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佣金薪金制 vs 保障薪金制
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马来西亚
应该 摈弃 保障薪金制 改为 佣金薪金制
为什么? 你看food panda, grab, ninja van 佣金薪金制 有做有钱拿 做多拿更多
保障薪金制 政府工 poslaju 快餐
这些都是拿一定的薪水 他没有压力 打个比方
一个月他服务50人 RM2000
你要他服务100人 也是RM2000 你觉得他要吗?
再来 starbucks 每次会积极的叫你upsize 或者 叫你topping 巧克力
如果没有抽佣 他一直要求你加 做么?
你不加他还不爽叻
food panda 那些motor骑到几快 红灯照闯
ninja van 晚上还可以送货
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发表于 15-5-2019 03:34 PM
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不是所有行业都适合佣金制~
佣金制对公司,企业和员工都没有保障~
保障薪金制 政府工 poslaju 快餐
一个月他服务50人 RM2000
你要他服务100人 也是RM2000 你觉得他要吗?
前天9am to 5pm 服务 30人
昨天9am to 5pm 服务 50 人
今天9am to 5pm 服务 100人
但是工作时间都是固定的~
公司买了你这个时间 来帮ta做工
9am 开工 5pm关门 放工你可以走了

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楼主 |
发表于 15-5-2019 03:47 PM
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你看就是因为他们看心情 所以才会
前天9am to 5pm 服务 30人
昨天9am to 5pm 服务 50 人
今天9am to 5pm 服务 100人
喜欢 爽 就服务多一点人
不爽
就
明天9am to 5pm 服务 8人
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发表于 15-5-2019 11:36 PM
来自手机
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