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发表于 2-9-2012 04:08 PM
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再说一说以前2000年中五毕业等成绩的时候打工的事情。
那时候日薪18块，工作8个钟头。工作内容是帮一间超级市场新分行将货物摆上架子。
当时分行经理在我们做工的时候限制我们不可以开风扇，而且也没有冷气，想一想在炎热的天气还有封闭的商场搬货物是如何的痛苦。
有一次milo的货车来了，那时候的一箱有6罐milo。如果没有记错的话，1罐是1.5kg，然后每罐免费200g，所以一箱就是7.2kg，还没算铁罐还有箱子的重量。当时来了200箱，司机站在卡车上将milo丢下来。看清楚哦，是丢下来哦，我就站在下面接200箱。
开张的时候，每天从早上9点做到晚上12点。因为人流太多了，经历叫我晚餐时间只吃半个钟，然后还有半个钟算OT。相信大家知道，低薪者要赚多一点就是从OT赚。
哪里知道，出粮的时候，竟然连我一百多块钱的OT也要吃。我就马上辞职，然后诅咒他们一年内倒闭。结果他们在半年里就倒闭了。看到他们倒闭，我真的太开心了，因为上天有眼。
给各位无良老板的忠告，多行不义必自毙。最后，祝这些无良老板早日被打入18层地狱。 本帖最后由 lun073 于 2-9-2012 04:22 PM 编辑
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发表于 2-9-2012 04:33 PM
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发表于 2-9-2012 05:00 PM
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有几点我都看到了都想爆笑～～
论点一：老板们的孤寒不会做人都是其中致富之道咯，当你当上了老板多数也会自私的为自己利益盘算咯。（如果你真的是他的摇钱树他会那么容易放你跑妈）
论点二：跳槽呢我个人认为不是坏事，我不否认此地不留人自有留人处的道理。不过我看到的是新时代的人多数都是先批评自身以外的人和事物却很少先检讨自己的能力，这个是我个人观察到的情形。
论点三：为什么我在报章能阅读到有个家庭月入RM1800可以养活七口呢？（个人心态问题，金钱管理，虚荣心作祟）也不能否认世道经济看不忍睹咯。
论点四：人往高处，常人之心。如果对待了老板尽心尽力但是却得到很低的回报我支持一走了之。不过我要强调的是当今有多少人真的先想我可以为公司付出什么呢，过后才想公司可以给我什么回报。世上有多少人真的能做到先施后德的道理呢？（如果你会执着为何老板不会先施才得呢，你有知道他们没有试过吗，他曾经的经历又有谁晓得）
最后一个论点我觉得超棒，有多少人会为站在对方的立场想呢，要记得哦很多老板有当过打工仔你认为他们会不了解打工仔的想法吗，只是可以做到超好的老板少之又少吧。 |
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发表于 2-9-2012 05:42 PM
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我不敢讲全部，不过肯定我遇过的大部分都算是。希望能有好的结果，却不愿意付出和努力，一味地去推卸责任给别人且一下部分的人似乎缺乏良好的家教。我觉得可能是因为已经没有用体罚的方式了吧？我小时候是被鞭大的...哈哈~不过我也是有遇到一些比较不同的人，也是有自己的见解和想法的90后，所以不能一竹竿打翻全船人啦... |
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发表于 2-9-2012 06:46 PM
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很多人都喜歡怪罪在新世代(90後+以上)...殊不知...很多新世代走出來的路是被舊時代的父母逼出來的....怪得了誰....gif)
他們身為舊時代的父母...就只會說新世代是草莓....殊不知...草莓難道是從蘋果樹上長出來的咩... |
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发表于 2-9-2012 08:00 PM
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人生贏家 发表于 2-9-2012 06:46 PM 
很多人都喜歡怪罪在新世代(90後+以上)...殊不知...很多新世代走出來的路是被舊時代的父母逼出來的....怪得了 ...
其实是从苹果树长出来的^^不然怎么说一代不如一代？
可能我们祖先从中国卖猪仔下来的时候，个个都是榴莲树，开创了马来西亚，可是华人到现在全部变成草莓藤(草莓没有树 = =)了...其实以前被别人说我这一代很不争气我也很不服，不过看到了新的一群，我慢慢了解了...
新一代吧？其实他们不笨，甚至很聪明，脆弱的只是他们的意志和态度，或者说灵魂。其实能怎样？我也蛮赞同楼上的意见，是父母那一代所承受的苦，不愿下一代继续吃，所以就建造了个温室种草莓咯...哈哈~
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发表于 2-9-2012 08:05 PM
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马来西亚薪水低得可怜，新时代的我们怎样才能买到人生中的一台车，一间房子，娶老婆，养孩子成才。。。马华。。。
你帮了我们什么？大马华人生活越来越苦，马来人越来越有钱，政府一直帮助土著马来人，我们华人何去何从，身为代表马来西亚华人的马华，你做了什么，你知道我们的事情吗？为什么，我看到的是马华领袖一直帮国阵巫统说好话！却对我们开空头支票。。说白话 |
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发表于 2-9-2012 08:10 PM
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有人努力工作，却无法得到富裕的生活，有人不努力工作，走偏门，却大富大贵的，警察不去抓，政府还封这些人为拿督，（对政府有贡献的人），在马来西亚是不是很可笑呢？政府有钱不去帮助有需要的人，而是把这些纳税人的钱，用另一种方式给那些贪污的官员吃了！而那些贪污的官员大摇大摆的说，我没贪污。。。。。。。傻的人才会去相信！ |
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发表于 2-9-2012 08:15 PM
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发表于 2-9-2012 08:31 PM
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sweetin 发表于 31-8-2012 01:15 AM
机会是自己制照出来的,干努力没用..也要看你在公司的作用是甚么
所以就跳槽咯..目前还不错。
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发表于 2-9-2012 09:35 PM
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80 年代和九十年代的也有很多好的例子，其实你不能怪他们，他们都是随着时代的趋势培养出这种习俗，就如以前的女人都要为夫做饭，现在时代女性哪有时间做饭？以前不用会电脑，现在你请书记时，要选择不会电脑的吗？时代不同了，你要他们都像以前这样是浪费自己和人家时间，凸显出自己低宽性的一面。这种雇主和雇员之间的利益冲突越来越白日化，为了让自己是最大利益者那位。其实，一家公司要员工做OT的，都不是一家好公司。自己没有好好plan business，把人类私人休息时间用金钱占用当成理所当然，理由：不是白给的。这还用说，当然啦！但雇主把这当成理所当然！ |
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发表于 2-9-2012 10:41 PM
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现在什么东西都一直起。。。工钱都没什么会起，做又做到要死这样。。。真的很难顶的。。。 |
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发表于 2-9-2012 11:26 PM
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我是Y世代的，我不懂说自己算不算草莓族，也许算是吧，
因为我每份工作都不超过半年！
出来社会的第一份工作，薪水很少，可是工作就很多，结果就挨不住，没做了
第二份，薪水不错，可是时间不和，结果又没做了
第三和第四都是一样
可是第五份，就是现在的，我做已经五年了，薪水不错，时间呢，就日夜颠倒
最近来了一个新的上司，让我很难顶，也在考虑着是否要换工
只是我想到要去新的环境就伤脑筋了，因为我不擅长沟通 |
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发表于 3-9-2012 01:18 AM
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唉…我是80后的
现在我的工作
薪金不高
同事难搞
工作过劳
老板是对我们很好，可是讲到尾也是typical china man.
Office里面只有六个人，没有发生过任何偷窃事件，他却装了两个cctv…😞
美其名是安全起见，但是真正的目的众所周知。
感觉不被信任，工作时候多了一种无形的压力。
每天这样被盯着，而且只允许自家人放火（他比较要好的员工），不准百姓电灯…
我公司的另一个新进同事也被他们的双重标准弄得心灰意冷…
总之公司所有的安排和决定就要跟从，不管是合不合理，因为老板就是rules and law.
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发表于 3-9-2012 01:47 AM
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大家好，我是92的！
我现在的工是多做多有，不过也是要看人潮的啦！月入18-19xx
到邻国当马劳又不是去抢去偷，有什莫好吵的？
本地如果这里给的薪水好过邻国的话，而我国人民又去邻国当马劳，你们要讲什莫都可以！
我也只能说我国人民犯贱！
就拿我爸的朋友来讲，他是买鸡饭的，他也很坦白讲，本地人他请不起不是不要请，也面对事实请外劳也没有讲什莫草莓一族什莫什莫的....
而他请回来的外劳全是缅甸人，月薪1千马币！而他们缅甸人如果在自己的国家打一年的工才有1千马币，1个月比1年的人工！你要做那一份？
外劳都会将想啊！干吗本地老板们是不是要检讨下自己？拿什莫出来跟邻国比较咧？
本帖最后由 hongyeah 于 3-9-2012 01:49 AM 编辑
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发表于 3-9-2012 01:55 AM
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忽然想到，大家一味在讨论80后员工，有没有想过问题其实出现在70后（现年约莫40岁）主管/老板的身上？
感觉上70后主管或老板总没有老老板那种领导魅力以及奉献精神。
听SENIOR们讲起以前怎么跟老板一起拼博什么的总是感觉很热血，但是现在自己已经差不多进入SENIOR的阶段，却只有哪个老板怎么衰的故事可以跟JUNIOR们讲……
比起80/90后的小马铃薯们，成为新领导的70后管理不当、处事不力而且只顾着自己的利益才是真正的大问题吧？
顺便分享一下一本书“猫行员工的时代”：
20世纪90年代以后，经济进入低迷阶段。当时，企业为了生存下去，各自拼死挣扎，各个行业都有裁员、重组的情况。除了正式员工，通过合同、派遣等各种雇佣形式受雇的员工不断增加，至2008年秋天，经济颓势上演，工作不稳定的现象自此变得十分突出。许多企业都开始实行成果主义，但至今为止，人们对此仍是褒贬不一。
以此为背景，社会上还出现了“忙碌的人越来越忙”的趋势。
IT化进程飞速发展。过去，如果在员工行动表上贴了“外出”牌，人们只能等他回电话联系。回家之后，如果没什么大事，公司也不会往员工家里打电话。但是，由于手机的出现，员工会常常接到公司打来的电话，甚至是邮件。
于是，为了防止员工工作无度，有的公司还设定了“无加班日”等，但这样做并不能减少员工的工作量，不得已最终只能把工作带回家做。如此一来，有时会发生把资料落在公交车上，或是公司信息从员工家里的电脑外泄等事情，于是，公司的规定变得愈加严格，甚至不允许员工把工作带回家做。
结果，只能落得周末来公司赶活儿。
“过去‘休半天’的时候真好啊。”
有的人甚至会发出这样的感叹。50岁以上的人应该经历过那段时期。当时还尚未实行双休日，周六只有上午半天上班。其实当时人们也并不是特别忙碌，过了中午吃了午餐就可以回家了。那个时候，有的人甚至会利用这段时间，去玩弹钢球或是去看赛马，悠闲享受自己的时光。 |
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发表于 3-9-2012 03:42 AM
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不要说本地人是草莓族，就说那些越南缅甸外劳还会选工来做哦！
工钱低的他们还不要做呢。。
所以该检讨的是本地老板啦，时代不同了！
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发表于 3-9-2012 07:56 AM
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有时候我自己也想过，我23岁，读着大学最后一年，虽然也很迟了~之前因为做工而迟进大学~
有时候我在看到同年级的同学，也不懂他们在想什么的，上课不好学，整天只会想去哪里玩，看戏，买东西，打扮。。。平时对着电脑只会上网，也不学一下软件怎样用，不提升自己。。。整天都是娱乐~~
看着他们，我只能够叹一句，一班温室。
现在的y generation只能讲真的没有责任心，不积极，没理想，吊儿郎当，不肯努力却想得到更多的。
我爸爸没读过什么书的能养起我们几个。
现在的小孩不奢望他们能养家，希望他们出来做工了不用靠家养就已经谢天谢地了 |
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发表于 3-9-2012 08:14 AM
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但是另一方面，现在y gen们都是受过高等教育的。
如果你叫你拿着花了几年和几十千的钱得到的distinction的成绩去做3000千块一下的工，谁会接受啊？
但是这个只能说是有这样的成绩的人才能要求啦~
如果你是一个graduate with merit，普普通通的成绩，你要求一个高薪的工作，就算老板给得起，你受得起吗？
我以前同学ktar advance diploma holder， 读networking的，毕业前拿过什么cisco之类的，有distinction的成绩，fresh graduate，公司offer他RM5000。做了一年，现在已经跳槽了~意思说他得到更好的工作了 |
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发表于 3-9-2012 08:27 AM
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danny82 发表于 2-9-2012 10:21 AM
有时候，聪明的人用错聪明的地方，勤劳也会用勤劳在错的地方，反之懒惰和笨的也会一样有机会用在对的地方 ...
聪明的人用错聪明的地方就等于笨的人了
笨的人用对地方就是聪明的了
世界是很公平的啊，过什么生活都是自己或自己的祖先选择的
我们的决定可以决定自己和后代的一生就对了
同样的我们的祖先也帮我决定了我们一部分的人生 |
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