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想邀请各位HR/人事部的“大大”进来分享与交流。。
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发表于 2-11-2009 10:27 AM
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回复 280# Amy_Yeying 的帖子
JD=job description
JD会list出你现在的position应该有的职责，工作范围，立场，daily tasks等等....了解了自己position的JD，这样就能确保员工可以做好自己的本分，知道自己该处理什么事务啦~~
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发表于 2-11-2009 11:12 AM
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楼主 |
发表于 2-11-2009 04:16 PM
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发表于 2-11-2009 05:33 PM
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原帖由 iverson3 于 2-11-2009 04:16 PM 发表 
wat is tht?
你有去过SG吗? |
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楼主 |
发表于 3-11-2009 05:44 PM
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发表于 3-11-2009 05:57 PM
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我也是在HR部门,但是学的东西很有限...今年才刚读完dip in biz& hr
去看看了jobsdb,发现很多的requirement我都没有, 明年不懂换得到工吗 |
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楼主 |
发表于 4-11-2009 01:19 PM
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回复 286# chingching83 的帖子
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你的年龄应该出来社会很久了吧？？ 以前没有hr的经验？？ |
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发表于 4-11-2009 01:47 PM
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我修读人事部管理，目前刚加入一间上市公司，当一个小小的人事部职员。请多多指教。 |
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楼主 |
发表于 4-11-2009 02:48 PM
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回复 288# 可爱冰淇菱 的帖子
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haha.. 雪隆一带吗？？小小的职员？毕业后应该是 ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ 了吧？你的职责是什么呢？？ |
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发表于 4-11-2009 03:03 PM
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楼主 |
发表于 5-11-2009 01:36 AM
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发表于 5-11-2009 11:23 PM
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常常会有income tax/house loan/bank 之类的人打电话到公司要求员工的资料，给他们hire date和position title应该不过分吧？最近还有要求员工的current address等等的..........
到底什么资料是可以透露给外人的，什么是private and confidential 无可奉告的？ |
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楼主 |
发表于 6-11-2009 09:18 AM
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回复 292# jacquijia 的帖子
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通常我都会让他们确认，而不会给他们任何资料的。。 因为所有员工的资料都是confidential.. 除非他们可以拿出black and white, 那我就会多多合作。 |
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发表于 6-11-2009 11:56 AM
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我觉得职位和任职期是可以提供的,地址方面如果他们要的话可以向员工自己拿咯,确认地址有很多方法,没这个必要向我们要，薪金更别提。。 |
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发表于 6-11-2009 12:30 PM
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楼主 |
发表于 6-11-2009 01:46 PM
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楼主 |
发表于 24-11-2009 09:58 AM
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疑问 ^^
想问问大家最近你们的公司都有在聘请人才吗？
想知道马来西亚的经济到底恢复了多少 。。。 |
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发表于 21-4-2010 01:15 AM
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想问问你们, 如果去面试HR职位, 当被问到为什么选择做HR, 你们会怎么回答呢? |
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楼主 |
发表于 8-6-2010 04:23 PM
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回复 298# chingching83
那你有问自己为什么选择HR吗？
我选择这一行是因为我认为他有一定的发展空间。HR有很多很多不一样的事物。 可能我比较喜欢了解一个员工如何看待一间公司，你是一个人事专员，你就就容易了解了。。 |
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发表于 8-6-2010 08:56 PM
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请问做了两年HR，degree holder, 现在在KL的salary range 应该是多少？ |
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