华文学会-交流区

轩辕民

原帖由 whkang07 于 4-3-2006 01:35 发表
那版主你有什么建议吗？比如可以办些什么活动的？？
版主你是cyber的对吗？你说的是clcs 还是clsm?

X分院出现有人评论专制，霸权管理。
Y分院，睡觉院。

如何改善？
第一，别将X分院与Y分院的管理拿来比较，别将情绪带去管理。
简单说，就是无论X转去Y，或Y转去X的学生就别再说，X有多好啊，或Y有多好啊，那边的CLS怎样怎样。

第二，规划，很多活动你们不觉得不适合了吗？

第三，宣传，宣传方面很差，还有就是，快讯还有人做吗？

第四，时间，主办活动的时间好配合好。

华文学会做什么？没有人知道。
因为学生都不知道为什么要参与华文学会活动。
很多学生都是因为朋友拉，所以才参与。
MMU还没有中文系，所以中文研究工作无法进行，这令我遗憾。

Seishirou

对CLS有点失望了。。。
打算跑人了。。。。。。。。

c.c

原帖由 Seishirou 于 5-3-2006 02:21 AM 发表
对CLS有点失望了。。。
打算跑人了。。。。。。。。

我也是~~
不过到时我还是单身的话可能会去take part一点~嘿嘿~

kazami95

原帖由 Seishirou 于 5-3-2006 02:21 AM 发表
对CLS有点失望了。。。
打算跑人了。。。。。。。。

别这么说~
如果觉得不好就加入理事会去改进啊~
新人有新人的领导方式，不能应为一年不好就放弃啊。
而版主你说指的快讯是会讯吗？
如果是的话今年还有啊，我们有印出来的会讯和pdf的会讯。
而我们今年也有从网站发出的快讯~

我们在华文学会的网站也有一个意见区可是没人给与意见我们怎么改善呢 ^^"
希望各位有什么建议的话可以尽量说出来我们才可以从中改善啊 ^^

轩辕民

原帖由 kazami95 于 5-3-2006 14:44 发表


别这么说~
如果觉得不好就加入理事会去改进啊~
新人有新人的领导方式，不能应为一年不好就放弃啊。
而版主你说指的快讯是会讯吗？
如果是的话今年还有啊，我们有印出来的会讯和pdf的会讯。
而我们今年也 ...

睡觉会还没有更新。
版权还只是2005。
资料还是2005。

各位没有觉得各领导人的经验太浅，而且明显青黄不接？
最重要的就是，一些会员由于是从X转到Y，所以就很容易得到职位。

问题是，有人了解如何去合作吗？
合作所需要的默契，可不是一团之前完全不太了解的管理人员能在短短几个月内达到，然后在一年内完美完成所有的工作。

抱歉我要说声，就是，投选委员的程序有点儿戏。
我认为最好是让已经在学会内一年并且保持活跃的担任。
还有，最好大二大三的能担任重要职位。
然后，前主席秘书等组成5人监督会，在新委员上任后三个月内进行监督：
主要提供意见与管理方向，让工作能够接替下去。

最可悲的就是连管理层也很模糊，根本不了解学会的弱点。
意见是应该提供在如何能提升你们任何计划的素质，而不是教你们，什么时候应该做什么。
如果是这样，不如你们让那位提供意见的干脆当你们的领导。

分析，分析，分析。
在还没有成为管理层别认为自己能成为管理层。
做好会员的本份，观察目前学会有什么败弊。

[ 本帖最后由 轩辕民 于 5-3-2006 04:12 PM 编辑 ]

kazami95

原帖由 轩辕民 于 5-3-2006 04:07 PM 发表

睡觉会还没有更新。
版权还只是2005。
资料还是2005。

各位没有觉得各领导人的经验太浅，而且明显青黄不接？
最重要的就是，一些会员由于是从X转到Y，所以就很容易得到职位。

问题是，有人了解如何去合 ...

恩~ 可以和理事们建议的.
谢谢你的意见哦 ^^
还有什么建议吗？？

轩辕民

原帖由 kazami95 于 5-3-2006 16:11 发表


恩~ 可以和理事们建议的.
谢谢你的意见哦 ^^
还有什么建议吗？？

就是MAKE IT OFFICIAL。
有人告诉我，不需要监督会，因为前任能交代。
但是，这种不正式的交代，谁会去听，谁会去问？
除非现任捅了大漏子，否则，你觉得你会去听前任说教吗？

Seishirou

原帖由 kazami95 于 5-3-2006 16:11 发表


恩~ 可以和理事们建议的.
谢谢你的意见哦 ^^
还有什么建议吗？？

听说他们要跟什么规则。。。
整天规则。。。
听了都sien........

c.c

华文学会。。
没经验的新人就可以去选理事。。

轩辕民

原帖由 c.c 于 5-3-2006 16:16 发表
华文学会。。
没经验的新人就可以去选理事。。

我要澄清，不是没有经验，而是不了解文化。
一个组织内的文化可不是三天内能了解。
很多会员都有管理经验，甚至是很好的领导者。
但是不了解一个组织的文化，就会导致冲突。

如果每代当选的领导，他PRACTISE不同的管理文化，那么就会出现很多问题。

[ 本帖最后由 轩辕民 于 5-3-2006 05:29 PM 编辑 ]

c.c

原帖由 轩辕民 于 5-3-2006 04:22 PM 发表

我要澄清，不是没有经验，而是不了解文化。
一个组织内的文化可不是三天内能了解。
很多会员都有管理经验，甚至是很好的领导者。
但是不了解一个组织的文化，就会导致冲突。

如果每代当选的领导，他PRACT ...

不好意思。。
我的用词错了。。
我要表达的就是这个。。。

kazami95

原帖由 Seishirou 于 5-3-2006 04:16 PM 发表

听说他们要跟什么规则。。。
整天规则。。。
听了都sien........

规则是一定需要的，一个大的团体如果没了规则还不大乱吗？？
华文学会有3股1坊加新春全舞，如果没了规则约束恐怕已经闹翻天了~

原帖由 轩辕民 于 5-3-2006 04:14 PM 发表

就是MAKE IT OFFICIAL。
有人告诉我，不需要监督会，因为前任能交代。
但是，这种不正式的交代，谁会去听，谁会去问？
除非现任捅了大漏子，否则，你觉得你会去听前任说教吗？

恩~ 可是监督会主要的工作是什么呢？？
交待所有新理事们必须知道的事吗？？
现在的华文学会不是有智囊团的吗？？ （我不是理事所以不清楚）
还有关于活动方面你有什么好建议吗？

whkang07

不是智囊团。是纪律与研讨小组。。它是由历届理事组成的。。。

whkang07

原帖由 Seishirou 于 5-3-2006 04:16 PM 发表





听说他们要跟什么规则。。。
整天规则。。。
听了都sien........

对于这点，1300+各会员的学会，如果没有一套很有效的管理系统的话，每个股员，每个工筹委都按照自己的意愿去做事的话。。。后果真的是不堪设想.

whkang07

原帖由 c.c 于 5-3-2006 04:16 PM 发表
华文学会。。
没经验的新人就可以去选理事。。

这点当然是一个问题。。但也得那些活跃会员出来竞选才行啊！

Seishirou

[quote]原帖由 kazami95 于 5-3-2006 16:37 发表


规则是一定需要的，一个大的团体如果没了规则还不大乱吗？？
华文学会有3股1坊加新春全舞，如果没了规则约束恐怕已经闹翻天了~



你们误会了我的意思。。。
规则一定要有。。。
可是有些可以改的。。。
但为什么他们老是跟着久的走.
这样那里会进步哦？

美丽草原我的家

其实我觉得版主的意见真的有道理，真的应该参考
快讯是有人在做～可是或许宣传方面可以加强。。。好像不是很多人知道
网站我偶尔会去看看，不过都是在潜水速度好像有点慢。。
如果很少去参与华文学会的活动，可能会比较没有参与感吧～
其实我觉得还有一些东西是华文学会里还可以增加的~不过我忘了是什么等我想到再讲

ikuyo

还有。。。
我想发言一下。。。
华文学会——是大学里唯一一个华人可以聚在一起的地方。。。
为什么你们办活动的时候不能想到一些比较和气的方法来办呢？
问什么总是要那么的严肃？
其实还有很多要讲的。。。
但是讲不完。。
希望你们检讨一下！

原帖由 whkang07 于 3-3-2006 05:27 PM 发表
哦？对我们的迎新有兴趣哦？？？

当然有兴趣咯。
去年的迎新活动我想加入，但是没机会。

whkang07

原帖由 ikuyo 于 6-3-2006 11:22 AM 发表
还有。。。
我想发言一下。。。
华文学会——是大学里唯一一个华人可以聚在一起的地方。。。
为什么你们办活动的时候不能想到一些比较和气的方法来办呢？
问什么总是要那么的严肃？
其实还有很多要讲的。。。 ...

什么意思？？？不明白列。。