遇上一个肆意妄为的hr

蔚夜

我婚后离职在家全职照顾孩子，因为没有人可以帮忙照顾，等到小的孩子3岁可以送进托儿所，我也好不容易才找到一份工作在3月中加入一间公司，才开工两天就遇上行动管制令开始。期间公司不愿意付薪给我，还一直很婉转的要我自己离职，我都一直装傻听不懂，5月公司开始营业，我也回到公司上班，一直很平安的过了一个月。
6月1号星期一，hr突然宣布说之前离职同事会回来，hr私下叫我把位置让出来，因为回来的同事是他的女儿，也就是我顶替的位置。
我不懂她之后会怎么安排我，虽然我有一个manager，但manager是没什么权力的，还是要听hr的。我担心自己会被逼着离职，我的试用期也还没过。

viva_tselemon

有签OFFER LETTER 吗
OFFER LETTER  写关于离职的附带条件是什么?

莫名其其妙

公司都已经表面立场了，所有为什么你还留着？

蔚夜

viva_tselemon 发表于 7-6-2020 04:59 PM
有签OFFER LETTER 吗
OFFER LETTER  写关于离职的附带条件是什么?

没有

蔚夜

莫名其其妙 发表于 7-6-2020 05:11 PM
公司都已经表面立场了，所有为什么你还留着？

我是觉得，当初他女儿要辞职去working holiday, 不是我逼他辞职的，因为缺人手就请我回来，如今他女儿出不了国，便想回来，想我走，对我很不公平

莫名其其妙

蔚夜 发表于 7-6-2020 05:42 PM
我是觉得，当初他女儿要辞职去working holiday, 不是我逼他辞职的，因为缺人手就请我回来，如今他女儿出不了国，便想回来，想我走，对我很不公平

不公平是一回事，但是你还是要为自己的未来打算的，继续呆在这公司也没发展的机会，开始找新工吧。

蔚夜

莫名其其妙 发表于 7-6-2020 05:48 PM
不公平是一回事，但是你还是要为自己的未来打算的，继续呆在这公司也没发展的机会，开始找新工吧。

现在的经济，如果工作容易找的话，我也不想留下啊

viva_tselemon

虽然我不知道你目前的公司体系是如何（多大多小）
下次找工作
记得签一份 保障双方的 合同

有签 的话
公司如果要炒你 ，须遵从 合约上的条例

蔚夜

viva_tselemon 发表于 7-6-2020 06:42 PM
虽然我不知道你目前的公司体系是如何（多大多小）
下次找工作
记得签一份 保障双方的 合同

有签 的话
公司如果要炒你 ，须遵从 合约上的条例

有了这次经验，下次找工肯定会要求签份合同来保障自己

富貴油

祝福樓主。

妹妹0416

只要你没有写辞职的一天，就不会有人辞退
因为毕竟你们也没有签任何的文件
主要还是看你自己还想不想待下去，若待下去就要面对各方面的压力/但如果不想待下去你也可以尝试要求些补偿也好比如一个月通知这也算是个补偿

慎言

公司摆明不要你了。你自己赖死不走，就等着和公司耗咯。你可以死都不要辞职的，但公司就会找尽合法的办法来辞退你或逼你走。

何必勒~~~~！！！！

jac|kiez

要么就坚持把事情做好让hr抓不到你的痛脚，不然就等着受气

莫名其其妙

蔚夜 发表于 7-6-2020 05:56 PM
现在的经济，如果工作容易找的话，我也不想留下啊

其实jobstreet上还是有很多公司在请人，不难找

蔚夜

莫名其其妙 发表于 8-6-2020 12:16 PM
其实jobstreet上还是有很多公司在请人，不难找

我是个离开职场5年多的人，还要带两个孩子，没后援，所以我找工必需要靠近托儿所附近，托儿所只能给我迟一个小时去载孩子，我也了解老师们也是要放工的，所以考虑这些因素，我可能没那么容易找到一个适合的工，很多公司也不愿意接受离开职场5年的人。
我是觉得我目前并没有做错什么，而公司因为自己私心想要辞退我，很让人难受，孩子读书放进托儿所也加重我的负担。并不是说我想潇洒离开就离开，大家生活都不容易，为什么要因为hr的女儿的计划被打乱，就要拿我来垫底。

蔚夜

jac|kiez 发表于 8-6-2020 11:49 AM
要么就坚持把事情做好让hr抓不到你的痛脚，不然就等着受气

我已经在很努力做好自己的事了，但是旧同事要回来，要我把位置让出来，我就会被晾在一旁，我觉得迟早会被请走

蔚夜

慎言 发表于 8-6-2020 11:32 AM
公司摆明不要你了。你自己赖死不走，就等着和公司耗咯。你可以死都不要辞职的，但公司就会找尽合法的办法来辞退你或逼你走。

何必勒~~~~！！！！

我觉得你说的很缺公道，我并不是做得不好而面临这些危机。而是公司原本就不缺人手了，缺因为hr女儿因为mco出不了国失业，要再把人请回来，却要我把位置让出来，我很无故

蔚夜

嗐，做人很难的啦，不做工在家顾孩子啃老公，就被说没用，生活困难就被骂懒惰不做工，做工了大部分薪水给了托儿所就被说赚得少，做工还要兼顾孩子，还要被公司嫌弃，遇上不讲理的公司还要承认是自己的问题，赖死不走。
我也只不过想发泄而已，路还是要走，是命还得认

莫名其其妙

蔚夜 发表于 8-6-2020 12:44 PM
我是个离开职场5年多的人，还要带两个孩子，没后援，所以我找工必需要靠近托儿所附近，托儿所只能给我迟一个小时去载孩子，我也了解老师们也是要放工的，所以考虑这些因素，我可能没那么容易找到一个适合的工，很 ...

没有公不公道，虽然很残忍，但这就是现实世界。
我以前在中型的国际公司做，因为做得好，工作能力强，表现好，也帮公司赚很多钱，短短两年就升了4次职，从junior到senior executive。
现在我转去大型的国际公司做(在全世界排名top 10以内的公司)，因为是大公司，他们是不会承认任何一间比他们小的公司的工作经验，所以当然会被压去junior position，可是试用期后，我的工作能力比他们任何一个senior都强，有时我这个junior title还要review他们senior的file，教他们告诉他们哪里错怎样改，我manager也发现这个问题，他说会试看帮我升回去senior，但是没保证。
为什么没保证？就因为他们是大公司，根本不缺我一个人，我不做，还有大把人抢着想要进他们公司。
虽然我manager也想帮我升回去，但是决定权在老板，老板也要看budget和headcount，我也跟我manager说了如果我升不回，我就会辞职，没必要浪费自己的青春在这间公司。
所以，在职场没有所谓的公不公平，这就是现实，只能怪自己选错地方。

虽然你还是会觉得公司对你不公平，但是你一定要有最坏的打算，开始找新工吧。况且你继续呆下去，公司也不会给你升职加薪了，没必要赌这份气来浪费自己的时间。

蔚夜

莫名其其妙 发表于 8-6-2020 01:31 PM
没有公不公道，虽然很残忍，但这就是现实世界。
我以前在中型的国际公司做，因为做得好，工作能力强，表现好，也帮公司赚很多钱，短短两年就升了4次职，从junior到senior executive。
现在我转去大型的国际公司 ...

好，谢谢你的分享。
找新工是肯定的，但我也需要时间，因为我还在试用期，我也很怕被突然辞退，毕竟生活负担还是有的。