还在试用期的员工可以炒吗？

95025 · 发表于 27-10-2010 09:58 AM

试用期就是你在试用这一个人，就好像产品一样！不满意就换了！
一旦正式了更难处理！

smallizard · 发表于 27-10-2010 01:09 PM

请问你用什么理由FIRE他？
如果他真的是病呢？
还有，他有MC吧？

TheLamer99 · 发表于 27-10-2010 01:24 PM

请问你用什么理由FIRE他？
如果他真的是病呢？
还有，他有MC吧？
smallizard 发表于 27-10-2010 01:09 PM

probation 期間 fire 人.. 不必甚麼理由吧.. 長相問題也可以啊

taurus1981 · 发表于 27-10-2010 01:44 PM

给我的感觉他是寄生虫，拿工钱但又不做工的
北工老人发表于 27-10-2010 12:19 AM

男的女的？干脆炒掉算了，这么厚脸皮的人不用手下留情。你再考虑的话，不要后悔喔。

巴刹強 · 发表于 27-10-2010 04:13 PM

身為管理層，你一定要先和他談，
三個月後不滿意才能炒。

archer0707 · 发表于 28-10-2010 05:33 PM

为什么不请我？

alexseowky · 发表于 29-10-2010 01:57 PM

炒他然后请我~!!

peekaboo · 发表于 19-2-2013 02:58 PM

在试用期，被证明不符合录用条件的可以辞退

盖世~兔 · 发表于 19-2-2013 03:05 PM

试用期=用到不顺手就换掉

jellychua · 发表于 9-4-2013 10:58 PM

北工老人发表于 27-10-2010 12:03 AM
真的可以吗？
都不懂这类员工的思想，不喜欢这份工作就辞职啦，好过耍花样，浪费大家的时间。

试用期的员工敢敢酱炒，没有触法吗？我有类似的个案，结果中招了，告到劳工部去。我不到24 小时通知辞退她的

杏仁粉 · 发表于 10-4-2013 09:41 AM

TheLamer99 发表于 27-10-2010 07:36 AM
雖然有些殘忍.. 但是你目前的確掌握了送他歸西的大權...

我觉得他去Interview咯。。。

隔壁座小明 · 发表于 10-4-2013 10:42 AM

试用期就是拿来炒人而发明的阿..

小B子 · 发表于 10-4-2013 10:42 AM

即使在probation,炒人也需要合理理由，不是随便就 u r fired!

		自动登录	找回密码
密码			注册

所属分类: 办公美食