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楼主: 披狼皮的羊

教唆他人辞职的帖子 - 版主请注意一下

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发表于 13-10-2013 06:25 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 12-10-2013 07:15 AM
事实是不需要狡辩的。。。被骂几次就算给你当众被骂。。基本上都不少一块肉一块钱。。。压力个屁

这个 ...

那请问精神上的健康呢?
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发表于 13-10-2013 10:15 PM 来自手机 | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 13-10-2013 08:12 AM
你养我的话。。我绝对不介意的。。。

养你,没问题。拿个两千块来先XD
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发表于 13-10-2013 10:16 PM 来自手机 | 显示全部楼层
mingshi 发表于 13-10-2013 03:42 PM
做不好

就丢信

太子爷还丢什么信呀?
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发表于 13-10-2013 11:19 PM | 显示全部楼层
行情不怎么好
不要轻举妄动
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发表于 14-10-2013 02:13 AM | 显示全部楼层
司徒 发表于 13-10-2013 10:16 PM
太子爷还丢什么信呀?

太子爷上面还有更多太子爷
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 楼主| 发表于 14-10-2013 08:30 AM | 显示全部楼层
司徒 发表于 13-10-2013 10:15 PM
养你,没问题。拿个两千块来先XD

好啊。。来来。。出来喝茶的时候给你
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 楼主| 发表于 14-10-2013 08:34 AM | 显示全部楼层
tiramisu83 发表于 13-10-2013 06:25 PM
那请问精神上的健康呢?

精神上的健康问题 ??

讲好听就是精神问题。。讲难题就是固执,你觉得那个是问题吗 ??

对我来讲根本不是咯 。。就算有问题也是他自己的问题。。并不是外来因素造成的问题
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 楼主| 发表于 14-10-2013 08:48 AM | 显示全部楼层
brunelaD 发表于 13-10-2013 08:43 AM
劳资双方永远都是对立的。
打工者付出了劳力要老板赏识,要老板分红因为认为自己很拼帮老板赚了大钱。
...

其实我不很认同【劳资对立】的这个解答咯。。

所谓对立。。最基本的程度就是双方实力相当,有互相牵制的因素存在。。才能形成对立的基础条件..

但是在劳资的关系上。。这些互相牵制的因素根本就不存在。。不是吗 ?
加上现在的管理机制加上现有的的 SOP,几乎完全不必担心员工 turn over 高的 Issue,
而且更能保障人员交替之后能在最短的时间内回复生产。。

那么雇主在拥有这些优先的条件之下。。所谓的对立。。根本就荡然无存了。。不是吗 ?



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brunelaD + 5 你对,资强劳弱才对!

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发表于 14-10-2013 10:36 AM | 显示全部楼层
看什么情形咯。
如果是不满上司, 政治问题
去到那里都一样。

但是,我这里遇到一个很严重的情形。 朋友严重被针对。
我们唯有叫他找别分工。
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 楼主| 发表于 14-10-2013 03:16 PM | 显示全部楼层
阿紫 发表于 14-10-2013 10:36 AM
看什么情形咯。
如果是不满上司, 政治问题
去到那里都一样。

人家玩针对。。也就是人事关系咯 ? 你不会玩镇压哦 ??

想当年。。老羊。。三剑客 vs 108条好汉。。界面还不是被我们三人给拌了过来 ??


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发表于 14-10-2013 03:20 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 14-10-2013 03:16 PM
人家玩针对。。也就是人事关系咯 ? 你不会玩镇压哦 ??

想当年。。老羊。。三剑客 vs 108条好 ...

上司针对。 还能做什么?
要做那么多东西,不如另求高某?


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 楼主| 发表于 14-10-2013 03:40 PM | 显示全部楼层
阿紫 发表于 14-10-2013 03:20 PM
上司针对。 还能做什么?
要做那么多东西,不如另求高某?

打败仗的公鸡去到哪里都是垂头丧气。。。

你要嘛摆平了你的上司。。再退出。。这个叫做急流勇退。。

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发表于 14-10-2013 03:49 PM | 显示全部楼层
非洲黎明 发表于 8-10-2013 08:53 PM
我看过太多例子了,大公司里面太多因为芝麻绿豆的福利就丢信,威胁公司,但是他们从来没有珍惜过自己能够 ...

我公司有个因为被换位子而辞职。真的是。。。
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发表于 14-10-2013 03:52 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 14-10-2013 03:40 PM
打败仗的公鸡去到哪里都是垂头丧气。。。

你要嘛摆平了你的上司。。再退出。。这个叫做急流勇退 ...

败仗?
不适合罢了
我看过不少人去了其它地方, 被上司赏识而飞天。
就好像有些老板喜欢自己的下属把工推给人,有些老板喜欢自己下属点子多多。


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 楼主| 发表于 14-10-2013 03:54 PM | 显示全部楼层
阿紫 发表于 14-10-2013 03:52 PM
败仗?
不适合罢了
我看过不少人去了其它地方, 被上司赏识而飞天。

一些比较 Logic 的比较就好。。。

100个员工里面有几个能让上司赏识 ??

万一倒霉点。。十年八年找不到一个赏识你的上司。。那么你嘛就 67  ??

不如。。把事情摆平了做别人的上司。。你负责去赏识你的下属不更实际吗 ??

你能不能做人家的上司。。关键就在你懂不懂得击败你的对手而已

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发表于 14-10-2013 04:22 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 14-10-2013 03:54 PM
一些比较 Logic 的比较就好。。。

100个员工里面有几个能让上司赏识 ??

击败对手了会不会心里不舒服?
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 楼主| 发表于 14-10-2013 04:24 PM | 显示全部楼层
sweety1982 发表于 14-10-2013 04:22 PM
击败对手了会不会心里不舒服?

当然不会。。。只会很爽。。。
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发表于 14-10-2013 04:37 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 14-10-2013 04:24 PM
当然不会。。。只会很爽。。。

被击败那个很可怜的哦。。
你没有同情心。
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 楼主| 发表于 14-10-2013 04:38 PM | 显示全部楼层
sweety1982 发表于 14-10-2013 04:37 PM
被击败那个很可怜的哦。。
你没有同情心。

如果那个没来惹我。。听话一点。。我也没来由去攻击他吧
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发表于 14-10-2013 04:40 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 14-10-2013 03:54 PM
一些比较 Logic 的比较就好。。。

100个员工里面有几个能让上司赏识 ??

那么我们在讨论不同的话题了。

击败对手不难,被上司针对了。你要怎样击败上司? 做什么都被他鸡蛋里面挑骨头


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