省。。。

纯粹分享。。。。

潜龙勿用@

哈哈，自取灭亡。我也是一直这样忍者，这样觉得。
燕琳 发表于 6-2-2011 11:52 AM

    哈哈，高手所见略同。。。。。

燕琳

对咯，我会说也是因为我老板是可以信任的人，我老板完全明白公司的管理出了问题。。

过后，我老板也 ...
flora_tang 发表于 6-2-2011 02:53 AM

    哈哈，老闆怎麼辭職哦？

燕琳

不说出来，你的心会很不爽的～
分享下：
第一因为达不到自己薪水要求水准，老板对自己不好不要紧，但是员 ...
alfredthg 发表于 6-2-2011 03:30 AM

    第二原因行不通，因為我的老闆知道我是獨來獨往的，現在我辭職了，老闆也沒有關心問候我，他知道我固執的性格。。。

alfredthg

第二原因行不通，因為我的老闆知道我是獨來獨往的，現在我辭職了，老闆也沒有關心問候我，他知道 ...
燕琳 发表于 7-2-2011 07:02 PM

哈哈。。。这摆明是“讽刺”嘛～老板心里知道的，就看他的修养咯。。有修养的就会跟你门面功夫，好来好去；没有修养的，即使你不讲出来，他也会在接着的日子“虐待”你～其实，你这样回答，大家心里都有数的～