WELCOME TO REAL WORLD。几个人曾经被炒？或者分享你看过的炒人手段及逼害。

最爱菜尾

我才加入这公司的：
第一个星期，老板炒掉一个engineer。（原因：月薪过万。手段：取消他的员工福利，把他赶出员工宿舍，扣他薪水，不帮他更新工作准证，最后他还被移民局捉去关了几天）
第二个星期，老板炒掉一个sales。（原因：老板的爱将投诉。手段：给足他一个月的薪水，叫他立刻收拾东西走人）
第三个星期，老板炒掉一个technician。（原因：没有engineer所以也不需要他了。手段：补贴他一个星期的薪水，叫他立刻走人）
第四个星期，老板炒掉一个sales coordinator。（原因：和老板的爱将吵架。手段：补贴他一个星期的薪水，叫他立刻走人）
两个月后，老板被他的爱将炒鱿鱼。哈哈哈 心凉！（原因：花红到手） PS:最后一天老板还补他一个月的花红，过分！
三个月后，一个sales supervisor老将也炒老板鱿鱼。（原因：忍无可忍）
四个月后，老板炒掉一个manager。（原因：和我吵架，我丢信后，老板要我不要他。手段：比他签一份内容很不合理的员工合约，不签就走人。最后也搞到上警察局）
五个月后，老板炒掉一个新的admin小姐（原因：老板要求老将回来，老将只要做admin的工作，不要做sales。手段：调那admin小姐去做sales，短短的一个星期讲她没有performance，叫她做完这个月不用来了）
一年后，老板炒掉一个sales。（原因：他的爱将又要回来这间公司做。手段：诸多刁难，叫他做公司网页，做server，又要做sales等等。搞到对方两头不到岸，找到借口炒他鱿鱼）
现在，老板又要炒掉一个senior sales。（原因：他要他的新爱将小姐做这个位置。手段：惨不忍睹，对抗战仍在进行中。。。

我在这间公司才工作不到两年，老板就炒了这么多的鱿鱼。。。

nANa1203

我才加入这公司的：
第一个星期，老板炒掉一个engineer。（原因：月薪过万。手段：取消他的员工福利，把他 ...
最爱菜尾 发表于 6-6-2012 10:10

    你的老板那么有性格，那公司竟然还生存着～～不错不错。不过，好可怕 T___T

最爱菜尾

你的老板那么有性格，那公司竟然还生存着～～不错不错。不过，好可怕 T___T
nANa1203 发表于 6-6-2012 11:12 AM

所有被他开除的都是男同事。女同事在这里工作是代代平安，平步青云啊！公司之所以还生存着，就是因为他有一个会“勾魂术“的女爱将~

nANa1203

所有被他开除的都是男同事。女同事在这里工作是代代平安，平步青云啊！公司之所以还生存着，就是因为他 ...
最爱菜尾 发表于 6-6-2012 13:20

    哇啊啊～～ 唉～ 开始觉得生得漂亮真的是比较有优势 T_T

blurmaster

所有被他开除的都是男同事。女同事在这里工作是代代平安，平步青云啊！公司之所以还生存着，就是因为他 ...
最爱菜尾 发表于 6-6-2012 13:20

看过那么多公司。。。
如果公司搞男女关系，老板心术不正的话。。。
公司好不到那里去的。。。

最爱菜尾

看过那么多公司。。。
如果公司搞男女关系，老板心术不正的话。。。
公司好不到那里去的。。。
blurmaster 发表于 6-6-2012 03:03 PM

   我公司是严禁男女关系的。老板其实还是蛮能干的人，就是不喜欢男人而以~

saml33

谈到小公司的工钱嘛。。。
有很多时候关键在于你老板和你之间的关系和协议。。。
你的工作性质也是个 ...
blurmaster 发表于 6-6-2012 12:43 AM

   
嗯.. 工作性质是一个大问题.. 唉...

saml33

我才加入这公司的：
第一个星期，老板炒掉一个engineer。（原因：月薪过万。手段：取消他的员工福利，把他 ...
最爱菜尾 发表于 6-6-2012 10:10 AM

   
你的公司的鱿鱼很多下

浩田

有過一次經驗。事隔兩年的，搬出來說應該不會怎樣。
第1份工作，還沒過試用期，直接砍！
公司打算遷回其他東南亞國家的HQ，所以分批解雇員工。
首先遭殃的就是未過試用期的新人。
最不合理的是，當天突然告訴你說：“這是你的最後一天。這不關工作表現問題，而是公司downsizing...”
賠償金是兩個星期的薪金。
當時候覺得很憤氣，也很無奈。
之後3-4個月，其他員工陸續也一一被解雇，不過他們有提前通知。
其實很想說，這家公司管理其實是有夠爛的。
後來，我還有接到他們的電話：“請問你還在找工嗎？我們急需要員工——只要你願意到國外（東南亞國家）工作。或者可以幫忙問問你的朋友……”   睬她都傻！

meiwevin

不曾被炒。。。但看过老板炒人。。。

1。 有位Business Development Executive 因为没有meet 到sales target 老板叫他自己打包。。。

2。同一年， 老板炒掉一位admin. 原因是老板要cut cost...

宝宝乖

我被羞辱的炒过2回。
第一回是初到新山，听取妈妈嘱咐，要跟所有人都和睦共处，
并诚实一点。
但这并没有为我带来好处，我之前在美容院工作，老板娘硬硬要我推这一季没销售完的护肤品。即使这顾客不适合也要讲到适合。
还有一次，美容院老板娘想跟头发店合股做生意，问了我意见，并开口说要老实说：我说美容院要清雅悠闲，而头发店有吹风筒的声音等十分嘈杂，不适合在一起做。结果我得罪了头发店的老板娘，她找了机会陷害我，我就从此对美容界失去信心。决定在家做黄脸婆

ken77

原来那么多人都有类似的经验。。。

chenyi0687

我那天听到一个对我来说很矛盾的的话

去前同事的wedding,前同事说那天老板（我的ex boss)问我还有跟你来往吗？（当初是我自己找到好工丢信的）
我已经离开这公司2年了，听他们说过后来做我这职位的都做不久就跑人

老板，想好员工和你一起打拼就对员工好一点，懂吗？
现在也搞到那个结婚那个也丢信，结婚那个可是她的爱将呢。。。

隔壁座小明

小明没有试过..也不想试..

Lee1011

zo mok 炒饭一直炒来炒去的？

yauzhaguai

我当年也试过，因为愚蠢被人利用。
manager说要拉我们一起去新公司,所以我们那时搞集体辞职，manager拿我们的辞职信和老板"谈判",结果我们可怜被利用了. manager拿到了他要的东西,结果他留下来,我们也一起留,因为我们搞过集体辞职,老板一个个接着炒我们.后来我们才知道manager根本没有开新公司的打算,只是借我们过桥,从此我也远离了这班可怕的牛鬼邪神.

onlygillian

ken77 发表于 9-2-2011 08:47 PM
当然， 不过mkt 最头疼的地方就是设计brochure 及 website。。。因为每一个人的审美光不一样。。。尤其 ...

关于设计和审美观，我觉得最重要是用你的口说服老板~

onlygillian

terminatorzenon 发表于 10-2-2011 11:34 AM
上当年中五出来后，当服务员waiter。
过程不用多讲了，但后来就因为我不肯去洗碗，就叫我不用来了！
...

我以前也是waiter出身，还吃过客人吃剩的菜~~两年~

onlygillian

ken77 发表于 10-2-2011 09:08 PM
有家庭的人，尊严已经不是那么重要。自己可以饿，不可让家人饿。送你一句我引用过N 次的金句

...

有道理，能屈能伸，对未来没有好处的原则基本上可以抛开不管，只要没有出卖灵魂，在厚黑学角度来说，灵魂卖了也可以用后来的价值买回来，还可以买后来的人的灵魂。

onlygillian

披狼皮的羊 发表于 27-12-2011 11:39 AM
這一點你又錯了喔。。。
其實當你真正融入一間公司得時候。。你根本不會去分甚麼 ...

  這一點你又錯了喔。。。
其實當你真正融入一間公司得時候。。你根本不會去分甚麼 department..
你會把所有得事情當作是你自己得事情。。然後配合其他部門得人去爭取讓公司獲得最大得利益。。
所以。。你不是 HR 對嗎 ？ 遇到素質好得員工。。你可以 recoment 給 HR。。 私底下幫 HR 說服那個人進入公司服務啊。。

极度认同你，你不卖命，3个月就Settle掉，你卖命，可以extend久一点，人工够高，以后跳槽也不怕太衰，公司是我们的平台。我也是从无做到有，也有一直给人才进来公司，而且也站在公司的利益角度去做事（包括建议炒人/留人/提拔人），当然或多或少有私心，但只要不太过偏差，基本上我觉得没问题，真的是看你怎样去发挥而已，不要被“部门”限制自己的潜能，如果你是一个有能力，有远见和眼光的人~