經濟好景，85%公司派花紅

AdventChildren

有没有拿到是一回事，拿多拿少又是另一回事...

离不开

大家公司今年生意额真的有这么差？还是“没有赚钱”是老板自己说的而已。。。
国家经济怎么样，很大部分可以从工业/industry领域看出来。 我公司做工业机械的所以我跑很多很多工厂，今年的工业业绩肯定好过去年很多倍哦。。。

z|mbra

我还要等到3月在知道有没有花红。。。。

nd6897

回复  loneboy62

据我所知，银行至少2个月。。。
ss24 发表于 31-12-2010 05:39 PM

我弟弟妹妹都在银行做，ocbc, HL，都没有花红咯
银行是没有花红的，officer我就不懂了

ss24

回复 24# nd6897

OCBC是外国银行，通常薪水比较高，而且外国公司很多没有花红的practice，可以理解。
HL是比较kiam siap，所以没有花红也可以了解。

我和一个朋友都在不同的银行工作，我是IT部门的Executive，他是officer，我们都有花红，最低2个月。

BigD

我也是没花红。。鸟

skyman

（吉隆坡30日訊）由於經濟好景令私人界唱豐收，因此今年私人界派發的花紅比去年高，約有85%私人企業將派發花 ...
yogawalk 发表于 31-12-2010 09:53 AM

    我可以骂粗口吗 因为我不止花红没有连薪水都没起:@.

nd6897

回复  nd6897

OCBC是外国银行，通常薪水比较高，而且外国公司很多没有花红的practice，可以理解。
HL是 ...
ss24 发表于 1-1-2011 10:17 AM

OCBC的薪水哪里会高？简直低。。。
HL说吝啬，但是薪水又给很高哦。。。
应该是其他职位有吧，因为薪水没那么高

ss24

回复 28# nd6897

OCBC薪水低么？有几低先？5千算不算低。。。。我还以为会高因为通常外国公司给的薪水都比本地公司高。。而且据我所知OCBC都很多华人。。多华人的地方基本上薪水不会怎样低吧。。

HL的会高？我是听说很kiam siap可是薪水高或低就不清楚。。可能薪水比较低有吧。。薪水高的给花红就很够力了。。

iloveLED

回复 29# ss24


    我有个朋友fresh在menara TM接电话的。。。。RM2600。。。。他告诉我。。。。ocbc薪水很低 （还没有包括hit target哦）

（那么，当年我的薪水根本就是虐待了）

老千

15%的份子

ss24

回复 30# iloveLED

2600 fresh哪里算低啦..我朋友1st class engineer fresh出来进大公司才2800。。。我fresh出来更差很多皮。。

iloveLED

回复  iloveLED

2600 fresh哪里算低啦..我朋友1st class engineer fresh出来进大公司才2800。。。我fre ...
ss24 发表于 1-1-2011 02:27 PM

    你知道就好了。。。。他一直complain说大众银行薪水高。。。也不过是多200而已。。。

其实，我国很多公司赚大钱的。我老爸的老板就是超级有钱。但是，给工人的薪水很低。我看不下去，叫老爸在家享福 （反正老爸也老了。。。。不工作，也可以当义工去打发时间）

ss24

回复 33# iloveLED

华人老板很多都喜欢按低员工的薪水和福利的，不管他们是不是赚到大钱。。也不管员工们是不是人才而且没有想过要留他们和收买他们的心。。我觉得这个现象尤以父母那一辈的老板级最为明显。。。我爸做他那一行40多年了老经验（我爸做木装修sub-con的），手工好，人又老实，可是那些老板级的没有一个有想过收纳他为其下。。。找他做project做了后又要拖数然后砍这个砍那个。。我爸生气起来不做了。。老板找别人做全部烂收尾。。然后又要找回我爸。。那时我爸睬他都傻。。有时为了生活还是会做可是就要做一个阶段清数。。这样的事情我从小到大看过无数次了，甚至有一次好脾气的老爸气到差点要打架。。。。所以也不能怪现在的新一代都抱着自我和不会长久效忠某个公司。。。有机会就跳咯。。

大公司会比小公司更加珍惜人才咯。。小公司老板只想着赚钱顾着眼前的蝇头小利，有没有足够的人才发展根本就不大在乎。。

iloveLED

回复 34# ss24


    对。。。。我父亲的前公司就是这样的。他们公司规模很不错。算中型企业，还出口到美国。但是，刻薄到死。。。

对员工要求多多。。。。

他们自己（家族）就每年换新车（还是骂死你）。。。。。。洋房一间又一间。。。。

据说除了会计，其他人没有花红的。。。。（会计知道很多内幕及假账目）

ss24

回复 35# iloveLED

所以新生代多跳槽也是好的，让老板们知道打工仔不是那么好欺负的，也间接帮忙提高受薪人士的薪金。。我国很多的打工仔的薪金真的是太低了。。。或许应该说，真的是根本不足以应付生活。。

iloveLED

回复  iloveLED

所以新生代多跳槽也是好的，让老板们知道打工仔不是那么好欺负的，也间接帮忙提高受薪人 ...
ss24 发表于 1-1-2011 02:56 PM

    我个人觉得kelly service的薪水报告很不错下。大家可以参考。。。

最不能参考的是工作街。。。。。薪水普遍低过市价很多。。。。

老板也不笨。。。。他们请fresh进来做，薪水一样很低。。。。

ss24

回复 37# iloveLED

看什么工作啦，如果是手板眼见功夫当然宁愿找fresh，如果是比较技术性/交际性的，high turnover每次找fresh就会浪费很多培训的资源和时间也减低了公司的赚钱能力。。

撕裂裤裆

拉长补短的数字游戏而已+1

Qiu-Qiu

回复 1# yogawalk

还好我新年前还有一笔花红拿！！！