大头症的大学生~

felixtheCAT

哦大學生好像真的一無是處。

语曦

atnub_fuji 发表于 5-1-2013 12:25 PM
应该说：他很明显不知道，大学文凭，是可以混出来的。我自己就是那样子混到毕业，现在还在 MNC 上班。

...

我这种比你差的，不是糟糕了。。。

lovefishing

如果没错，市价有大学文凭没经验得薪水可以达到三千或三千多吧？？我说的职位是project engineer

静谧之眼

biohazard 发表于 5-1-2013 05:00 AM
劈头第一句不问你薪金，难道问你吃饱了吗？
我去老人院做义工的时候也是没有问薪金的咧~

别人我不知道，我本身就比较吃这一套，
第一句问好已经是最基本的礼仪了，
总好比第一句问薪金。
连最基本的礼仪都没有，我不敢想像这个人怎样在职场立足

andy988

大学生满大街都是，面试的时候最好谦虚一些，薪资问题通常都是接近面试尾声的时候稍微提一下的，我之前面试时都是面试官提出薪资问题，避免了我自己提薪资的尴尬情形出现...

gong

那最后有没有录取？
录取了他们就可以更嚣张了

gong

我的公司一开头就说 fresh grad 价码了
没有nego 的余地
不过那个价码，我已经超满意了 哈哈

doktorkoo

静谧之眼 发表于 5-1-2013 11:45 PM
别人我不知道，我本身就比较吃这一套，
第一句问好已经是最基本的礼仪了，
总好比第一句问薪金。

我相信很多interviewer也是吃這套。記得我以前在上網研究新人interview該有的表現，還有和上司談到新人interview, 大部分都提到第一句都是以問候開頭，如早安，午安，吃飽了沒之類的。主要還是要親民啦，哈哈。至於薪水，反而是一開始能不談就不談。到了最後才談才會比較好。

Yipi_yaya

我才刚刚大学毕业是有点挑工，因为我想找好一点公司给我机会学习学习， 薪水不是问题， 但是会要求合理的薪水啦
我之前拒绝一个服务业工作， 老板才给我sgd1000，扣掉吃住交通费用，给家用都不够。。。
对我来说以没有经验的新员工来说， rm2500算是蛮高薪水咯，我 现在找到工作包吃住才rm1800

几羡慕那些拿到高薪水的毕业生。。。

doktorkoo

Yipi_yaya 发表于 6-1-2013 11:39 AM
我才刚刚大学毕业是有点挑工，因为我想找好一点公司给我机会学习学习， 薪水不是问题， 但是会要求合理的薪 ...

除非那份工是很專業的職位，如software engineer, oil & gas engineer, electronice engineer之類，否則fresh graduate想拿3k++以上的薪水基本上是不太可能的事。

alienwong

其实以现在的通货膨胀而言，３K还不会很过分，不过３K也要看对方公司的规模和行政。。。如果是MNC是合理的。。。

老板都是希望只给RM１。５K，然后要员工做RM１５K的工，难怪越来越多人去新加坡做工了。。。。

wlkw87

我觉得其实每间公司都是以成绩为标准，这些都很不公平的咯。因为每间大学的程度都不大一样。不过大部分公司都不理，只要他们是好成绩，超过3.0的才录取。尤其是西马的某间大学更是新加坡公司的最爱。可是我朋友在那间大学的说他们的很容易，每年题目都是一样的。lecturer还和他们说：“soalan saya tiap tiap tahun sama, kalau kamu tidak dapat 4.0, kamu adalah bodoh".

可是我们在ums的学生spm成绩其实也是有9科A，stpm 2科A和B,不一定会输给其他的大学的。进了ums就被砍到要死，本来一进来打算拿first class, 过后想3.0 就好，最后只期望会读完就好了。这一点就很不公平了，其实我也是才读完半年，虽然不能进大公司，在小公司我也有本事做出一台全马目前都还没有的690V 4000kW loadbank. 给全马第一艘diesel supply油船用。可是大公司永远都是没给我们这些人机会。。。

keecherie

哇， 我以前第一份工才1.5K。 我都偷笑了
慢慢做， 累积经验， 现在都不错了。

Pan-Europa

当年我fresh的三份offer都是经理自己最后才谈起salary的
很简单的，他喜欢你就愿意给expected，不太喜欢就压你价钱，ok就ok 不ok就算，不喜欢直接skip谈salary

mingkok76

其实对于一些大学生要求薪最少2.5K但是老板却认为以目前的行情来衡量
2.5K已经可以请到很多有经验和学历好的！

alwayson

这里太多人用以往/以前fresh grad 的薪金来做标准, 这不是太正确吧。3年前的屋价和现在的屋价有很大的距离，通货膨胀因数都不可同日而语。还有，老实说fresh grad 薪金有分各种学术领域的，fresh grad 医生一般都比较高，3k以上吧在gov sector, 工程fresh grad一般在2.5-3k左右（在油田做的话4k以上不包allowance)，IT 1.8-2.3k 左右，跑sales 厉害超过10K 的也存在。只能说fresh grad 有权要求高点的薪金（如果觉得能应付得来），老板有权不聘请他们不觉得值得的candidate(如果可以请到吃很少草又跑的快的马儿）。Fresh grad 如果要求高/超标薪金就要有找不到工的心理准备，但可以去试试只要不要怨天尤人，老板们也不需懊恼新人面试要求高薪金因为这是很正常的，世上是不会有人来应聘的时候会不计较薪水的..
唉，我个人觉得请人容易，请适合/有料的人难，宁愿出高薪聘请一个精英（管他新人还是老马）多过请一批底薪的庸才。

bitbit

其实很多时候一个刚毕业的大专生敢如此开口，通常都是那些senior教坏的，我相信现在大多数的学校都会跟学生分享一些skill关于面试的，但是为什么他们选择不用反而去用其他的方法，多数都是senior说的，我本身有看过一些senior回来都会说，早知道当初就要求高一点之类的话的

bluesky0916

现今的刚大学生毕业的学生都有这个梦想：

１）月薪要高。最好踏出社会就有3.0K以上。
２）公司benefit要好！Annual Dinner, Free gift, Medical，Local and Oversea Training and etc.。
３）公司提供汽车。过路费，汽油和维修由公司承担的。
４）没有压力。
５）准时下班，拥有更多私人时间。周末不要叫我回来工作。
６）年终花红一定要给，最好4个以上。公司赚业绩如何，与员工无关。
７）工作量少。
８）有自己的下属减轻工作量。
９）Annual and Medical leave要多。
10）很好的上司和同事。如果可以，请老板跟着我的建议做。
11）Staff Purchase的discount要高。
12）工作地点最好靠近住家。
13）公司设备要好。有咖啡机，休闲室，运动器材。

你是否拥有以上几个想法呢？

Fenny

人家也是花了那么多钱来读书，是这样的拉

Iamjayden

小弟過多一個sem 就畢業了。
我只想找一間Audit firm, 可以讓我學習，累積經驗。薪水那方面不是很敢想要求很高。
根據市場，Fresh / Entry Level Min 1,300 Average 1,600 Max 1,950
能拿到這樣我覺得不錯了。