雜事多心好累？台灣國中小學校長荒 還沒屆齡就退休多

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台灣教育現場人力荒問題嚴峻，不僅教師難招募，連備受尊重的校長都開始「落跑」。六都退休校長逐漸增加，其中自願退休者占多數，近三年來台北市有26名國中小校長退休，無一人是屆齡退休；台南市32人退休，也僅一人屆齡退休，高雄市甚至有學校找不到校長，一度由代理校長出任。

教育界人士說，國中小校長有責無權，薪水比資深主任少，不少人寧可當高薪主任；另外不論學生數多寡，校長薪資都相同，彰化已出現大校校長乏人問津，搶著請調中小型學校的怪現象。



教育界預估，1998年曾有中小學教師退休潮，當時大量補足教師，以30年世代估算，5年後，也就是2031年，將再次面臨大退休潮，教育界人力問題會愈來愈嚴重。

台北市近三年國中小退休校長26人，都是自願退休。新北市近三年國中小校長退休平均年齡為60歲，多為完成年資或生涯規畫。桃園市教育局統計，近三年退休校長共42人，屆齡退休7人。

台中市教育局統計，近三年退休校長54人，僅7人屆退，其中今年一口氣有28名校長要退休。台南市近三年退休校長共32人，僅1人屆齡退休，退休人數逐年增多。台南市教育局統計，提早退休年齡約58歲至60歲。

高雄市近三年退休校長共63人，據了解，高雄候用校長已全派任，甚至有初任校長就到大型學校挑大梁，部分學校找不到校長，出現代理校長的情況。

彰化縣過去每年退休校長多為個位數，然而去年增至14人，今年也有10人。縣府發現，國小校長甄選報名人數微幅下滑。

彰化有千人以上的校長請調中小型學校，經過兩輪遴選，無人接手這所大校，最後在縣府勸說下，原校長「勉為其難」留任。中小型或偏鄉校長則是想盡辦法留任，或等任期屆滿後，交換到類似規模的學校。教育界表示，大校人多事雜，家長、學生投訴多，都讓校長「心好累」，國中又比國小更明顯。

教育界人士說，校長養成不易，經歷教師、組長、主任等磨練，考上候用校長後，經過培訓才派任，但教育環境壓力變大，讓校長萌生退意，未屆齡就提前請退，各地候選校長甄選報名人數也逐年減少。