明天我又要丢信了。。。

bluelavendar

要绑人是因为要赚钱
因为毁约要赔3个月工资
除非他们叫你走

通常他们少过半年就会受不了 ...
lomei 发表于 27-7-2010 12:57 AM

    那就故意做到很烂让他们自动叫你走咯。。。

lomei

那就故意做到很烂让他们自动叫你走咯。。。
bluelavendar 发表于 27-7-2010 01:00 AM

很难咯
因为他们习惯刁难人

bluelavendar

很难咯
因为他们习惯刁难人
lomei 发表于 27-7-2010 01:03 AM

很SMART的一个办法。。。

稳赚钱不赔钱。。。。。。

fasang

死Q
bluelavendar 发表于 27-7-2010 12:42 AM

我是说实话嘛。。最近比较忙

fasang

喜欢你这个回复。。。
binson 发表于 27-7-2010 12:40 AM

谢谢捧场

fasang

我的Ex-co也快game over 了。。。
听讲只有人走没有人进
lomei 发表于 27-7-2010 12:39 AM

因为最厉害的ACC + PURCHASER走了

bluelavendar

因为最厉害的ACC + PURCHASER走了
fasang 发表于 27-7-2010 01:19 PM

    你又懂？

fasang

你又懂？
bluelavendar 发表于 27-7-2010 01:54 PM

有内幕消息

bluelavendar

我真的非常庆幸我很早就丢信然后离开了旧公司

上个星期五装病然后没拿MC.。

今天我前公司的HR打来问我有没MC PROOF。。

我说没有然后说要扣我四天工作日的薪金。。

因为那里拿假要一个星期前通知。。。

然后我又没MC PROOF。。

然后我说我以前在旧公司也是那样。。

就当天觉得不舒服然后药还有剩就没看医生在家休息。。

就当做拿AL好了。。为何要扣我4天工作日的薪金呢？

那我倒不如星期四五别做赔他们两天通知更好。。

bonwy

我真的非常庆幸我很早就丢信然后离开了旧公司

上个星期五装病然后没拿MC.。

今天我前公司的HR ...
bluelavendar 发表于 28-7-2010 09:47 AM

打去MOM。。。。保证MOM会帮到你的。。。放心。。。以前我打过一次。。。。MOM的人会比较好。。。

bluelavendar

打去MOM。。。。保证MOM会帮到你的。。。放心。。。以前我打过一次。。。。MOM的人会比较好。。。
bonwy 发表于 28-7-2010 10:06 AM

    有这打算。。。觉得非常之不合理。。。

bonwy

有这打算。。。觉得非常之不合理。。。
bluelavendar 发表于 28-7-2010 10:12 AM

    拿到payslip后，直接report MOM。。。很简单。。。。

bluelavendar

拿到payslip后，直接report MOM。。。很简单。。。。
bonwy 发表于 28-7-2010 10:19 AM

    公司没PAYSLIP..直接拿CASH的。。

bonwy

公司没PAYSLIP..直接拿CASH的。。
bluelavendar 发表于 28-7-2010 10:28 AM

    可以要求payslip的。不然告多一条罪。。。没有payslip。。。黑心公司

bluelavendar

可以要求payslip的。不然告多一条罪。。。没有payslip。。。黑心公司
bonwy 发表于 28-7-2010 10:35 AM

    这一次的。。我会要求PAYSLIP。。。

Feelingcafe

回复 329# bluelavendar


  我觉得HR哪方面没错啊
  拿AL不是要4天或一个礼拜之前申请的吗？

bluelavendar

回复  bluelavendar


  我觉得HR哪方面没错啊  
  拿AL不是要4天或一个礼拜之前申请的吗？
Feelingcafe 发表于 28-7-2010 11:45 AM

    如果是拿MC呢。。可是有药没看医生。。

其实看不看有差吗？还在试用期。。

Feelingcafe

如果是拿MC呢。。可是有药没看医生。。

其实看不看有差吗？还在试用期。。
bluelavendar 发表于 28-7-2010 12:28 PM

    当然有啊，你没看代表有欺骗公司的成分，
    其他员工学你MC是不用MC letter的哪这家公司如何运作？
    除非你告诉HR你需要拿Urgent Leave，
    不然就算是诈病也要死死去拿mc咯

Feelingcafe

The attitude adopted by the majority of companies in Singapore is markedly different. The employee is required to go to a doctor to obtain a medical certificate as proof of his or her sickness, even for just 1 day of rest. Otherwise, medical leave will not be granted, and the employee’s absence will be considered as unauthorised, with the consequences that the absence will be deducted from his or her annual leave or salary, and possibly, disciplinary action taken.

某网站看到的

bluelavendar

当然有啊，你没看代表有欺骗公司的成分，
    其他员工学你MC是不用MC letter的哪这家公司如何运 ...
Feelingcafe 发表于 28-7-2010 01:31 PM

    这个我懂了啦。。以后不敢了。。

下次我会记得有事没事去看医生的。。