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想邀请各位HR/人事部的“大大”进来分享与交流。。
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发表于 11-6-2010 05:37 PM
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我也是在HR部门,但是学的东西很有限...今年才刚读完dip in biz& hr
去看看了jobsdb,发现很多的requirement ...
chingching83 发表于 3-11-2009 05:57 PM 
HR又分几种功能的. 如果那个JD是包涵payroll那种的.. 其实还是比较偏向Paper work噜.
你的JD是包刮什么呢?  |
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发表于 11-6-2010 06:59 PM
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以前在A公司的HR做过part time,都是帮他们做paper work罢了。
比较头痛的是,他们有400++员工,做久了才比较熟那些名字和谁谁是什么部门什么分行的 
不过很喜欢那段上班的日子  |
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楼主 |
发表于 12-6-2010 11:56 AM
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回复 302# 猫城野草
7 份?? 那你也是job hopper le... 看你的年龄也没超过30..
看你之前的职位,你应该没在很大的公司呆过。。 有机会应该尝试 。。。 |
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发表于 12-6-2010 06:18 PM
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楼主 |
发表于 13-6-2010 07:29 PM
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回复 304# sotsotgirl
为什么会有机会当parttime的? 是这样子的,熟能生巧嘛。。。 |
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发表于 13-6-2010 07:47 PM
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回复 sotsotgirl
为什么会有机会当parttime的? 是这样子的,熟能生巧嘛。。。
iverson3 发表于 13-6-2010 07:29 PM 
supervisor走了,clerical assistance 吃完全部东西来做,他们就请我这个part time做那些我能应付的咯  |
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楼主 |
发表于 13-6-2010 09:05 PM
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回复 306# 猫城野草
你之前不是说被挖角吗? 不是hr的部门?
以你的年龄应该是拼搏的时间,那么快就想悠闲过日子了?
原来你在东马, 那里的运作应该跟西马不一样。。
其实什么样的工作都一样,只要遇到好的上司或老板,那就可以学到很多东西了。。
我愿以为这三年多来,我在人事部的经验应该不会少。虽然我待过的公司一间比一间大,但学的东西好像一间比以减少。真惨!!
现在头痛着寻找一间适合自己的工作,为有等待运气的到来。。 |
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楼主 |
发表于 13-6-2010 09:05 PM
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回复 308# sotsotgirl
原来,那你现在做着什么样的工作呢? |
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发表于 14-6-2010 09:07 AM
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回复 猫城野草
你之前不是说被挖角吗? 不是hr的部门?
以你的年龄应该是拼搏的时间,那么快 ...
iverson3 发表于 13-6-2010 09:05 PM 
草的最后一份工不算是HR. 做的是business development manager, 管的是三间分行的整体performance... 虽然也有一个General Manager.. 不过通常有头痛的事情发生都是草去顶的..
挖角过来... 不过草选择做freelance agent.. 不想重复以前的累.
Manager听起来很威风.. 不过很长时候比员工还更惨.....
你说的最后一句草非常认同哦.. 其实我们都在找真正适合自己的工作..
草只是比较幸运找到了.. 现在只是朝着自己要的目标前进...
会努力在35前完成自己的目标.. 那么35后就可以做自己最最最想要做的事情了.  |
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发表于 14-6-2010 09:53 PM
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目前是医院的HR。前一份工是在manufacturing公司做 ,包山包海。 |
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楼主 |
发表于 13-7-2010 12:35 PM
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回复 312# 我是咪咪
医院里的hr, 我还是第一次听过。。 有什么新奇的事物吗? |
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发表于 14-7-2010 05:05 PM
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我不是毕业于hr course的。我想请问,如果我申请hr exec 会不会不受理?
hr asst & hr exec 有什么分别?
payroll等等我不会的。是不是没希望?
麻烦知道详情的解答一下 |
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发表于 19-7-2010 05:27 PM
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回复 313# iverson3
同样都是要处理人事,只是面对的人物不一样了,就要用不同的方式去沟通。 |
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楼主 |
发表于 19-7-2010 05:40 PM
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我不是毕业于hr course的。我想请问,如果我申请hr exec 会不会不受理?
hr asst & hr exec 有什么分别?
...
棒棒冰 发表于 14-7-2010 05:05 PM 
不一样的文凭一样会受理的。。
我也不会payroll, 但我做过hr executive.
Hr Assistant 和 Hr Executive 的 差别还蛮多的。。 google 吧。。 |
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楼主 |
发表于 19-7-2010 05:41 PM
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回复 iverson3
同样都是要处理人事,只是面对的人物不一样了,就要用不同的方式去沟通。
我是咪咪 发表于 19-7-2010 05:27 PM 
那你面对的人都不是华人吧? 你是私人还是政府医院? |
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发表于 2-8-2010 10:26 PM
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我在manufacturing做外劳,payroll和其他的事务。 |
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发表于 4-10-2010 04:46 PM
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..我之前公司做HR一脚踢...现在公司很好..可是我只是在做recruitment和training.. turn over又高..真不懂要到那里去挖人. |
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发表于 4-10-2010 04:49 PM
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我觉得manufacturing 好做哦! construction就... 因为没什么机会能和site的人接触,所以很多东西都不能掌握. 记得名字却不记得样子...有些请回来都没见过几次就辞职了.. |
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发表于 4-10-2010 06:17 PM
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但我最近没什么时间。。 要不然你先告诉大家你的职责是什么。。。
我负责公司在中国的招聘。。 所以本地 ...
iverson3 发表于 29-10-2009 02:27 PM 
你目前在中国吗?
我也曾在中国负责一家工厂,要搞Corporate Responsibilities人权,不断改变的劳动法,越来越难的招聘,外国员工准证,4金5金6金,税务,到外地招工,应酬劳动局,工伤,福利,住宿,3餐,客户验厂突击。。。
比起来,马来西亚的工作要求还算轻松的。 |
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发表于 4-10-2010 06:43 PM
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你目前在中国吗?
我也曾在中国负责一家工厂,要搞Corporate Responsibilities人权,不断改变的劳动 ...
siwaaa 发表于 4-10-2010 06:17 PM 
不是在本地做中国的招聘。。。你的工作还可以学得蛮多的。。 |
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