昨天，又一个老板对我吐苦水。。。

一劍KO他爸

对阿，这就是最大的问题啊。
有时候有些股东就是喜欢摆架子，那该怎么办。
如以前，在下也是股 ...
almon8188 发表于 29-9-2011 04:32 PM

    看樣子你拿的股份應該是紅股。。。

almon8188

回复  almon8188


    嘿嘿，这就是之前Ex老板要给我股我都不要。。家族生意哪里那么好yik你外人，永远 ...
巴杀弱 发表于 29-9-2011 04:38 PM

   干呐！家族生意的股，哪里可以要的？
等你做到成绩出来，就丢一大堆钱进去冲淡你的股，更死。

巴杀弱

當然啊。。 不然很難壓制其他員工。。 再說。。別的員工前面。。若特別照顧你。。 最終員工也會杯 ...
一劍KO他爸 发表于 29-9-2011 04:52 PM

始终还是觉得，做老板的要识做。打工的做好自己的本分+上进一点。公司应该很快up，到时大家都happy（这不包括大部分的chinaman family business）。只是很多现在的干你那得到外面一点甜头又跑人，难啊！！！不过还好有这种人俺才有机会

almon8188

看樣子你拿的股份應該是紅股。。。
一劍KO他爸 发表于 29-9-2011 04:53 PM

    何谓红股呢？猴子的红屁股在下就知道

巴杀弱

回复 182# almon8188


之前调你去中国的不是家族生意吗？家族生意想都不要想啦，不要讲股份，打工都要每天和那些一忠一奸的打太极。而且我离开EX公司那么久那天老板爸爸，也就是前老板、最大老板（爸爸》儿子）尽然他妈的晚上打电话给我找我喝酒，nia去的人渣都没有啦。那有那么好死。。最起码的信都没有，还要谈那么多

almon8188

回复  almon8188


之前调你去中国的不是家族生意吗？家族生意想都不要想啦，不要讲股份，打工都要每天 ...
巴杀弱 发表于 29-9-2011 05:08 PM

    是家族生意没错，但是现在EX老板已经众叛亲离了。
对咯，现在每天都给EXboss的弟弟渣。。在下看这薪水还是不能再贪了。

他们做了什么事让你这么dulan呢？

巴杀弱

回复 186# almon8188

单单是“假”这个字就够让人dulan了。
OK，讲你做得，后面又怕你坐他的位子。封杀你见客人+不让你了解公司发展计划，在你什么林都没有消息的情况下鸟你什么都不懂，没前途没出息没上进，退步迟早被人淘汰。OK，你不教我我自己旁边看自己学，他又嬉皮笑脸套你问你：你知道那么多来做什么？嘿嘿。。你看到那种狗脸你条气顺没有？

家族生意永远有他讲没有你讲的。一忠一奸，只有白痴、那些想创业又怕死又想要有人靠的人才会服他们。永远不要相信有甜头。

和你一样一开始我也认为贪那份薪水就好，吊他玩什么把戏，后来在他封杀你你做什么都有一个limit的时候，他开始觉得你没有利用价值处处为难你。他一起我人工我就丢信了，这个钱也是不贪得了。当时他也没用留我（想用老板的身份压我，还很婉转的说一间公司都会有人出有人进，就好像你来之前你的位置也是其他的人在做着。。简单来讲大把人做工有没有你都一样啦）只是叫我考虑考虑。。某天某夜他爸爸尽然打来叫我出去“聚聚旧”，也许是我敏感，可是我中觉得没有那么简单。不过我从进来到出去我都没有吊臭啦，比吉娃娃还听话。。

现在说什么股份啦、好条件啦起薪啦都没有用的啦。。我离开不是因为条件不好还是什么，很单纯我们没有共识+我很pei sih你的人格咯

一劍KO他爸

何谓红股呢？猴子的红屁股在下就知道
almon8188 发表于 29-9-2011 05:07 PM

    免錢的那種。。 別的股東給你的股份。。

巴杀弱

回复 188# 一劍KO他爸


    属于有没有利用的股？

crazybear

你到現在還搞不清楚狀況哦 ??  想要平起平坐哦 ??
員工想要上位, 就一定要站在老闆的立場想 ...
一劍KO他爸 发表于 29-9-2011 07:36 AM

看了你的回复，我有点懒惰要回复你了。看到了你这句“你覺得一人做三人的份.. 單是你老闆心中想的卻是.. 你拿這樣的薪水要你做那些東西根本就是 overpaid 了 ??”，如果跟着不同level的average salary来说，那老板还会这样想，那只有两个字来形容，就是"自私"。他们不晓得通货膨胀，没有想过那薪水有可能不够支付那员工的日常基本开销。
然后一个老板如果能管理一间公司，如此精打细算的他绝对不会overpaid员工，也没有看过这样的例子，但是underpaid我倒看到很多
讲了那么多，你都是围绕在说员工要站在老板的立场想，要自创门户要肯牺牲，要被老板重用前要先做出颜色给老板看。。。这些有哪个白痴不懂？
不是每个人都能当老板，除了勤劳，好学，灵敏，口才好，有自制能力等等最重要的还要有领导能力，领导能力不是说要学就会的，那是天份。
打工的人要求就是工作环境跟工钱，当两样都满足不到，那就只有换个可以满足到其中一样公司。
不是每个打工的都想当老板，有些只是要安安稳稳的领薪水来足够创立自己的家庭，安安稳稳的过每一天就足够了。
对一个打工族来说，如果有选择，他们也不希望时常跳槽换工，要从新适应新的环境，了解新的同事，学习新公司的制度是很费神的事。
讲了那么多，我的point是要那些抱怨员工不“真诚+老实+上进”的老板站在员工的立场想下为什么员工会不“真诚+老实+上进”，但我不否认有些是真的attitude problem，今天我就遇到一个，气到我想巴她两巴。


我在想，与其在这里争论“老板抱怨员工，员工抱怨老板，谁必须站谁的立场想”这些没完没了的话题，为何你不分享下要怎样分辨那些刻薄的chinaman公司的老板跟好的老板？好让打工的在遇到好的老板时不错失良机的表现。

almon8188

免錢的那種。。 別的股東給你的股份。。
一劍KO他爸 发表于 29-9-2011 05:52 PM

    干納！才不是啦！！！在下真金白银的把钱交到他的手中的。
到最后在下退出的时候，他来秋后算账，还说你等啦，等到我算好条数才和你谈！
TNND，已经三年了！干纳！！这条水不得好死！

一劍KO他爸

干納！才不是啦！！！在下真金白银的把钱交到他的手中的。
到最后在下退出的时候，他来秋后算账 ...
almon8188 发表于 29-9-2011 11:35 PM

    這樣你不要退出啦.. 為甚麼要推出 ???
至多不做董事.. 做個股東.. 每個月去秘書處看帳目就好.. 然後跟他拿分紅..
如果他給你報虧本.. 連續兩年.. 拿去 Hasil Dalam Negeri 報案..擔保他每個月都被 audit

一劍KO他爸

看了你的回复，我有点懒惰要回复你了。看到了你这句“你覺得一人做三人的份.. 單是你老闆心中想的卻是. ...
crazybear 发表于 29-9-2011 10:34 PM

這個世界沒有同樣 level 的工作..只有同樣 level 工作能力的人..
一個廢才我給他 Executive 做他依然也是廢才.. 他不肯能會享有比 officer 高的薪水.. 公司看的只有 output capacity.. 管你甚麼 level 不 level 的..
如果硬要這樣說.. 那麼..我公司裡面薪水最高的應該就是 Chairman, ED, CEO, COO, CFO 這些職位囉..
那麼我們只拿一個月 1K 的月薪而已.. 請問職位比我們低, 責任比我們少的工作人員是不是應該拿更少的薪水呢
所以.. 別跟我說甚麼 薪水的 level 不 level 的

你打工的會通膨公司也會面對通膨.. 薪水高低絕對不是無法面對通膨的理由...反而一個人的理財觀念才是如何面對通膨的最終因素..
所謂的基本開銷..人為因素而已啦... 你賺 1200你想要花 1500 肯定說甚麼都無法維持...
再說一個人就算在 KL 的開銷.. 1.2K 已經是 more than enough 所以我根本不覺得還有 underpaid 的情況出現囉...
不過因為 overpaid 被我做掉的就不少..

然後你不要跟我說甚麼其他生活素質的偉大計劃.. 你的公司沒有欠你..你要那些東西就拿些誠意出來爭取.. 而不是這樣埋怨..

當然不是每一個人都有能力當獨一面.. 所以我從來也沒 expect 過我的每一個員工都有機會出線..
不過這個商業社會是殘酷的.. 你要獲得更多你就一定要付出更多 !! 你想要突破極限, 你就一定要先克服你自己的先天障礙 !!
如果連這兩點都無法辦到.. 那麼請聞那個人又有甚麼資格享有高薪 ?? 更莫說成家立業..  自己衰就好..別拖累人家的女兒嘛...

你可以繼續去做 hopper 你每跳一次就自動減少了你升職的機會..你的 profolio 就會更花了一點
做了1,2個月走人沒人會去計較.. 1,2年走人的擔保被 High light 黑名單..

如何分辨刻薄的 chinaman 阿 ? 很簡單而已啊.. 家族生意囉.. 這種公司不能動..
因為你不會有機會..就算給你很高的薪水.. 你至多也是打工而已.. 一旦改朝換代.. 少東肯定先拿三朝元老開刀.. 很沒有保障..

一劍KO他爸

回复  一劍KO他爸


    属于有没有利用的股？
巴杀弱 发表于 29-9-2011 10:11 PM

    用來騙員工的股份..

almon8188

這樣你不要退出啦..   為甚麼要推出 ???
至多不做董事.. 做個股東.. 每個月去秘書處 ...
一劍KO他爸 发表于 30-9-2011 07:46 AM

    干纳!!那时他们两公婆都玩完了,在下又年少无知,dulan起来就丢着走咯.:@:@:@
早上告诉他了，中午在下就跑回家躲起来，全部东西让他自己做完，结果他一直打电话来吵了两个小时！:@:@:@

一劍KO他爸

干纳!!那时他们两公婆都玩完了,在下又年少无知,dulan起来就丢着走咯.
早上告诉他了，中午 ...
almon8188 发表于 30-9-2011 10:03 AM

對於這個事件..這樣形容可一點也沒錯..
股東 vs 股東.. 最重要就是能夠沉著氣.. 才不會被對方找到破綻..

almon8188

對於這個事件..這樣形容可一點也沒錯..
股東 vs 股東.. 最重要就是能夠沉著氣.. 才不會被對方 ...
一劍KO他爸 发表于 30-9-2011 10:05 AM

   这点在下承认。当时真的是年少无知，不懂事，不识性。
撞一次够够力的板，就会痛醒了。

一劍KO他爸

这点在下承认。当时真的是年少无知，不懂事，不识性。
撞一次够够力的板，就会痛醒了。
almon8188 发表于 30-9-2011 10:19 AM

    當時你跟對方死撐死賴死不退股就好了.. 今天對方就暗捏LP..

almon8188

當時你跟對方死撐死賴死不退股就好了.. 今天對方就暗捏LP..
一劍KO他爸 发表于 30-9-2011 10:26 AM

    但是撞一次板，现在整个人都很清醒了。
不再让自己重复犯错。

crazybear

這個世界沒有同樣 level 的工作..只有同樣 level 工作能力的人..
一個廢才我給他 Executive 做他依然也 ...
一劍KO他爸 发表于 30-9-2011 08:13 AM

如果你会给一个废材executive做，那是你用人眼光的问题，你没有资格埋怨。工作不分level那operator可以做engineer的工咯！然后manager拿operator的薪水咯！公司里的职位不分level，这还是我今年里听到最经典的笑话。
然后请你不要拿在公司里有股份跟那些没有股份的员工比，这根本就是两个不同的东西。如果你硬要这样说，有本事年终分花红时跟普通员工一样算月，不要从公司盈利里抽%。只有脑残的人才会这样比较。

Un不underpaid不是看薪水vs日常基本开销，是看那员工在公司里的职位跟工作范围然后在对market上那职位的average salary。如果老板觉得给员工薪水足够应付他们的日常基本开销就够了，那那个老板可以去死了，员工只是帮你打工，不是你的奴隶，更没有欠你什么，这种老板最没资格抱怨员工。

我要的东西我会自己去争取，没有无理的要求公司免费给我。公司跟员工也算是一种交易，我给你你要的，你给我我要的，互惠互利。

还有，我不喜欢跳槽的，我已经有说过了，要认识新环境，了解新同事，学习新制度是件很费神的事，在没有必要下，我是不会跳槽的。