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发表于 24-12-2009 12:52 PM
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你不入地狱， 谁入地狱。 LZ, 这是上天安排给你的使命。 |
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发表于 24-12-2009 12:56 PM
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发表于 24-12-2009 01:11 PM
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楼主你很厉害。。可是我不欣赏你
下次记得留后路给人 |
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发表于 24-12-2009 01:50 PM
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发表于 24-12-2009 01:56 PM
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回复 9# ssb
这是论坛的精神{:3_84:} |
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发表于 24-12-2009 02:08 PM
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你要革命就要有人牺牲。
如果你不忍心，就不要搞革命
hackintosh 发表于 23-12-2009 11:50 PM 
大公司是这样的。
你只是或可能是提出意见而已，那人被革职，又不是你决定的。 |
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发表于 24-12-2009 02:24 PM
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发表于 24-12-2009 02:25 PM
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发表于 24-12-2009 03:46 PM
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都圣诞节了咯。。。又快过年咯。。。
什么烂系统都用着先。。。一切等佳节过了再来谈嘛。。。
楼主这么做，人家还有心情过年吗。。。 |
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发表于 24-12-2009 04:25 PM
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本帖最后由 JeremyOstin 于 24-12-2009 04:27 PM 编辑
大公司是这样的。
你只是或可能是提出意见而已，那人被革职，又不是你决定的。
180 发表于 24-12-2009 02:08 PM 
决定权在于高层....不过你的"好意见"是拿别人的饭碗当shooting board....凡事给人一条后路......因为你会不知道以后用被你断了米路的人会用一样的手段来破你的饭碗. |
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发表于 24-12-2009 05:17 PM
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凡是三思而后行, 给人一条后路.
你应该先试试和负责人沟通一下,而不是直接shoot上去lol,
我直接一点 --->>不欣赏你 |
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发表于 24-12-2009 05:41 PM
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本帖最后由 720424 于 24-12-2009 05:53 PM 编辑
觉得楼主做事太直接了，不分事情轻重，你可以用更好的方式去反谴，对吗？
试想想，如果那个人有了一定的年纪，现在经济又不好，都不知能不能找到工。
做新人要表现也不用这样吧。 |
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发表于 24-12-2009 05:51 PM
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本帖最后由 180 于 24-12-2009 05:52 PM 编辑
决定权在于高层....不过你的"好意见"是拿别人的饭碗当shooting board....凡事给人一条后路...... ...
JeremyOstin 发表于 24-12-2009 04:25 PM 
那就要看LZ之前是如何写这份 report。 |
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发表于 24-12-2009 06:04 PM
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楼主,看开点,在新加坡就是这样的啦,如果换个角度来说,要是你做事做的不漂亮给公司炒了,你认为会有 ...
咖哩啡 发表于 24-12-2009 12:04 AM
你的说法让我想起一个在 toshiba，sg 任职的朋友, 她就是在会议里提出某个意见，隔天就被她的上司下令在24小时内离开办公室。整件事情好像有牵涉到金手指。
她的上司一直很满意她的工作表现，但或许这就是 american style 的 management corporation 吧 ！什么都是 within 24 hours。 |
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发表于 24-12-2009 06:14 PM
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是有点太快了,请往后就不要这样了。
先了解再行动也不迟。 |
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发表于 24-12-2009 11:38 PM
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楼主,你相信我们BUS公司的老司机给我们新司机什么格言吗?
讲多错多,做多错多,少讲少错,少做少错,不做就不错,
给你共勉之~~~~ |
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发表于 25-12-2009 02:10 AM
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发表于 26-12-2009 01:49 AM
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那就要看LZ之前是如何写这份 report。
180 发表于 24-12-2009 05:51 PM 
当然最好是双赢局面是最好咯~EQ高一点的...可以把REPORT 写到自己能升职加薪外...又不必"杀"一兵一将! |
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发表于 26-12-2009 01:55 AM
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当然最好是双赢局面是最好咯~EQ高一点的...可以把REPORT 写到自己能升职加薪外...又不必"杀"一兵 ...
JeremyOstin 发表于 26-12-2009 01:49 AM
一將功成萬骨枯﹐您就別太天真了吧 |
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发表于 26-12-2009 09:49 AM
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本帖最后由 JeremyOstin 于 26-12-2009 09:51 AM 编辑
一將功成萬骨枯﹐您就別太天真了吧
Lohengramm 发表于 26-12-2009 01:55 AM
就好像黑侠说的吧~你要革命就要有人牺牲。
果然是做大事之人. 人不为己，天诛地灭 |
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