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公司问题人物第2次辞职,老板留他.（不留他了）
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楼主 |
发表于 6-9-2010 09:13 AM
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這是用來哄你們用的話...
我這樣說就好.. 一個太過團結的工作團隊對監察工作會造成嚴重的阻礙...
哪 ...
TheLamer99 发表于 4-9-2010 11:28 AM 
这点我明白.
她没有TARGET的.老板还一直COMPLAINT她给我们. |
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楼主 |
发表于 6-9-2010 09:22 AM
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本帖最后由 ocbc 于 9-7-2011 01:30 AM 编辑
基本上，如果这个人没有烧到你的屁股的话，本人个人认为，你没有必要搞那么多事情。。你要明白一样东西就是 ...
elianwoo 发表于 4-9-2010 03:52 PM
如果她不合作我们也难做工.
这人时常MC,UNPAID, 然后OFF手机,顾客找不到她. |
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发表于 6-9-2010 09:23 AM
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基本上，如果这个人没有烧到你的屁股的话，本人个人认为，你没有必要搞那么多事情。。你要明白一样东西就是你是在这间公司打工而已，无论你付出有多少at the end of the day这间公司不i会属于你的。。。
elianwoo 发表于 4-9-2010 03:52 PM 
赞同你这句话～
很多人都搞不清楚本身的立场。 |
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发表于 6-9-2010 09:41 AM
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这点我明白.
她没有TARGET的.老板还一直COMPLAINT她给我们.
ocbc 发表于 6-9-2010 09:13 AM 
反間計啊.. 讓你們敵視 each other.. |
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发表于 6-9-2010 09:51 AM
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回复 20# TheLamer99
hor……跟你有代沟啦…… |
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发表于 6-9-2010 11:39 AM
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LZ还是少理为妙，做老板的自然有分寸。那个人可能就是老板要他当坏人。 |
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发表于 7-9-2010 10:17 AM
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楼主 |
发表于 7-9-2010 12:41 PM
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反間計啊.. 讓你們敵視 each other..
TheLamer99 发表于 6-9-2010 09:41 AM
敌视each other公司就会赚钱?
其实很不喜欢老板一点就是开会很喜欢分批开,那就是造成员工互相在暗算each other,在想你一定在讲我的不是.我最讨厌
要不大家做下来一起讨论. 我看LAMER兄讲得对,让我们互相敌视.有竞争. |
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楼主 |
发表于 7-9-2010 12:43 PM
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LZ还是少理为妙，做老板的自然有分寸。那个人可能就是老板要他当坏人。
某某某某 发表于 6-9-2010 11:39 AM
有时候在想,公司是老板的.好不好都不管我事.
但不行啊. 我的责任在啊.  |
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发表于 7-9-2010 02:19 PM
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敌视each other公司就会赚钱?
其实很不喜欢老板一点就是开会很喜欢分批开,那就是造成员工互相在暗 ...
ocbc 发表于 7-9-2010 12:41 PM
別懷疑.. 是賺大錢 =.= 從 Production 到 Marketing .. 這招百實百靈...
Production 兩 Team 人馬.. 先比 Productivity 後面互相監視.. 誰都不敢濫用資源..
Marketing 兩 Team 人馬.. 比 Commitment 這個就不必說了.. 互相監視.. 誰都不敢私自賺取外快...
從中誰是最大的收益者 ?? 不難發現吧.. |
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楼主 |
发表于 7-9-2010 02:43 PM
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別懷疑.. 是賺大錢 =.= 從 Production 到 Marketing .. 這招百實百靈...
Production 兩 Team 人馬.. ...
TheLamer99 发表于 7-9-2010 02:19 PM
每匹马都在争个出位,照这样说就老板赚,
这里production员工安排好自然不在话下.因为有个HEAD在安排.
说到marketing,可以说是没竞争,没有TARGET,只有2位sales在做,就一些COLLECTION(其中一位是问题人物). |
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发表于 7-9-2010 02:57 PM
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楼主 |
发表于 8-9-2010 10:32 AM
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跟你溝通的確有問題..
每一個情況, 策略都能放大 / 縮小..大的國與國之間, 小致家庭成員. ...
TheLamer99 发表于 7-9-2010 02:57 PM
国家大事..
其实我明白lamer兄的字字金句.
只是觉得要怎么样去处置或跟这位问题人物沟通如果老板继续留她的话. |
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发表于 8-9-2010 10:49 AM
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從這個 issue 我大略能了解為何你老闆要留她的緣故.. 因為我本身也有使用過類似的人物
不過.. 呵呵.. ...
TheLamer99 发表于 4-9-2010 10:50 AM
我还以为你要讲那个女的孩子也是老板的孩子。 |
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发表于 8-9-2010 10:53 AM
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发表于 8-9-2010 11:55 AM
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发表于 8-9-2010 12:19 PM
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写一份仔细报告给上司和老板看，说明这个员工对于公司的坏处和什么东西不利于公司，叫你老板自行决定。 |
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楼主 |
发表于 22-9-2010 09:09 PM
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拖到现在老板终于决定不留他。
但是他还不死心。竟然拿一年前他OVER CLAIM MC 的事来讲，硬要老板付他钱。
第一年进公司就有14天的病假。但到了第八个月他已经拿完了，还要拿多6天。当时的HR已经跟他解释OVER 拿了必须扣UNPAID LEAVE（因为他还没有ANNUAL LEAVE），当时他说明白没问题。
但到了今天他跟老板投诉说他有MC但HR扣他6天UNPAID LEAVE，他要CLAIM回来。
老板为了不要生事，决定付他。 |
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楼主 |
发表于 22-9-2010 09:11 PM
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写一份仔细报告给上司和老板看，说明这个员工对于公司的坏处和什么东西不利于公司，叫你老板自行决定。
deadman 发表于 8-9-2010 12:19 PM
对！我跟老板谈了几次老板终于想通看通了。 |
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发表于 23-9-2010 07:42 AM
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我觉得是老板不舍的咯。可能他比较有感情，不想随便炒员工。可能他了解到，员工的家庭也是很重要的。
这世界上真的有这么好的老板的。 |
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