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公司confirm我，可是没起薪水给我。气到~~~~
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发表于 30-5-2010 01:07 AM
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冤冤相报何时了... |
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发表于 30-5-2010 09:02 AM
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发表于 30-5-2010 09:45 AM
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发表于 30-5-2010 10:49 AM
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简单一句。。。。。换工~~~~~~什么都是假的。。。 |
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发表于 30-5-2010 12:13 PM
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到底是上司偷改还是公司问题都搞不懂就要报仇 |
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发表于 30-5-2010 12:35 PM
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做得好，也要有欣赏的伯乐才行。
有实力，不是自己说的，是别人认同的。
一个每天只会拍马屁，耍手段的人，很快就会被每年一波波的毕业生所淹盖。
沉不住气，更加不是大将之选。
还有，degree 真的不算什么，在这年头，要用它来申请 PR 都未必 pass 哩。 |
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发表于 30-5-2010 12:39 PM
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楼主 |
发表于 30-5-2010 01:10 PM
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回复 11# 花心大萝卜
我还不够谦虚咩，每天都脸带微笑，看到manager都打声招呼。有时心情不好都要假装心情很好，是很难受的咯。我的成绩当然
不是我自己更定的，是公司上司和别的manager所肯定的。我当然不会那么笨自己说自己好。当然是要借别人的嘴巴说出来的。人缘
我可以说在公司已经拿完80%，剩下的20%都是一些小角色，不要浪费本人的时间去和他们装好人打交情。
当然我也暗地里在别人背后捅过几刀，还害那个人被骂到很惨，不过他不懂是谁害的，因为我是借尤顾客的嘴去投诉他的，不过不用紧
他被骂我就被赞扬，有一点可怜他。放心好了，我已经向另外一个manager很谦虚的诉苦 ，他也很笨的中骗，他会帮我向我的top
management提出调整本人的薪水。有时候真的是团结才是力量。最重要的是想想怎样对付那个双面人先。 |
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楼主 |
发表于 30-5-2010 01:22 PM
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回复 26# 720424
你放心啦，我公司很多大学生都被我的光芒掩盖了．因为他们太笨了，东西做得慢又不要加班，在他们那一边我就说＇东西做不完是
老板的问题，东西太多是公司的错，我们才新人就要人家Ｐｉｃｋ ｕｐ 到那么快ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｌｅｔｔｅｒ写到几点就
该几点下班。可是在老板那一边就‘东西做不完，留下来做完是员工该负的责任。我只是尽我本分做，还是有很多地方要向大家学习。 |
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发表于 30-5-2010 01:23 PM
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回复 花心大萝卜
我还不够谦虚咩，每天都脸带微笑，看到manager都打声招呼。有时心情不好都要假 ...
fan7asy 发表于 30-5-2010 01:10 PM 
哇，恭喜你耍手段成功 |
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发表于 30-5-2010 01:31 PM
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回复 花心大萝卜
我已经向另外一个manager很谦虚的诉苦 ，他也很笨的中骗，他会帮我向我的top
management提出调整本人的薪水。fan7asy 发表于 30-5-2010 01:10 PM 
和别的department manager 投诉自己的department 乃是兵家大忌。我通常不会把我对我的上司的不满告诉同事，因为嘴很多最后死的一定是自己。
如果让你现在的manager知道会怎样？如果你肯定不要在现在的department混了那就不要紧。
如果你真的很想加薪也认为自己应得，我决的于其向别的department manager 投诉，不如做些top management看到的事来加强你的bargain power。 这样在后面投诉，top management是瞎的吗？
说我怕事吧，这是我的工作方式。。。。 |
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发表于 30-5-2010 01:40 PM
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做工切忌有"怨"字...
我们为的只是钱...
条件谈不来，跳槽就好，不需要动怒...
冷酷@铁面 发表于 29-5-2010 11:15 PM
赞 |
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发表于 30-5-2010 01:54 PM
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和别的department manager 投诉自己的department 乃是兵家大忌。我通常不会把我对我的上司的不满 ...
littlebluegirl 发表于 30-5-2010 01:31 PM
他还看不到他的问题，还觉得自己很利害，搞不好薪水是加了，可也给人盯得死死的，恐怕到时帮他上诉的 manager 都不要收留他，日久见人心啊，谁敢放一只老虎在身边 |
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发表于 30-5-2010 01:55 PM
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回复 28# fan7asy
拿完80%可能是你自己觉得的，我公司某个senior就很像你的pattern，到处好像和人很friend这样.... 当然，我也和他谈man utd谈球谈到好像超级friend这样... 可是我超级不喜欢那种带面具的人，所以我向VP捅了他好多刀.... 过后抽烟聊天的时候，才发现很多人对他做同样的事.... 那个senior本来是那种准备升manager的人物，可是太多人在背后桶他了，老板也不敢升他，他会惹民怨的.... 你都会说，你桶人家人家不懂，可是人家桶你，同样的，你也不懂的....
谦虚不代表老板会喜欢.... 上次我连manager都敢骂.... 骂了过后那个manager去找VP投诉我说我有attitude problem... 我被brief说被complain后直接走去他面前“knnccb !! 你complain我! kiam tiok pak啊!! 有种就在我面前1 on 1讲清楚!" 那个时候全公司都以为我不想活了.... 结果他们忽略了一点，我们的老板是喜欢做东西够直接的人.... 到现在我虽然天天迟到，工作attitude问题，爽爽病假，increment却稳稳拿...
会不会你老板是那种像我那种人，最讨厌人家不高兴装高兴，不熟装熟，说话很假的人？ 还是身边什么同事不喜欢这种人，那个同事却是大老板的朋友？（有一些人在公事上好像很formal，放工一起打golf的朋友你也不懂，更可能是你所谓的20%小人物里面，我在前公司就是扮演那个20%的小人物[当时是fresh grad]，没有人懂我和director是同乡，和senior manager是同学校毕业关系...） |
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发表于 30-5-2010 02:00 PM
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发表于 30-5-2010 02:15 PM
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回复 720424
你放心啦，我公司很多大学生都被我的光芒掩盖了．因为他们太笨了，东西做得慢又不要 ...
fan7asy 发表于 30-5-2010 01:22 PM
你说别人笨，搞不好笨的人加薪多呢。你这样本事，哪"猎人头"公司有找上你吗？
我的前老板曾对我说，"我不要一头牛，我要的是拉牛的人",没有人可以永久绽放光芒，有一天你也会被掩盖的。
人家一加薪就五百，一千的，你却在为 $50 呱呱叫。 |
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发表于 30-5-2010 02:21 PM
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发表于 30-5-2010 02:34 PM
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发表于 30-5-2010 02:49 PM
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所以为什么ISO要强调document要做好.... 因为要takeover很容易.... 如果遇到完全没有document或者 ...
風大少爺 发表于 30-5-2010 02:34 PM
风少当真要回马来西亚了 |
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发表于 30-5-2010 02:57 PM
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